公元前 154 年，正值汉景帝和晁错紧锣密鼓地针对诸侯，抓住诸侯的小辫子，进行削藩的时候，远在函谷关外的胶西王刘卬，接待了一位神秘的客人。这位客人名叫应高，是吴王的中大夫。原来，朝廷的动向，吴王也有所耳闻。他担心自己的土地会不断被削夺，于是计划发动谋反。但他知道，仅凭一个诸侯的力量，势单力薄，难以成事。要搞大事，必须联合其他人。吴王首先想到的第一个盟友就是胶西王，于是派中大夫应高去游说胶西王。应高见到胶西王后，对他说：" 现在皇帝任用奸邪的臣子，听信那些阿谀奉承的贼臣的话，削夺各个诸侯王的土地，对我们诸侯的处罚实在太严重了。而且看这样，恐怕以后会越来越厉害。俗话说，狗舔过米糠就会吃到米粒。吴国和胶西国都是出名的诸侯王，现在都被盯得死死的，恐怕以后就没有安稳日子了。"" 此外，吴王本身身体有病，二十几年都不能去长安朝见，也经常被怀疑图谋不轨。但吴王没法说清事情的真相，整天提心吊胆、战战兢兢、如履薄冰，生怕哪天犯了事，可能连性命都保不住。"" 我还听说，大王您因为买卖官爵的事被追究过错，也被削了土地。可是据我了解，其他诸侯的罪行，根本没有严重到需要被削夺土地的程度，这实在让人害怕啊。朝廷的目的并不单纯，不只是想削夺我们的土地而已。"胶西王听了，点点头说：" 你说得对，确实是这么回事。但我们该怎么办呢，又能咋办呢？"应高回答：" 吴王觉得您和他有同样的忧患，所以愿意和您一起应对当前的局势。我们应该按照道理办事，为了天下百姓，就算拼了命也要除去隐患。不知道大王您意下如何？"胶西王听后有些担忧，说：" 我怎么能这样做？陛下虽然对我们逼得有点急，本来不过是一条性命，怎么还能造反，不听朝廷的号令呢？"应高赶忙解释：" 都怪晁错，他蛊惑天子，想剥夺诸侯的土地，所以诸侯们才有了异心。局势已经坏到这个地步。如今又出现了彗星，还发生了蝗灾，可以说这是难得一见的时机。百姓整天忧愁苦难，这正是圣人出世的缘由。吴王打算以诛杀晁错为名，对外宣称追随大王您，这样您便可纵横天下，相信各地诸侯都会配合我们。"" 到时候就没有攻不下的地方，也没有人敢不服从。如果大王诚心愿意这么做，只需给我一个承诺，您只需要一句话的事。那么，吴王就会率领楚王一起攻下函谷关，守住荥阳，截断敖仓的粮食，用来抵御汉军，同时将军队驻扎起来等待大王的到来。如果大王真的能来汇合，那么天下很快就可以统一了。到时候两个君主共分天下，这样不就可以了吗？"胶西王听了，最终还是下了决定。他说：" 好，我同意了！就这么干！"于是，应高即刻赶回去找吴王汇报情况。但是，吴王听了之后，担心胶西王会反悔，所以就亲自假扮使者再次来到胶西国，跟胶西王当面定下约定。胶西国的文武百官听说了胶西王的谋划，纷纷劝谏。他们说：" 诸侯的土地还不到整个汉朝的十分之二，如果要谋反，会给太后带来忧愁，这可不是什么好的计谋。现在侍奉一个皇帝还这么艰难，就算事情成功了，两个国君也会因为分土地而斗争，到时候灾难会更加严重。"但是，胶西王根本不听这帮大臣的话，他说：" 你们懂个锤子！"随后，胶西王派出使者去邀约齐王、淄川王、胶东王、济南王等。这帮诸侯一个一个都答应了，响应胶西王起事！这就是吴王刘濞串联谋反这段故事。吴王刘濞串联谋反，为什么事情就这么容易成了呢？不得不说，碰到像晁错和汉景帝这样做事急躁的人，确实容易让一些诸侯站到对立面。你看看，胶西王是怎么被鼓动谋反的。一，制造矛盾，唤醒了危机。胶西王刘卬是刘肥的儿子，好勇，好兵，可以说吴王刘濞选了一个很合适的说服对象。当然，应高很有说服技巧。先是挑起矛盾，比如，皇帝任用邪臣，整天搞一些歪门邪道，针对诸侯。听说您被削夺了六个县。按照惯例来说，您所犯的错，不足以被削这么多土地，这不过是小题大做，故意找茬。