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,20251027 04:36:07 邱晶 816
   导读   华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目,旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神,突破碎片化传播局限。通过著书立传,为本土企业沉淀文化资产,为员工提供精神读本,也为社会留存商业智慧,实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史,为企业家立传,为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息,花费巨大,但因篇幅、时长等所限,这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷:从横向来看,这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面,无法让受众了解企业的完整信息,甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看,这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段,却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑,只看到偶然,且无法了解必然。这样的片段式的信息传播,往往会让企业失去真正的吸引力,在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中,往往伴随着一系列重大事件,里面有极度快乐和兴奋的时刻,也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻,有冒险、成功和回报的时刻,也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚,往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上,一家标杆的企业,是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇,深谋远虑,经历重重困难,殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息,其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难,是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道:" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例,该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考,如何决策。通过这本书,受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择,有无其他选项?当时汽车行业的同行(比如福特、克莱斯勒等)是如何进行决策的?斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出?本质上,对这种历史事件的回顾和深度的分析,是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史,都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因,是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远,发生的背景也与当下有很大的不同,但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产,并在一代代的复述中加以润色和修改,为一代代的企业成员提供了归属感和连续性,激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情,如《小米创业思考》《雷军:乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳:重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力:褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等,都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享,是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后,一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑,华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史,为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品,最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字,从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程,展示企业的困境与突破,光荣与梦想,企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书,不单单完成一种可以长久流传的完整记忆,也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中,肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子,甚至会跌入低谷。在经营的低潮期,重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字,将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画,用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字,在整体保障主体依然积极向上的前提下,不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字,记录发展中的艰难选择或者错误的教训,让企业员工从过去的不完美中吸取教训,让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程,我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究,对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播,往往只能短期快速影响受众,解决短期内遇到的商业问题;而从长期来看,真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策,实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目,完整达成如下三个目标:于企业家,是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 ",为企业的发展立下汗马功劳,自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华,引导企业长期健康发展。于企业员工,是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本,新员工培训读本,能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在,更好面对未来,可以加强企业及生态伙伴的凝聚力,推动企业文化的落地,减少组织沟通障碍。于社会大众,是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》,可能就没有现在的褚橙,从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事,构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式:附录:部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。

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背景:50岁房主任的生活变故

这位50岁的房主任曾经历了漫长的职场奋斗,曾经的“苦日子”成了她人生的写照。她是一个坚韧、低调的女性,在无数个艰难的日子里,默默承担着家庭的责任和工作上的重压。随着时间的推移,她从一个不为人知的普通房产经理,逐渐走进了大众的视野。在她的生活中,早已没有了什么所谓的“光鲜”,只有不断地与现实抗争。正是这些苦日子,却在她以幽默方式讲述后,成了许多人热议的话题。

幽默变成自我解压的方式

这位房主任的幽默感并非天生,而是多年来生活压力的产物。每一次与客户谈判的时刻,每一次看到房价的波动,都在她心中积累了无数的情绪。为了让自己不在压力面前崩溃,她学会了以幽默的方式对待这些生活的难题。她开始把生活中的种种苦难和挑战转化为段子,讲给同事听,讲给客户听,甚至将其变成了直播内容。这些段子不仅让她自己轻松了许多,也让听众感受到了她的智慧和幽默。渐渐地,这种“苦日子段子”开始传播,成为了一种别具一格的社交方式。

走红:短视频平台助力

50岁房主任把苦日子说成了段子,走红后离婚,她终于不装了

随着短视频平台的普及,房主任的幽默也得到了前所未有的曝光。在平台上,她用自己的方式讲述房产中的“潜规则”,分享职场中的心酸与智慧,这些内容迅速吸引了大量观众的注意。她一边调侃自己曾经的辛酸,一边在其中插入一些生活中的机智与自嘲。这些短视频的成功,不仅让她在中年女性中成为了明星,也使她的生活经历被更多人所了解与关注。在一些平台的推荐下,她的“苦日子段子”迅速火遍了全网,成为了年轻人热衷模仿的话题。

离婚:从家庭束缚中解放

随着知名度的提高,房主任的生活也发生了剧变。曾经的家庭责任开始让她感到沉重,她与丈夫的关系也逐渐疏远。虽然曾经为了家庭而不惜牺牲自己的事业与个人兴趣,但在走红后,她终于意识到自己的生活中缺少了真正属于自己的自由与空间。在不断的思考和自我反省中,房主任最终做出了离婚的决定。她告诉朋友:“我终于不再装了,生活应该属于我自己。”离婚后,她不仅重拾了自己的独立性,还找到了更多生活的乐趣,逐渐放下了过去的包袱,迎来了属于自己的新篇章。

不再装:重拾自我

房主任走红后的最大改变,或许就是她不再装作“完美无缺”的模样。在面对镜头时,她不再刻意伪装自己的人生,而是毫无保留地展现出自己真实的一面。无论是生活中的点滴小事,还是职场上的苦辣酸甜,她都能毫不避讳地分享给大众。这种勇气和坦诚,不仅让她获得了更多粉丝的喜爱,也让她在人际交往中更加轻松自在。在她的眼中,不再有什么“面子”可以放得下,真正重要的,是活出自己的个性与快乐。

精神独立:成为榜样

随着走红后的转型,房主任逐渐成为了许多人心中的“独立女性”榜样。她的生活经历告诉大家,女人不必为了家庭或外界的期待而牺牲自我。她通过不断地调整自己的人生目标和心态,找到了真正的精神独立。无论是事业上的自信,还是个人生活中的掌控,她都不再受限于过往的成见与束缚。越来越多的年轻女性在她的故事中看到了勇气和力量,开始反思自己的人生选择,敢于做出属于自己的改变。

面对压力:从段子到生活哲学

如今,房主任不仅仅是讲段子,她还通过自己独特的视角,探讨人生中的压力和挑战。她通过自己的亲身经历,告诉大家如何面对职场中的不公平、家庭中的矛盾,以及生活中的种种困难。她强调,幽默是一种强大的武器,它能够帮助人们从困境中找到希望,也能够让人们在焦虑和压力中找到释放的出口。她的言论不仅具有娱乐性,也富有深刻的生活哲理。

活得自在,不再妥协

50岁房主任从一个普通的职场女性,逐步蜕变成了一个敢于展示真实自我的公众人物。在她的生活中,幽默和智慧成了她应对压力和挑战的利器,离婚和走红成了她自我解放的转折点。她的故事不仅打破了人们对于“年长女性”的固有印象,也向大家展示了一个人如何在中年阶段找到自己的人生方向,勇敢地活出自我。房主任的故事告诉我们,人生没有所谓的“完美”,只有敢于活得真实和自在,才是最值得追求的目标。

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