以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
陈昱霖：做吴秀波7年“小三”，被他亲手送进监狱，出狱后高调晒儿子
在娱乐圈，陈昱霖的名字并不陌生。她的生活充满了戏剧性，尤其是与吴秀波这段错综复杂的关系，更是让她的故事充满了风波与争议。从一个被视为“情妇”的女人，到被吴秀波亲手送进监狱，再到出狱后高调晒儿子，陈昱霖的一生仿佛是一场浮沉的命运游戏，令人感叹却又不敢相信。
1. 七年的隐秘爱恋
陈昱霖与吴秀波的关系，一开始似乎并不为公众所知。作为吴秀波的“秘密情人”，她在这段关系中扮演的角色充满了隐秘与卑微。陈昱霖的身份一直是一个谜，直到她在社交媒体上公开了与吴秀波的关系，才揭开了这段长达七年的“地下情”。吴秀波，那个被视为公众形象“完美”的男演员，曾在荧屏上演绎了无数令人倾心的角色，却在现实生活中背负了沉重的私德争议。
陈昱霖的爱，像是一种暗淡却坚韧的等待。她没有选择与吴秀波公开亮相，直到她身陷困境，被吴秀波抛弃，才开始用最为激烈的方式将这段关系公之于众。她的故事充满了屈辱，也蕴含着深深的痛苦——七年，她为这段情付出了多少？为了爱情，她做出了多少不为人知的妥协与牺牲？
2. 被背叛与送进监狱
这段感情的结局并不美好。随着事件的曝光，陈昱霖被吴秀波彻底抛弃，甚至在吴秀波的背后，隐藏着一场她自己无法预见的阴谋。吴秀波在背离她之后，选择了将她“送进监狱”。在公众的眼中，这场戏剧性的冲突充满了狗血元素，但对于陈昱霖来说，却是一个无法承受的现实打击。
她被指控涉及到一系列刑事案件，虽然案件的真相扑朔迷离，但陈昱霖被判刑入狱的事实并未改变。在监狱中，她曾一度消失于公众视野，仿佛成了娱乐圈的“弃儿”。这一切的转折，宛如一部现实版的悲剧，充满了无奈与愤怒。命运并未放弃她，她凭借着坚强的毅力和不屈的信念，最终走出了监狱的大门。
3. 出狱后的新生与高调晒儿子
许多人以为陈昱霖的故事会就此落幕，但命运的另一章，才刚刚开启。出狱后的陈昱霖并没有选择沉寂，她高调回归社交媒体，晒出自己与儿子的合影，宣布自己成为了一位母亲。这一举动，瞬间引发了网友们的热议。她的儿子成了她的新生活的象征，也成了她从监狱深渊中走出来的力量源泉。
陈昱霖的转变不可谓不戏剧化。曾经那个在爱情中低声下气的女人，已然变得更加坚韧与独立。她不仅在社交平台上与网友互动，还勇敢地面对舆论的审视。她的生活，仿佛进入了另一个阶段，儿子的出生成了她的转折点。她开始以一个母亲的身份，重新定义自己的人生，而她的故事，也因这份母爱而更显得动人。
4. 她的故事：从隐秘到公开，从低谷到高光
陈昱霖的经历，无疑是一部充满冲突与转折的现代女性奋斗史。她从一位被视为“小三”的女人，到被吴秀波背叛，再到重生为母亲，她的每一步都充满了挑战和风险。正是这些挑战，塑造了她独立而坚强的性格。她的故事不只是关于爱情的起伏，更是关于自我拯救与成长的历程。
如今的陈昱霖，已经不再是当年那个为爱情所困、生活颓废的女人。她学会了如何掌控自己的命运，如何在舆论的风口浪尖中站稳脚跟。她的儿子，成了她人生中最重要的支柱，也成了她在这段充满波折的旅程中的最大动力。
5. 结语：从屈辱到尊严，陈昱霖的故事值得反思
陈昱霖的故事让人唏嘘，但也发人深省。它不仅揭示了娱乐圈背后的复杂人性，还反映了当代女性在情感与事业中的挣扎与自我救赎。她的坚韧与勇气，也让我们思考，什么才是人生中最重要的东西——是真爱、还是对自己尊严的捍卫？无论外界如何评判，陈昱霖的故事告诉我们，生命总能在最黑暗的时刻找到希望，重生的力量，无时无刻不在我们身边。
她的高调晒儿子，或许不仅是为了证明自己重生，更是为了向所有曾经看低她的人宣告：我，陈昱霖，不仅能够活下去，还能活得更加精彩。