胶西王听了，也意识到确实是这样。然后，应高还唤醒胶西王的危机意识。" 朝廷这次抓小辫子的行为，恐怕不仅仅是为了土地，更可能是要把这帮诸侯彻底干掉。"这样一来，胶西王的危机就被唤醒了。二，利益许诺，画大饼。应高鼓动胶西王跟吴王兵分两路，到时候大家分割土地，一起建立伟大的事业。而胶西王这样的人就被说服了。为什么会被说服呢？一方面认知有限，对朝廷也不服气，另一方面诱惑足够大，他的欲望被应高无限放大。三，欲望易起难收。为什么胶西王的大臣劝他不要瞎搞事？因为诸侯的实力根本没法和朝堂对抗。但是，胶西王却铁了心要将谋反进行到底，还联络了其他诸侯王一起谋反。为什么胶西王劝不住？欲望被激发了，但欲望并不容易消退。唤醒一个人的欲望，其实并不难。人性的贪，很容易被唤醒！只要你给他画足够大的饼，提供足够多的诱惑，再把风险稍微降低一点，就很容易让别人心动。一旦别人的欲望被唤起，你只需要告诉他怎么做、做什么，就能轻松实现年薪百万，只要几个简单的动作，对方就会相信你描绘的美好前景，很难再被拉回理性状态。胶西王就是这样。应高给他画了大饼，加上吴王又亲自去当面达成协议，给胶西王吃了一颗太上老君丹炉里的定心丸，所以，这个时候的胶西王，铁了心要谋反，谁也劝不住了，谁坚持劝，谁就是找死。总结一下，胶西王之所以被说服，有三个关键点，对我们说服他人结盟、一起做坏事很有启发意义。第一，要分析对方的痛点，让他觉得你理解他的处境。第二，通过利益影响对方的认知，给他画大饼。第三，激活对方的欲望，同时降低他的行动成本，这样你就更容易让对方和你一起行动。这就是团结人（忽悠人）的技术，也是与人结盟的艺术方法。干坏事有干坏事的成效，干好事有干好事的成效。至于是干坏事还是干好事，全在你的一念之间。当然了，我还是劝你多做善事，最重要的是，要警惕别人用这些方法忽悠你。观看更多《资治通鉴》解读内容，欢迎订阅我的专栏，为你解读《资治通鉴》中的领导智慧和成事之道。（点账号头像，进入主页可见）煮酒论英雄，读史通谋略。关注我，每天为你分享读史感悟。
黄晓明作为中国娱乐圈的知名艺人，近几年也逐渐发展起了自己的娱乐公司，旗下拥有16名艺人。尽管黄晓明自身的事业蒸蒸日上，但他的公司旗下的16名艺人却没有一位能够“火”起来，甚至网友们纷纷表示“好心疼”。这些艺人为何无法走红，背后是否有更深层次的原因？我们将从多个角度详细分析黄晓明公司艺人未能成名的原因。文章将探讨公司的管理模式、资源分配、艺人个人发展问题、外部市场竞争以及黄晓明自身的定位等因素，并最终总结出一套可能的原因与建议。
一、黄晓明公司艺人未红的原因：资源分配的不均衡
黄晓明的公司虽然签约了16名艺人，但资源的分配显然没有做到最优。一个公司的成功离不开良好的资源分配和利用，而资源分配不均是许多艺人难以崭露头角的重要原因。黄晓明作为公司创始人，可能由于精力有限，过多的关注自己的事业或其他项目，导致对旗下艺人的关注不足。
在娱乐行业，资源指的不仅仅是财力，还包括人脉、机会以及平台的推广。这些资源直接影响艺人的曝光率和发展机会。黄晓明的公司显然未能在这方面做到最好的平衡，导致部分艺人在初期没有获得充分的曝光。部分新艺人甚至因为缺乏话题性、作品或公众认可度，长期处于无声无息的状态。
黄晓明可能对自己公司的艺人存在一定的“高期望”，这种期望未必符合市场的实际需求。艺人需要在实际的工作中得到专业的辅导和指导，而单纯的个人期望很难为艺人带来成长的机会。如果公司没有为艺人提供更多的培训和实践机会，他们就无法实现质的飞跃，甚至可能被市场遗忘。
二、过度依赖黄晓明个人品牌的影响
