以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
朱迅，作为中国娱乐圈的知名主持人，最近因为患癌两次的经历引发了广泛关注。51岁，她的人生经历了无数的波折与挑战，面对癌症的侵袭，朱迅并未屈服，而是以坚强的姿态与命运抗争。这一系列的事实提醒我们，人生无法回头，每一次选择都有可能影响未来。对于内娱圈，朱迅的经历更是一记警钟，提醒着每个人：健康才是最重要的财富，过度的工作压力、无休止的竞争都可能带来无法承受的后果。文章将从六个方面来详细阐述朱迅经历癌症的事实，以及这对整个娱乐圈的深刻警示。
1. 朱迅的健康挑战：两度患癌，命运的无情捉弄
朱迅的健康状况，尤其是她两度患癌的事实，成了公众关注的焦点。第一次癌症的诊断，给她和她的家人带来了巨大的震动。尽管如此，朱迅并没有向命运低头，选择了积极的治疗方式，勇敢地面对病魔。命运并未因她的坚强而对她宽容。第二次癌症的出现，再次让她陷入了困境，身心都受到了巨大的摧残。这一经历也让她更加明白了健康对每个人的重要性。
无论是第一次还是第二次，朱迅都表现出了令人敬佩的坚韧与勇气。她没有选择对外隐瞒，而是通过公开讲述自己的故事，让更多人了解健康的重要性。通过她的经历，许多人开始反思自己的生活方式，重新审视自己的身体健康，尤其是在高压力的职业生涯中，如何平衡工作与健康，避免走到像朱迅那样的极端。
2. 内娱的压力与焦虑：朱迅的个人经历折射行业隐忧
朱迅的遭遇，实际上揭示了娱乐圈中普遍存在的工作压力和焦虑。娱乐圈是一个高度竞争的行业，明星们面临的不仅仅是镜头前的光鲜亮丽，还有舞台背后无休止的工作压力和心理负担。朱迅作为一个知名主持人，几乎全年无休，承担了大量的节目主持和相关活动，甚至长时间没有足够的时间休息和调整。
这种过度的工作压力，是现代娱乐圈无法忽视的现实。尤其是在“内娱”这种充满竞争的环境下，演员和主持人们往往要付出超乎常人的努力和牺牲。朱迅的经历提醒我们，在这种高压环境中，忽视身心健康可能导致严重的后果，而这也使得许多业内人士深刻反思，如何在追求事业的也给自己留下一些时间去呵护自己的身体和心理。
3. 健康的重要性：从朱迅的经历看人生命运的无常
朱迅经历两度癌症，深刻体会到健康才是最宝贵的财富。健康不仅是身体的状态，更是心态的体现。她在面对癌症时，展现出的乐观和坚强，让很多人感叹人生无常，健康和命运常常无法预料。她选择将自己患癌的经历公之于众，不仅是为了自己，也是希望让更多人意识到健康的脆弱和重要性。
在她的公开言论中，朱迅强调了生活中的每一个细节，如何决定我们的健康命运。她提到，现代社会的快节奏生活和工作方式，往往导致人们忽视自己的健康。过度的饮食、压力过大的工作环境、忽视运动和休息，都是现代人健康的隐形杀手。朱迅的经历再次提醒我们，人生没有后悔药，健康是一切的基础。
4. 对内娱的警示：不止是朱迅的故事
朱迅的故事不仅仅是她个人的经历，更是对整个内娱圈的警示。如今，娱乐圈的明星们面临着极大的工作压力和舆论压力。为了在竞争激烈的环境中脱颖而出，许多人为了事业的成功而不断拼搏，甚至忽略了自己身心的健康。正如朱迅的经历所证明的那样，健康是最容易被忽视却最为宝贵的财富。
这一点，对于整个娱乐圈的工作环境和文化都是一个严峻的挑战。演员和主持人们在全力以赴地工作时，应该更加注重生活方式的调整，寻找到一个平衡点。娱乐圈的领导者、公司和团队同样应该为艺人的身心健康提供更多的保障和支持，避免他们因过度劳累而影响身体健康。
5. 重视心理健康：身体和心理的双重关怀
朱迅的癌症经历不仅是身体的考验，更多的是对她心理承受能力的挑战。癌症的两次袭击，给她带来了巨大的心理压力。她坦言，面对癌症，最困难的并不是治疗本身，而是那种持续的焦虑和恐惧感。为了应对这种心理压力，朱迅通过调整心态，积极与心理医生沟通，学习如何释放自己的压力。
在娱乐圈，明星们的心理健康往往容易被忽视。社会舆论、公众期望和个人的职业压力往往让他们处于高度的焦虑之中。如何调整心态，保持心理的平衡，不仅是对身体健康的保障，也能够帮助明星更好地面对事业上的挑战和生活中的困难。朱迅的经历也为娱乐圈的心理健康敲响了警钟，提醒大家关注内心的需求，学会在高压环境中找到喘息的空间。
6. 从朱迅的故事看人生的深刻启示
朱迅的两度癌症经历，带给了我们深刻的启示：健康无价，工作再重要也不能以牺牲健康为代价。在娱乐圈这个充满诱惑与竞争的行业中，明星们的成功背后，往往隐藏着无数的牺牲与痛苦。朱迅的经历提醒我们，生命中没有后悔药，失去健康的一切都可能化为泡影。
我们应更加关注身体和心理的健康，合理安排工作和休息，尽量避免过度的压力与疲惫。娱乐圈，甚至是整个社会，都应该更加注重员工的身心健康，让每一个追梦的人都能在追求事业的也能拥有健康的生活和美好的未来。朱迅的坚强与勇气，给我们每个人带来了深深的触动和思考，也为未来的娱乐行业发展提供了宝贵的警示。