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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

敢挑战李元霸的10大高手：究竟谁能超越这位“神力之王”？

李元霸，绰号“神力之王”，在中国古代武侠世界中可谓是名声赫赫。他以力大无穷、战无不胜的神话般能力，在历史长河中留下了浓重的一笔。无论是“飞石打大山”还是“单枪匹马闯敌阵”，李元霸那无与伦比的战斗力几乎无人能敌。正如古话所说，“强者如林”，即使是李元霸这样的英雄，也总会有敢于挑战的强者。今天，我们就来盘点一下，历史上10位敢于挑战李元霸的高手，其中有1人击败他，1人与他平分秋色，1人稍逊色，另外7人则差距悬殊，完全不是李元霸的对手。

1. 吕布——独步天下，谁与争锋

吕布，这个名字在中国古代历史中几乎等同于“天选之战神”。其勇猛程度足以与李元霸媲美，甚至可以说，吕布是少数几个能与李元霸匹敌的对手。历史上的吕布曾以一骑绝尘、单挑千军的表现震惊世人。要论“勇猛”，李元霸可能略胜一筹，但吕布的战术智慧、骑战能力以及精妙的兵器使用，足以使两人平分秋色，彼此之间难分伯仲。吕布与李元霸的对决，将是史上最惊心动魄的巅峰对决之一，最终未分胜负。

2. 项羽——霸王之气，气吞万里

作为西楚霸王，项羽不仅以“力拔山兮气盖世”的豪言壮志闻名，其在战场上的威猛也让人叹为观止。项羽以举世闻名的“千里奔袭”展现了他难以匹敌的力量。尽管项羽的力量在许多人眼中也与李元霸不相上下，但由于项羽的情绪化和决策上的某些不稳定因素，使得他在与李元霸的正面对抗中稍显逊色。两人若正面交锋，项羽尽管会给李元霸带来极大挑战，但最终无法取胜。项羽的独立性和战场影响力更适合纵横四海，而非与李元霸一较高下。

3. 曹操——智谋无敌，略胜一筹

如果说李元霸代表了“力”的极致，那么曹操则代表了“智”的极致。曹操不仅是一个杰出的军事战略家，还是一个精于权谋的政治家。尽管他本身并非武力最强之人，但凭借卓越的智谋和战略布局，曹操能在无数战争中取得胜利，甚至能够击败李元霸那种以纯粹力量为主的猛将。若两人对决，曹操凭借巧妙的兵法和运筹帷幄的能力，或许能够牵制住李元霸的强大力量，最终打成平局。

4. 赵云——勇猛之姿，稍逊色

赵云是三国时期最为人称道的武将之一，以“单骑救主”闻名。虽然赵云的战斗力在历史上被誉为超群，但与李元霸那种天赋异禀的力量相比，仍有一定的差距。赵云勇猛且身手灵活，能在千军万马中穿梭，但他在正面对抗时，难以与李元霸的恐怖力量抗衡。赵云稍逊色，但若借助机智与策略，他在某些情况下仍有机会战而胜之。

5. 黄忠——老当益壮，差距悬殊

黄忠是三国时期的老将，以百步穿杨的箭术闻名，尽管他战功赫赫，且不失英勇，但与李元霸的力量相比，显得相对逊色。李元霸的单挑能力远远超出了黄忠的射箭技巧，因此两人若正面交锋，黄忠几乎没有任何胜算。

6. 关羽——青龙偃月刀，差距悬殊

关羽以一身绿衣、青龙偃月刀，威震敌胆。虽在武将中地位显赫，但他的大刀与李元霸的纯粹力量对决时，显然不占优势。关羽的战斗风格虽然强大，但面对李元霸的神力，几乎无力招架。李元霸凭借其超凡的力量与极强的战斗本能，完全能压制住关羽的反抗。

7. 孙武——兵法与力量，差距悬殊

孙武的兵法名扬天下，但他本身并不以战力出众著称。若论作战策略，孙武自然有办法让李元霸陷入困境。在力量上的巨大差距使得孙武难以与李元霸匹敌。李元霸的神力，即便孙武施展出绝妙的兵法，也难以抵挡。

8. 岳飞——精忠报国，差距悬殊

岳飞无疑是中国历史上最具英勇气概的将领之一，他的“精忠报国”精神令后人敬仰。尽管岳飞以步兵的灵活与力大无穷著称，但与李元霸那种神力比拼，差距却显得十分明显。李元霸的“力拔山兮气盖世”，几乎能够轻松克服岳飞的任何防备。

9. 李世民——文武双全，差距悬殊

李世民作为唐朝的开国皇帝，勇武与智谋并存。他的战斗力虽然不弱，但与李元霸的神力比起来，差距依然明显。李元霸的单力战斗能力让李世民即便凭借其过人的智谋，也难以抗衡。

10. 唐太宗——差距悬殊

唐太宗是中国历史上一位杰出的帝王，他的军事才能为后世传颂。在与李元霸的较量中，单纯依靠智谋和策略的唐太宗，无法在力量上与李元霸抗衡。李元霸的力量堪称恐怖，唐太宗虽为天纵英才，却无法在这场较量中占据上风。

总结来说，敢挑战李元霸的这些高手，每一位都有不同的优点和过人之处。李元霸那几乎超人般的力量，的确是任何人难以逾越的鸿沟。无论是勇猛的吕布、智慧的曹操，还是名将赵云，他们都未必能在单纯的力量对抗中取胜。只有少数几位，如吕布与曹操，能够与李元霸一较高下，展现出挑战“神力之王”的可能性。