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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

近期娱乐圈的轰动新闻是，具俊晔拒绝了S妈的提议，这意味着2.2亿遗产可能将打水漂。更令人震惊的是，大S这位昔日的“女神”，在这一系列纷争中沦为笑柄，引发网友广泛热议。从具俊晔的立场和选择，到大S所面临的尴尬局面，整个事件充满了戏剧性，尤其是牵涉到遗产争夺和家庭关系的复杂性。本文将从多个角度详细分析这一事件，探讨具俊晔如何“彻底不装”、大S为何成为“笑话”，以及这一切背后隐藏的深层次问题。

具俊晔拒绝S妈提议的背景

具俊晔作为韩国籍艺人，早年在中国娱乐圈活跃，与大S结婚后，成为公众关注的焦点。大S的家庭背景显赫，其母亲S妈更是一个性格强势的女性，一直在背后操控大S的生活。而最近具俊晔拒绝了S妈的提议——即帮助大S争取家族遗产，瞬间将所有人推向风口浪尖。这一拒绝不仅让S妈失望，也让大众对具俊晔的态度产生了新的疑问。

在此之前，具俊晔一直以温文尔雅的形象示人，他的这种反应显得有些突兀。从另一角度来看，具俊晔的选择或许意味着他对大S家庭关系的彻底“放手”，并且在这场家庭斗争中，具俊晔的态度变得更为坚定。这一切表明，具俊晔不仅拒绝参与S妈所提出的遗产分配问题，甚至暗示了他与大S家庭关系的裂痕。

2.2亿遗产的复杂争夺

2.2亿遗产的争夺无疑是整个事件的核心。大S的父亲去世后，留下了这笔巨额财富。S妈在处理遗产问题时，始终有着自己的算盘，而大S的婚姻生活显然成了她施加影响的工具。许多网友认为，大S似乎在母亲的压迫下，屡屡做出不符合自己意愿的决定。特别是在遗产问题上，S妈不断对大S施压，要求她为自己争取更多的财产。

具俊晔的拒绝却让这一切变得扑朔迷离。作为大S的丈夫，具俊晔本应是家庭决策中的一部分，但他却选择站在了旁观者的立场。这一拒绝的背后，是对大S家庭的深刻反思，还是对家庭关系的完全放弃？无论如何，这一拒绝行为让大S处于了更加尴尬的境地，也令她在公众面前的形象急剧下滑。

大S沦为“笑话”的原因

在这场遗产争夺战中，大S无疑成了笑柄。作为娱乐圈的知名女星，她曾拥有令人羡慕的光环。当她的私人生活被母亲操控、丈夫拒绝帮助时，大S的形象在公众眼中发生了翻天覆地的变化。她从一位拥有强大自我意识的女性，变成了一个被家庭束缚、无法自主决策的“笑话”。

大S的无奈在于，她似乎陷入了一个两难的境地。无论是面对母亲的压力，还是丈夫的反叛，她都无法做出理智的选择。她选择了向公众隐瞒真相，却在这场舆论战中愈加陷入困境。网友们开始质疑她是否真的能够做出自主的决定，还是一味依赖他人。而她和具俊晔的婚姻也成了外界口中的笑料，认为她为了这场婚姻牺牲了自我，最后却遭遇了最尴尬的结局。

具俊晔与S妈的博弈

具俊晔和S妈之间的博弈无疑是事件的另一大看点。作为大S的丈夫，具俊晔理应在家庭中有话语权，但在这场遗产争夺战中，他却明确表示拒绝参与S妈的计划。这一举动使得他和S妈之间的关系变得紧张，不仅没有得到母亲的认同，甚至在公众面前成了“反派”。具俊晔的决定也从侧面反映出他对家庭、对妻子未来的深思熟虑。

他与S妈之间的冲突，并非简单的家庭矛盾，而是对婚姻、对未来生活的彻底反思。具俊晔的选择，也许是在向外界表明，他愿意与大S共同走出一条独立的路，而不是再受家庭传统观念的束缚。无论这背后是个人的坚持，还是对未来的考量，具俊晔的态度显然让人感到深思。

大S的困境：家庭还是婚姻？

大S此刻的困境似乎是无法避免的。她一方面受到母亲的强烈影响，另一方面又被丈夫推向了舆论的风口浪尖。在外界看来，大S似乎站在了两条道路的交叉口，面对婚姻和家庭，她似乎难以做出明确的选择。她要么继续迎合母亲的意愿，要么站在丈夫一边，反抗母亲的控制。这种摇摆不定的姿态，让她无论走哪条路，都显得相当不自然。

对于大S来说，家庭的期望和婚姻的责任往往成为她难以解脱的枷锁。她的每一个决定，都在公众的眼中被放大，成为她人生的一部分。在这场遗产风波中，大S不仅失去了公众的支持，还让自己陷入了更深的困境。她必须在婚姻和家庭的压力中找到平衡，才能重新获得自我。

风波中的大S与具俊晔

从整个事件来看，具俊晔的拒绝显然为这场家庭纷争划上了浓重的一笔，表明了他对母亲控制的反抗。大S的形象也因此急剧下滑，沦为“笑话”。这一切的背后，映射出娱乐圈家庭关系的复杂性与残酷性。具俊晔拒绝帮助S妈的举动，虽然令人惊讶，却也在某种程度上为大S打开了另一个可能的未来方向。

大S的困境并没有因此得到解决，反而让她在人前的形象更加尴尬。她的婚姻和家庭矛盾，以及个人形象的崩塌，成为了公众关注的焦点。对于大S来说，这场风波无疑是一次重大的考验，也是她面对个人命运和家庭责任的深刻反思时刻。无论如何，她的未来还充满了不确定性，而这一切的背后，是那个极为复杂的2.2亿遗产和她家族的纷争。