导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
思思的美爆了？国泰民安的模样到底怎么样？网民炸锅！
近年来，网络上的热点话题层出不穷，但有一个现象引起了无数网民的关注，那就是“思思的美爆了”。不仅如此，网友们在讨论她的还不禁提出了一个更具深意的问题：“国泰民安的模样到底怎么样？”这一问题看似简单，实则寓意深远，引发了广泛的热议。
一、思思——美的极致符号
所谓“思思的美爆了”，这个词组一时间成为了互联网的流行语，席卷了各大社交平台、论坛以及新闻报道。从外貌到气质，思思的美已然成为一种理想化的标杆，无数人纷纷追捧，甚至一些人将其美丽与“完美”挂钩。她不仅拥有令人称羡的外形，更散发出一种不可言喻的魅力。这种美，不只是皮囊的光鲜，而是从内到外的自然流露。
但对于一些人而言，思思的美似乎并不局限于她的外貌。她的美，代表了一种生活的态度，一种积极向上的精神风貌。正是这种深层次的“美”，让她成为了许多网民眼中的“时代偶像”，并被誉为现代社会中对完美追求的一种象征。
思思的美，也引发了另一个值得深思的问题——她的美是否反映了这个时代真正的价值观？在这个信息爆炸、焦虑弥漫的时代，外表的“美”似乎成为了人们不断追逐的目标。这样的一种美，真的是国泰民安的象征吗？
二、国泰民安——理想中的社会缩影
“国泰民安”这一词语源自中国古代，用来形容国家安定、人民富足、社会和谐的理想状态。作为一种理想的社会状态，“国泰民安”不仅关乎国家的经济发展和政治稳定，更涉及到民众的幸福感和归属感。网民在讨论“思思的美爆了”时，常常会联想到这个词汇，甚至将其与思思的美丽相提并论。思思的美是否代表了“国泰民安”的模样？她是否只是时代的产物，还是象征了社会中某些潜藏的焦虑和期待？
这一讨论似乎表明，现代社会对“美”的追求已经渗透到了人们的精神深处。当人们谈论美丽时，或许不仅仅是在讨论容貌，而是在试图寻找一种社会的安定与和谐。当一个人能够在外形上完美无瑕时，似乎也象征着他们在生活中达到了某种理想状态。现实是否真是如此？每一位完美的人背后，是否都有着自己的困惑和挑战？
三、网民炸锅——纷纷质疑与反思
对于“思思的美爆了”这一话题，网络上的讨论几乎达到了沸点。许多人把思思视作美丽的象征，而另一部分网民则开始深刻反思美的真正含义。有网友表示，过分追捧外貌的美，只会导致社会对外貌的过度重视，忽视了内在素质和人格的培养。更有网民提出，随着社会发展，外貌审美标准的变化，也暴露出了对“标准化”美的盲目崇拜，这可能导致更多人陷入对外貌的焦虑。
有人则认为，思思的美是这个时代对女性独立和自信的理想化表达。在这个追求自由和多元化的社会，外貌的美并不代表一切，更重要的是她通过自己的努力和智慧赢得了社会的认同。思思的美，或许正是现代女性在追求自我实现过程中，所展现出的多重美的象征。
也有部分人对“国泰民安”的话题提出了质疑，他们认为在这个快速发展的社会中，国家和人民的幸福感依然面临巨大的挑战。虽然我们在某些领域取得了显著的成就，但社会中依旧存在着不平等、不公正的问题，这种理想化的“国泰民安”是否只是一个美好的幻想？网民的这些讨论，正揭示了当今社会在追求物质和精神双重满足时所面临的困境。
四、结语——美的背后是深刻的社会意义
“思思的美爆了”和“国泰民安”的话题，不仅仅是对个体美丽的赞美，更是一种对社会现状的隐喻。通过思思的美，网民在探索一个更深刻的问题——在这个纷繁复杂的社会中，什么才是真正值得追求的美？是外在的光鲜亮丽，还是内在的深沉与智慧？
正如思思所代表的“美”一样，国泰民安不仅仅是一个政治口号，更是一种理想社会的象征。而这种理想，或许只有在每个人都能通过自身的努力和智慧，找到属于自己的真正价值时，才能够得以实现。