以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
控诉王阳双面人2个月后，43岁孙菲菲官宣离婚，马伊琍的话应验了
孙菲菲和王阳，两个名字曾经在娱乐圈中频繁出现，但现在，他们的故事成了引人注目的“神话”。尤其在孙菲菲通过一篇控诉揭露王阳双面人身份后，媒体的关注度达到了前所未有的高潮。而就在两个月后的今天，43岁的孙菲菲官宣离婚，马伊琍曾经的那句“爱情不过是场交易”仿佛在这一刻得到了完美的诠释。
王阳的双面人生：从温情丈夫到冷酷面具
在公众的眼中，王阳一直是一个温文尔雅的“好男人”。他不仅在演艺圈中拥有不小的影响力，在私人生活中，也被认为是一个体贴、善良的丈夫。可谁知，在孙菲菲的一番揭露之后，这个形象瞬间崩塌。孙菲菲在社交媒体上发布的长文中提到，王阳在外面与其他女性有着不为人知的关系，甚至在家庭生活中，对她冷漠无情。
她写道：“王阳的笑容就像一张精致的面具，他戴得太久，连自己都开始相信那是假象。”在孙菲菲的眼中，王阳不过是一个精于伪装的“面具人”，在公众面前是一副温文尔雅的模样，但在私下里却是一个心思深沉、冷酷无情的“情感操控者”。她称自己在这段婚姻中失去了自我，每一天都在与王阳的冷漠、虚伪抗争。
这一番控诉，引起了广泛关注。许多人感叹，王阳的双面人生就像是一场精心策划的戏剧，让人难以辨识真假。而孙菲菲在这场剧中，最终选择了退出。
43岁孙菲菲官宣离婚：一场看似必然的决裂
离婚的消息无疑是一个震动娱乐圈的爆炸性新闻。43岁的孙菲菲，这个曾经在事业和感情上都算得上幸运的女人，在经历了这段婚姻的破裂后，终于做出了决定。
她在声明中坦言：“每一段关系都有它的开始和结束，今天，我选择结束这一段已经不再属于我的故事。”虽然她没有直接指责王阳，但字里行间的无奈和心碎让人不禁动容。她表示：“我们曾经深爱过，但如今，我意识到自己失去了最宝贵的东西——自我。”
孙菲菲的这一决定不仅令粉丝们感到震惊，也引发了对现代婚姻观念的广泛讨论。在许多人看来，43岁对于女性来说，或许正是一个值得深思的年龄节点。对于孙菲菲而言，婚姻已经成为了沉重的负担，选择离开或许是她重新找回自我、开始新生活的唯一选择。
马伊琍的话应验：爱情到底是什么？
马伊琍曾在节目中说过一句话：“爱情不过是场交易。”当时，这句话被广泛讨论和解读。她认为，很多时候，婚姻和爱情更多的是一种相互的妥协和交换，而并非纯粹的浪漫与理想。谁曾想，这句话在孙菲菲的离婚事件中竟然得到了最直接的回应。
在这段婚姻中，孙菲菲为了维系家庭，忍受了很多不公和痛苦，但最终她还是选择了离开。王阳在公众面前的一切所代表的，也许只是他在这段“交易”中所扮演的一个角色——一个愿意用虚伪的温情交换他个人的满足和利益的人。
马伊琍的这番话并不是要否定爱情的美好，而是反映出现实生活中，爱情的背后往往还伴随着诸多复杂的利益交换。许多婚姻和感情关系，或许在最初是因为爱情，但最终却演变成了一种微妙的博弈。在这场博弈中，能够维持最初纯粹的爱意的，似乎并不多。
结语：离婚背后的思考与警示
孙菲菲的离婚事件，不仅仅是一个娱乐圈的八卦新闻，它反映了现代社会中许多人在婚姻中的困惑和挣扎。我们常常会在一段感情中迷失自己，甚至愿意忍受痛苦和折磨，只为了维持一个看似完美的外表。但现实往往是残酷的，面对虚伪和冷漠，最终我们会发现，爱情或许并非一切，找到真实的自我才是最重要的。
从王阳的双面人生，到孙菲菲的勇敢决断，再到马伊琍那句直白却深刻的告诫，我们或许能从中得到一些警示：婚姻和爱情的道路上，真实与自我，才是最值得珍惜的东西。