导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
关于分手20年未婚未育，93阅兵后，吴越已成为陈建斌高攀不起的存在这个话题，我们不妨从几方面来探讨两位主角的背景和关系，进而展现吴越与陈建斌这段复杂的情感历史。
1. 吴越与陈建斌的相识背景
吴越与陈建斌的相识可以追溯到上世纪90年代初。那时，吴越还未成名，而陈建斌刚刚从话剧舞台转向影视圈，凭借着他那独特的艺术气质与扎实的表演功底获得了不少关注。两人因合作影视作品而相识，相互之间产生了浓厚的兴趣。最初，两人不过是朋友，但由于共同的工作与生活背景，逐渐产生了深厚的感情。对于当时的吴越而言，陈建斌无疑是一个非常有吸引力的男人。他成熟稳重，幽默风趣，且极富才华，而陈建斌也被吴越的独立与坚韧深深吸引。两人曾是圈内的金童玉女，许多人都看好他们的未来。
随着时间的推移，两人的差异逐渐显现，吴越的事业逐步起飞，而陈建斌则在面临事业瓶颈时有所挣扎。感情的裂痕也开始显现，直到最终，他们选择了分手。虽然分手的原因至今没有公开，但两人分开后各自的生活轨迹却大相径庭。吴越逐渐成为了国内演艺圈的顶尖女星，而陈建斌的事业则未能突破曾经的成就，始终停滞不前。两人20年后的今天，吴越已然成为了一个让陈建斌无法高攀的存在。
2. 93阅兵后的吴越崛起
吴越的事业真正开始崭露头角是在1993年的阅兵式之后。那一年，中国的影视行业开始迎来改革开放后的黄金时期，而吴越也正是趁着这个时代的浪潮，顺利打开了自己的职业道路。在阅兵式之后，她凭借着一系列影视作品的成功，逐渐从一个默默无闻的演员，转变为一线女星的代表之一。吴越的演技与形象不仅为她赢得了观众的喜爱，也为她获得了众多重要奖项的肯定。
与此陈建斌则因错过了几次重要的角色机会，逐渐在娱乐圈中黯然失色。尽管他仍然努力保持自己的演艺事业，但他的名气始终未能恢复到巅峰时期。吴越和陈建斌之间的差距也因此愈发显现，吴越的事业蒸蒸日上，而陈建斌则开始变得有些力不从心。时间一久，吴越也越发成为了陈建斌高攀不起的存在。
3. 吴越的独立与成熟
吴越的独立性与成熟度，使得她在娱乐圈内外都倍受尊敬。与许多明星不同，吴越并未在事业的高峰期选择结婚或生子。她专注于自己的演艺事业，将更多的精力投入到角色的塑造和个人品牌的建设中。她在镜头前的每一个形象都给观众留下了深刻的印象，而在镜头外，她的个人魅力同样不容小觑。
在处理感情问题时，吴越展现出了强大的内心力量。她能够理智地面对自己的人生选择，即使是在爱情方面，也不会轻易妥协。这种成熟与独立，使得她在多年后的今天，仍然保持着一个与陈建斌完全不同的生活节奏。与陈建斌相比，吴越的选择似乎更加符合她个人的成长轨迹，而这种不依赖感情生活的独立态度，也让她在娱乐圈中越来越高高在上。
4. 陈建斌的低调与困境
相对于吴越的光辉四射，陈建斌的生活却显得更加低调与困顿。尽管陈建斌也有着不小的才华和艺术气质，但他似乎总是面临着“瓶颈”的问题。从职业生涯的上升期到现在的平稳期，陈建斌的演艺事业似乎始终缺少一个突破性的契机。即便他曾尝试过转型，涉足导演和制片等领域，结果也并未取得令人瞩目的成就。
在感情方面，陈建斌也似乎未能找到一个真正能够与自己并肩走过未来的人。尽管曾与吴越有过一段美好的过往，但随着岁月的流逝，两人的感情早已成为历史。如今，陈建斌的爱情生活没有过多的消息，事业上也缺少大突破，这使得他在公众面前显得更加低调与沉寂。
5. 吴越未婚未育的背后
吴越选择未婚未育，并非因为她不渴望家庭，而是她更注重个人的成长和事业的追求。在她的眼中，婚姻与育儿并不是唯一的成功标准。作为一名资深演员，吴越不仅在演艺事业上取得了巨大的成就，还积极参与社会公益活动，展现了她更多元的社会责任感。她的个人生活一直保持得非常低调，几乎没有过多的私人曝光，更多的是将自己的时间和精力投入到作品和公众责任上。
对于吴越来说，未婚未育的选择，是她对生活质量的追求。她注重的是如何不断提升自我，而不是单纯依赖婚姻和家庭来定义自己的生活价值。这种独立的生活态度，尤其在如今的社会中，显得尤为珍贵，也使得她与陈建斌之间形成了更为鲜明的对比。
6. 吴越与陈建斌之间的情感裂痕
尽管吴越和陈建斌曾有过一段美好的时光，但随着时间的推移，他们的情感裂痕越来越明显。两人性格上的差异，以及对生活与事业不同的看法，最终导致了他们的分手。吴越更倾向于自我成长与独立，而陈建斌则显得更加依赖传统家庭观念。随着岁月的流逝，两人对未来的规划也越来越不同，最终走向了各自的道路。
如今，吴越已经成为了一个高高在上的存在，陈建斌则在事业上处于低谷。尽管两人曾有过美好的回忆，但那段感情早已被时间和生活的考验所淹没。
