以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
在这个充满压力与竞争的世界里，身体健康似乎成了我们最为关注的话题。当疾病不请自来，特别是癌症这种“绝症”降临时，许多人会感到绝望与无助。有一个令人敬佩的女人，她三次与癌症抗争，且每一次都顽强地从死亡的边缘走回来。她就是90岁的陶玉玲。她的故事，不仅是对病魔的挑战，更是对心境的修炼，是对生命意义的深刻理解。
命运的无情挑战
陶玉玲出生于上世纪三十年代，经历了中国社会的巨大变迁。她一生中既有风光无限的岁月，也有困苦和挑战的日子。最令人惊讶的是，她与癌症的三次“亲密接触”，犹如命运对她的深刻考验。
第一次得癌时，陶玉玲还是一位年轻的家庭主妇，身边围绕着丈夫与孩子。她的突然被诊断为乳腺癌，像晴天霹雳一般打破了她平静的生活。面对这样的消息，她没有立即陷入情绪的低谷，而是决定积极面对，用乐观的心态去看待病情。她知道，焦虑和恐惧不能帮助她，反而会加速病情的恶化。她开始接受治疗，调整饮食，改正生活作息，甚至开始冥想与练习太极。几年后，她成功战胜了病魔，重新回到了家庭与社会的怀抱。
这只是开始。第二次与癌症的邂逅发生在陶玉玲50岁时，那时她已经是中年人。宫颈癌的诊断再次把她拉进了绝望的深渊。但这一次，她似乎更加淡定了。她不仅接受了医学治疗，还通过心灵的力量进行了修炼。她开始读哲学书籍，深刻理解生命的脆弱与珍贵。她在冥想中找到了内心的平静，不再为生死而焦虑，而是将更多的精力投入到心灵的成长和提升中。这次，她成功战胜了癌症，完全恢复了健康。
命运似乎并未放过她。在她70岁那年，第三次癌症找上门，肝癌的诊断让她再次面对死亡的威胁。与前两次相比，这次她似乎已经没有太多恐惧和不安。她明白，生命的意义不仅仅在于活得久，更在于活得有质量。她开始全身心地投入到慈善事业，用她的爱心和努力去回馈社会；她在公益活动中获得了巨大的精神满足，也因此感受到更强大的力量。
心境的修炼：无畏生死，超越病痛
陶玉玲的生命哲学非常简单，却又深刻：“心境决定一切。” 她始终认为，身体只是一个容器，真正决定我们命运的是内心的力量。癌症对于她来说，不再是摧毁她生命的敌人，而是让她更深刻理解生命、感悟生活的一次机会。她通过冥想、瑜伽和太极等方式修炼心境，使自己在每一次的抗癌过程中都能保持平静与清明。
陶玉玲的经历提醒我们，面对病魔，我们要学会与其共处，而不是一味对抗。她并不否认医学的伟大作用，但她更看重心灵的力量。她的故事也给许多人带来了启示：面对困境与病痛，心态比任何药物都要重要。当你能保持平和的心境，恐惧和焦虑自然会消失，健康的力量也会悄然来临。
她的生命之道
如今，陶玉玲已经90岁，她依然精神矍铄，充满活力。她不再是那个曾经惧怕病魔的女人，而是变得更加坚韧与从容。她的故事激励着无数人去战斗、去坚守。她通过自己的亲身经历，证明了一个简单而深刻的道理：真正的健康，源自于内心的力量。
陶玉玲并非传奇人物，她只是无数普通人中的一员，但她却用自己的坚韧与智慧，为世界留下了宝贵的财富。她的经历告诉我们，人生充满不确定性，但只要我们修炼好自己的心境，便能在无数风雨中找到自己的方向，迎接生命中的每一个晨曦。
陶玉玲的故事，不仅仅是一个关于抗癌的传奇，它更是一堂心灵修炼的课。通过她的经历，我们不难发现，心境的力量是无穷的，无论面对怎样的困境，只要内心强大，便能迎接每一个挑战，找到自己生命的意义。对于每一个在疾病或困境中挣扎的人来说，陶玉玲的故事是一剂强心针，是一束照亮黑暗的光。