以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
《武林外传》莫小贝真是女大十八变，许久未见网友夸赞：太美了吧！
你还记得那个在《武林外传》中调皮捣蛋的“莫小贝”吗？一个略带憨态可掬的少女，活泼、机灵、聪明又善良，给人留下了深刻的印象。时光如水，转眼间多年过去，那个年幼的女孩已经长成了令人惊艳的美女。最近，网友们纷纷感叹：“莫小贝真是女大十八变，太美了吧！”
这个曾经在剧中“横行霸道”的小角色，竟然悄然间成长为一个美丽、优雅的女性，实在让人感到惊讶。这种变化，不仅让人怀念，更让人反思：“什么是时间，什么是成长？”
莫小贝的“初见”与“如今”：
记得《武林外传》播出时，莫小贝还是个天真烂漫的小女孩。她总是在店里做些让人哭笑不得的“恶作剧”，看似无忧无虑，实则在这个繁杂的武林世界中逐渐塑造了自己独立的个性。她那不拘小节的笑容和极具辨识度的“戏精”性格，成为了许多人心中不可磨灭的经典。
时光荏苒，这个曾经的“丫头”如今已经变成了一个气质出众的美女。和很多童星一样，莫小贝的成长也走得格外引人注目——不仅是容颜上的变化，更是内涵上的提升。
当时，莫小贝给人留下的印象更多的是“可爱”和“俏皮”，她那天真无邪的眼神让她的角色更加生动。而如今，岁月和经历为她的眼神添加了更多的成熟与深邃，柔和的面庞中透露出一种自信和优雅。每当她出现在镜头前，网友们不禁赞叹：“太美了吧！”这种由内而外的气质，既让人惊艳，又让人感到时光的无情与美丽。
女大十八变：成长背后的真实故事
“女大十八变”，这句话似乎成了许多人用来形容女性从少女到成熟女性间巨大变化的经典说法。而莫小贝的成长，恰恰证明了这句话的真实。她从一个活泼可爱的孩子，蜕变成了一个充满自信和魅力的女性，这其中的努力与坚持，可能只有她自己最清楚。
真正让她变得更加迷人的，并不仅仅是外貌上的变化。随着年岁的增长，她经历了更多的挑战，也见识了更多的世界。这个过程不仅让她的容颜逐渐成熟，更让她的内心变得愈加坚韧和宽广。
不可否认，在娱乐圈的明星中，容颜的变化经常成为公众的热议话题。许多观众也许只关注她们的外貌，但对于像莫小贝这样的明星来说，外貌只是她们“蜕变”的一部分，更多的则是她们在人生的不同阶段所积累的经验和智慧。她的美丽，不是简单的外表，更是一种从内而外散发的自信与力量。
网友热议：美丽的背后是坚韧与努力
近日，关于莫小贝的“美丽”话题再次在网络上热议。很多网友纷纷表示：“莫小贝太美了吧！”不仅是在外貌上有了质的飞跃，更多的是她在舞台上和公众面前展现出的成熟与稳重，展现了她不断自我提升的勇气与决心。
从某种意义上来说，莫小贝的变化是时代赋予她的礼物。她的美丽不仅仅是外貌上的，而是一种“内外兼修”的美。这种美，是经历岁月洗礼后的从容，是跨越困境后的豁达，是在人生舞台上奋力拼搏后的自信。无论是在《武林外传》的旧剧照里，还是如今的她，每一份笑容、每一个眼神，都在证明着一个道理：真正的美，源于自信，源于坚持，源于不断地追求卓越。
结语：时间是最公平的见证者
每个人都在时间的洪流中悄然变化，而成长，正是这个过程最美丽的证明。莫小贝的“女大十八变”不仅是外貌上的蜕变，更是心灵上的成熟。她从一个顽皮的少女，成长为如今优雅自信的女性，这种变化无疑令许多人感叹。
网友们纷纷夸赞她“太美了吧”，不仅是在夸奖她的外表，更是在赞美她从青涩到成熟的蜕变。这正如她在《武林外传》中所扮演的角色一样，哪怕只是一名平凡的“客栈小妹”，但在岁月的打磨下，终究会绽放出属于自己的光彩。
最终，时间给了她最美的馈赠——让她成为了那个更加美丽、更加自信的莫小贝。而她的故事，也激励着每一个人：在时间的流逝中，我们每个人都会迎来属于自己的蜕变，只要不放弃追求，总有一天，我们也能变得更加美丽、更加成熟。