导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
离婚半年后，看到陈妍希对儿子的态度，陈晓悬着的心终于放下了
离婚后的六个月，陈晓的生活依旧像未曾修复的裂缝，充满了痛楚与不安。尽管他努力去适应这个没有家庭温暖的现实，却始终无法摆脱心底那份最深沉的牵挂——他们的儿子。每当孩子的笑声和哭声成为他日常的背景音乐，陈晓就会想起那个曾经与他携手共同面对未来的女人——陈妍希。
离婚后的生活，并没有想象中的轻松。即便是作为公众人物，陈晓仍然难以摆脱外界对他感情生活的关注和议论，而其中最让他心头沉重的，莫过于儿子的抚养问题。尽管他知道，和陈妍希分开后，最重要的责任还是要放在儿子的身上，但他无法忽视那份对孩子未来的担忧。毕竟，陈妍希和他之间的分歧并不只是关于婚姻本身，更是关于生活观念和教育方式。
命运的安排常常出人意料。当陈晓终于鼓起勇气，带着忐忑的心情，去看望已经离开自己家庭的小孩时，他无意中看到了陈妍希在儿子面前的温柔一面。那一刻，他悬着的心终于轻松了。
那天，他悄悄站在门口，看着陈妍希低头细心地给孩子整理衣服，轻声细语地问他：“今天学得怎么样？有哪道题不会吗？”孩子的眼睛亮晶晶地看着母亲，语气里透着对妈妈深深的依赖与信任。而陈妍希的眼神，除了母亲的慈爱，还有一份坚毅，仿佛是无论如何都要守护住这个家庭的决心。
陈晓的内心震动了。他从未见过陈妍希如此全身心地投入到育儿中，仿佛她不再是那个曾经需要他依赖的女人，而是一个独立而强大的母亲。这一刻，他意识到，即便他们已经不再是夫妻，陈妍希依然是那个能给孩子最好的爱与关怀的人。
这种温柔与坚韧让陈晓感到意外。他一直以为，陈妍希会因为离婚而迷失，或者失去对儿子成长的关注。眼前的一切打破了他曾经的偏见和担忧。陈妍希不仅是一位母亲，更是一位肩负起自己责任和使命的女人。她用她的实际行动，展示了无论如何，她都愿意为孩子的幸福奋斗到底。
看着陈妍希与孩子亲密无间的互动，陈晓突然明白了一个道理：父母的关系或许会结束，但作为父母的责任和爱却永远不会消失。这段关系的结束，不是孩子爱的结束。陈妍希做到了她的责任，也让陈晓感受到了内心的宽慰——他的儿子，在妈妈的照顾下，将能够健康快乐地成长。
那一刻，陈晓的心彻底放下了。他不再怀疑，不再担忧。因为他明白了，离婚并不是孩子的悲剧，反而是另一种成长的开始。而他与陈妍希，虽然已经走上了不同的道路，但无论如何，他们都会为孩子的未来竭尽全力，成为彼此最坚实的后盾。
这段时间里，陈晓的心结渐渐解开，所有关于未来的困惑与疑虑也开始消散。陈妍希用她的态度告诉他，离婚并不代表失败，而是以另一种方式承担起了人生的责任。她对儿子的关爱、她无声的坚持，成为了他们这个小家庭的坚固基石。
在未来的日子里，陈晓深知，虽然他和陈妍希的关系已经不再是婚姻，但他们依然会共同肩负起这个小生命的未来。不论命运如何变幻，他们都将是彼此最重要的人，甚至在各自的生活中，永远都有着对方深深的牵挂与支持。
这一刻，陈晓终于明白，真正的安心不是婚姻的存在，而是彼此都能以最好的方式，去给予孩子最珍贵的爱和陪伴。