黄晓明自身的品牌形象在娱乐圈中非常强势，这也许成了公司发展的一把“双刃剑”。在某种程度上，黄晓明作为公众人物的强大影响力使得公司大部分资源和关注都集中在了他个人身上。这种过度的“依赖黄晓明”现象，可能导致了其他艺人难以脱颖而出。
在娱乐行业中，艺人的成功往往需要拥有自身独特的魅力、能力和曝光机会。黄晓明虽然是公众人物，但并不代表每一位公司艺人都能够通过与他挂钩而自动获得成功。黄晓明过多的曝光和资源分配可能影响了他公司其他艺人的机会，造成了一个“明星效应”的过度依赖。
这种过度依赖可能还导致公司内部的竞争力下降。其他艺人可能因为没有得到足够的支持或培养，甚至在黄晓明的光环下失去了自我发展的机会，最终没有办法通过自己的努力脱颖而出。
三、公司管理模式的不足
黄晓明的公司虽然有16名艺人，但从其整体发展情况来看，管理模式似乎存在一定的问题。公司内部的管理、资源分配、培养体系等方面，可能缺乏系统性和专业性，这导致了艺人缺乏有效的职业规划和成长路径。
在娱乐行业，单靠明星的个人魅力和团队的偶然支持远远不足以培养出持久成功的艺人。公司必须拥有一套科学的管理体系，帮助艺人制定职业目标、规划发展路径，并通过系统的培训提升他们的综合素质。否则，艺人只能依靠自身的运气和外部机会，成功的可能性大大降低。
管理团队的缺失和不成熟可能也是公司难以成功的原因之一。一个好的经纪公司需要有专业的策划团队、市场团队和公关团队，确保艺人能够获得最大程度的曝光和行业支持。如果这些部门的功能没有得到有效发挥，艺人无法获得更多的资源和机会，无法在激烈的娱乐圈竞争中占得先机。
四、艺人个体发展和定位问题
除了外部因素，艺人自身的定位和发展方向也是成功与否的关键因素之一。黄晓明旗下的16名艺人中，部分艺人在影视、综艺等领域没有找到明确的个人特色，导致其难以获得观众和媒体的关注。
一个艺人是否能够成功，通常取决于他在公众面前展现出的独特魅力和个性。如果艺人在形象、气质、演技等方面缺乏明确的定位，容易陷入市场上“千篇一律”的困境。黄晓明公司旗下的艺人可能在这个方面存在明显的不足，缺乏个性化的发展战略。
黄晓明的公司似乎缺乏对艺人个体发展潜力的深度挖掘。有的艺人虽然具有一定的才华，但却没有得到足够的资源去提升自己。艺人个人的不断成长和突破，是公司长期稳定发展的保障，而没有长期规划的艺人只会在市场中迅速被替代。
五、市场竞争的激烈程度
娱乐圈的竞争一直都非常激烈，尤其是近年来，涌现出了大量的新生代明星和偶像团体。在这样的环境下，任何一个公司都面临着巨大的市场压力。黄晓明的公司虽然签约了16名艺人，但市场的竞争性使得他们很难在激烈的竞争中脱颖而出。
目前，国内娱乐圈内的流量竞争非常剧烈。除了传统的大型公司外，许多新兴公司和网络平台的崛起，让市场上的优质资源进一步分散。在这样的背景下，黄晓明旗下的艺人如果没有足够的市场影响力和话题性，很容易被市场边缘化。
黄晓明公司可能在早期未能精准把握市场需求和流量趋势。随着市场的变化，公司的艺人可能未能及时调整方向和提升能力，导致他们在市场上的存在感逐渐降低，缺乏长期的竞争力。
六、未来的希望与挑战
总体来看，黄晓明公司16个艺人没有一位能够走红的原因是多方面的。从资源分配的不足，到艺人个体的成长、公司管理上的缺陷，再到市场竞争的激烈程度，每个因素都对公司的发展产生了负面影响。这并不意味着这些艺人的未来就此黯淡。
未来，黄晓明可以通过调整公司内部的管理模式，重新审视资源分配，给予更多的培训机会，并更加关注艺人个体的独特性和市场需求。加强与新兴平台的合作，提升艺人的曝光度和话题性，也是公司突破困境的关键。
尽管目前公司面临一定的困难，但只要能够及时调整战略，找到合适的突破点，黄晓明旗下的艺人依然有机会在未来的娱乐圈中发光发热。