导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
红得快，凉得更快的4位明星：曾经的男神女神，如今的“无人问津”
娱乐圈的风云变幻无常，曾经一度风靡一时的明星，如今却变得默默无闻，甚至消失在观众的视野中。这些曾经站在巅峰的男神女神，经历了各种风头与关注，但他们的“凉”来得比“红”更迅猛。今天，我们将介绍四位典型的明星，他们曾经是家喻户晓的名字，但如今似乎没有太多人再提起他们。
这四位明星分别是：张柏芝、陈晓、李易峰和范冰冰。他们各自的事业曾经风光无限，但不知何时，逐渐被世人遗忘。接下来，我们将从多个角度详细分析这四位明星的快速“凉”以及背后的原因。
一、事业瓶颈与形象固化
娱乐圈充满了竞争，许多明星在最初的成功后，逐渐陷入事业的瓶颈期。张柏芝从《喜剧之王》到《无间道》，凭借清新脱俗的形象和出色的演技曾一度成为影坛的宠儿。但在成名后，她的戏路却开始被固化，许多角色似乎无法突破之前的印象，这导致了她的演艺生涯逐渐走向低谷。娱乐圈的竞争日益激烈，张柏芝没有找到适合自己发展的新路径，逐渐被新一代演员所取代。
陈晓作为“古装男神”，凭借《陆贞传奇》获得了广泛的关注。可是，随着时间的推移，他的演技和形象逐渐受到质疑。他曾经的“古装男神”形象固化，始终无法突破自我，陷入了角色类型的局限性中，渐渐无法适应市场的变化。观众对于他的兴趣逐渐减退，作品也未能引起太大的话题。
二、情感问题成为负担
许多明星的感情问题，尤其是恋情或婚姻的波折，往往会成为他们职业生涯的重大负担。范冰冰曾因与李晨的恋情一度成为媒体的焦点，但这一段恋情并未能够持久，最终两人分手的消息成为娱乐圈的热议话题。她个人的情感问题，似乎成了她形象的负担，也让她的公众形象受到了一定影响。与此范冰冰也因税务风波被推向了风口浪尖，这让她的事业一度停滞不前。
李易峰的感情问题同样困扰了他的职业发展。虽然李易峰凭借电视剧《古剑奇谭》和电影《心理罪》等作品获得了极高的关注度，但他的感情生活总是被媒体无限放大。与女明星的恋情一直被推测、曝光，甚至一度成为他职业发展的瓶颈。观众对他的情感问题比对作品更感兴趣，导致他逐渐失去了原有的魅力。
三、社交媒体的负面影响
在当今社会，社交媒体对明星的影响不容小觑。张柏芝曾因频繁在社交平台上分享私人生活，引发了大量网友的热议。虽然她有着极高的人气，但社交媒体上的争议性言论使她的形象逐渐下滑。公众对她的私人生活过于关注，忽视了她的演艺作品和专业能力，这也导致了她的形象逐渐受损。
李易峰也在社交平台上频繁露面，发布一些“自黑”或搞笑的内容，试图借此维持人气，但这种自我调侃的方式并未获得大众的认可。反而，他的一些言论和行为，被一些网友认为是“过度消费”自己的形象，这导致他的公众形象逐渐不再高大上，变得越来越“接地气”，从而失去了曾经的魅力。
四、媒体过度炒作与舆论压力
媒体的过度炒作往往会使明星的热度急剧升高，但随之而来的却是不可避免的舆论压力。范冰冰就是一个典型的例子。曾几何时，她成为了媒体的宠儿，几乎每个动作都成为新闻头条。媒体的过度曝光与炒作，也让她的私生活成了公众议论的对象。这种过度曝光反而让她逐渐失去了神秘感和公众对她的兴趣，最终使她陷入了“过度消费”的困境。
陈晓在刚成名时，也受到了媒体的过度炒作。虽然他有着相当的演技和人气，但媒体对他过度的包装与宣传，使得观众对于他的期望值过高，甚至出现了“过度包装”反而引发了反感的现象。公众对他的关注逐渐消退，他也因此陷入了“热度”不足的困境。
五、作品的质量与创新不足
随着时间的推移，明星们逐渐发现，单凭以前的作品和形象很难维持持久的人气。张柏芝的电影作品虽然曾风靡一时，但近年来她的作品质量并未能保持高水准，尤其是她的一些作品票房惨淡，评价不高，使得她的演艺事业陷入了低谷。她未能及时调整自己的演艺路线，创新的作品也几乎没有，再加上娱乐圈的竞争日益激烈，她的地位逐渐下滑。
李易峰在《古剑奇谭》后的发展，也未能取得令人满意的成绩。虽然他依旧在各大综艺节目中露面，但从作品质量上来看，他并没有给观众带来新的突破。缺乏创新与挑战的他，逐渐失去了曾经的那份“新鲜感”，从而导致他在娱乐圈的地位逐渐下滑。
六、艺人本身的“高傲”与“不接地气”
娱乐圈的明星，不仅要有才能，还需要具备与观众的亲和力。某些明星却因为个人的“高傲”与“距离感”，使得自己逐渐与观众失去联系。张柏芝作为一位曾经的“天后级”女星，虽然凭借作品获得过广泛的关注，但她的个人气质与公众形象却让她始终保持着一定的“高冷”感。这种“高傲”的姿态，虽然一度成为她的特色，但在观众越来越注重接地气和亲和力的今天，这种形象却成了她的负担。
陈晓与李易峰也在一定程度上表现出了“不接地气”的一面。尽管他们在荧屏上十分受欢迎，但他们的私下态度和过于“明星化”的举止，让他们在观众心目中的距离感逐渐加大，失去了曾经的吸引力。
这四位明星的“红得快，凉得更快”不仅是由他们的个人原因导致的，也与娱乐圈的快速变动、观众的喜好变化以及社会媒体的影响密切相关。明星的事业发展充满了变数，曾经的男神女神，也有可能因为种种原因陷入无人问津的境地。这也提醒我们，娱乐圈的光环是短暂的，明星们如何保持长久的热度与人气，依然是一个值得深思的问题。