导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
郭麒麟亲妈胡中惠：儿子四岁时离婚远赴日本，开家政公司成富婆
在娱乐圈，有很多光鲜亮丽的明星家庭，但郭麒麟的母亲胡中惠却是其中的一位特别人物。她的人生，堪称一部充满反转的励志故事——从一位普通家庭的主妇，到独立自主、事业成功的“富婆”，胡中惠的经历让人感到既惊讶又钦佩。
离婚后的突围：勇敢的决定，艰难的选择
胡中惠的故事，始于她和郭麒麟的父亲——相声大师郭德纲的婚姻破裂。儿子郭麒麟四岁时，胡中惠做出了一个极具挑战性的决定——与丈夫离婚，独自带着年幼的儿子远赴日本。那时的她，面临着社会的质疑、家庭的压力以及未来的未知。她没有被这些困难击倒，反而选择了另一条完全不同的路。
在那个传统观念盛行的时代，尤其是作为名人家庭的成员，离婚不仅意味着失去了原本的家庭支撑，更意味着要面对公众舆论的巨大压力。但胡中惠没有选择回到老家安逸的生活，而是选择了去日本，去寻找自己的人生价值和全新的生活。
打破常规，开创家政公司：从主妇到“富婆”
远赴日本后，胡中惠面临的最大问题是生计问题。她没有选择依靠他人，而是凭借自己的聪明才智和不屈不挠的毅力，迅速融入了当地的社会。初期，她从做家政服务员开始，积累了许多宝贵的工作经验。随后，她的事业逐渐有了转机，她发现当地有大量外籍家庭需要家政服务，特别是针对那些高端客户的个性化服务尚且处于空白。
胡中惠敏锐地捕捉到了这个市场空缺，于是她开始创办自己的家政公司。起初的日子并不轻松，她面对着语言不通、文化差异以及客户的苛刻要求，但她凭借自己对生活的理解和对服务的极致追求，逐渐获得了客户的信任和青睐。她的家政公司从最初的小型团队，到后来发展成了日本知名的高端家政品牌，甚至在日本的上层社会中打响了名声。
胡中惠不仅成功为自己的生活创造了新的模式，还成了许多女性创业者的榜样。她用实际行动证明了，一个女性不依赖于婚姻、家庭或社会的其他外部条件，也能通过自己的努力，创造出一个属于自己的辉煌人生。
回望人生，她从未后悔
回首过去的种种，胡中惠坦言，虽然当初离婚的决定并不容易，但她从未后悔。她认为，每个人都有权选择自己的生活方式，无论这个选择看起来多么不寻常或艰难。她为自己在日本所取得的成功感到骄傲，也为郭麒麟的成长感到欣慰。尽管她和郭德纲的婚姻没有继续下去，但她始终坚持自己作为母亲的责任，尽全力给予郭麒麟关爱和支持。
如今，郭麒麟已是相声界的佼佼者，成为了观众熟知的笑星。而胡中惠虽然低调，却也在她的家政事业中找到了属于自己的尊重和财富。她曾说，最幸福的事情就是看着儿子健康成长，而自己也能过上独立、自由、充实的生活。
走出困境，成就非凡：胡中惠的人生哲学
胡中惠的故事是一个现代女性自我觉醒、不断突破自我的经典案例。她的经历告诉我们，人生没有固定的轨迹，也没有唯一的成功标准。无论年龄、身份、背景如何，每个人都可以通过努力和智慧，打破命运的枷锁，走向属于自己的高峰。
她的成功不仅仅是在经济上的积累，更重要的是，她通过自身的经历告诉了许多人：无论遇到怎样的困境和挑战，都应该勇敢面对，用行动去改变命运。她用自己的故事为那些陷入迷茫或低谷中的人们提供了希望，证明了人生可以像她一样，从一个普通的家庭主妇，蜕变为一个成功的商界女强人。
打破框架，走出自我
胡中惠的故事，不仅是一个关于母亲为儿子打拼的动人故事，更是一个关于女性如何在困境中寻找机会、改变命运的真实写照。从离婚后的孤独，到日本创业的艰辛，再到成为家政行业的佼佼者，她的人生轨迹展现了一个不屈女性的坚强和智慧。而正是这份坚韧与勇气，让她在风雨中开创了属于自己的天地。
如果你也在为生活中某个困境而迷茫，不妨想想胡中惠，她的经历告诉我们，每一次低谷，都是通往成功的前奏。