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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

张纪中，作为中国著名的导演、制片人，近年来不仅因其杰出的影视作品被大家熟知，还因其个人生活的诸多话题引发了广泛关注。最近，这位74岁的影视大佬再度成为话题中心，因为他决定迎来自己的第一个孩子。这一决定在公众中引起了不少讨论，许多人都在疑惑：在他年事已高的情况下，为什么还要选择生育？他的小娇妻是否过得幸福？这一切，究竟是出于什么原因呢？本文将从多个方面进行详细分析，探讨张纪中这一举动背后的动机，以及他那位年轻妻子的生活现状。

张纪中选择生育的原因

张纪中决定生育的原因，可能与他的人生观和家庭观有关。作为一位经历了丰富人生的老导演，他很可能想在自己的人生中留下更深的印记。或许他认为，通过生育一个孩子，能够延续自己的血脉，并且给自己带来更多的精神寄托。在他这样年纪的情况下，选择生育并非普通的决定，这也让许多人对于他的行为产生了好奇和关注。

张纪中也许有自己的家庭规划。尽管年事已高，但在他心中，或许孩子是家庭完整的象征。对于这样一个以家庭为重的人来说，无论年纪多大，拥有孩子似乎一直都是一个重要的目标。作为一位资深导演，张纪中很可能具备相对稳定的经济条件和社会地位，这使得他能够为孩子提供一个相对无忧的成长环境，这也是他选择生育的原因之一。

他的年轻妻子是否幸福？

关于张纪中的年轻妻子，大家的关注也并不少。张纪中的妻子比他年轻很多，外界对这段婚姻有着不同的看法。有人认为，年轻妻子与老年丈夫之间存在一定的“代沟”，生活中的矛盾和差异可能导致她并不幸福。也有不少人认为，这段婚姻是出于双方的真正情感，而非单纯的物质或利益交换。张纪中的妻子是否幸福，成为了外界热议的话题。

从目前来看，张纪中的妻子并未因年龄差距而表现出不满，反而在公众场合上多次表现出对张纪中的尊重和依赖。这表明，两人之间可能存在一种较为和谐的夫妻关系。张纪中的妻子是否过得幸福，除了看她是否满足物质需求外，还应从情感的角度来考量。毕竟，任何一段婚姻，最终都要归结为双方的情感沟通与理解。

晚年的张纪中需要什么？

虽然张纪中已经年届74岁，但他依然充满活力，仍然在事业上不断探索。老年人的需求往往不再仅仅是物质的满足，更注重精神层面的慰藉。从这一点来看，张纪中选择生育，或许正是希望通过建立一个更加完整的家庭，来获得一种内心的安慰。人到晚年，往往会更渴望家人的陪伴和亲情的温暖，孩子作为家庭的重要组成部分，无疑能够为晚年的张纪中带来更多的幸福感。

张纪中是否考虑到自己的健康状况？虽然年事已高，但他依然有着较强的生命力和事业心，显然在这一点上他并未过多担忧。无论从哪个角度来看，张纪中的生育决定，显然更多的是基于自己对家庭的需求和对未来生活的期许。

张纪中的财富如何保障家庭

张纪中拥有丰富的财富和社会资源，这无疑为他选择生育提供了坚实的基础。毕竟，现代社会养育孩子的成本不低，尤其是在大城市生活，这需要一定的经济保障。张纪中的财力和事业基础，使得他能够为孩子提供良好的教育和生活条件。张纪中的年轻妻子或许并不需要过多担忧生活压力，至少在物质层面上，她的生活会相对轻松。

但财富并不等同于幸福。虽然张纪中的妻子物质上可能不会感到匮乏，但她是否能够感受到张纪中对家庭和婚姻的关爱，依然是婚姻幸福与否的重要因素。

年老时的陪伴需求

除了孩子，张纪中显然还需要一个伴侣在身边陪伴。他的一生充满了奋斗与拼搏，尤其是在事业上，张纪中几乎将所有的精力都投入其中。但随着年纪的增长，他需要的更多是情感的陪伴，而不仅仅是事业上的成就。年轻妻子的存在，无疑能够填补他情感上的空缺，为他带来更多的关怀和陪伴。

这也是为何张纪中不顾年纪的增长，选择生育孩子并维系婚姻的一大原因。他可能希望通过家庭来弥补事业带来的孤独感，使自己的晚年生活更加丰富和充实。

婚姻中的责任与压力

尽管张纪中在财富上占有优势，但作为一位年长的丈夫，他所承担的责任和压力不容忽视。张纪中的年轻妻子，虽然享有较为优渥的生活条件，但是否愿意承担起照顾老年丈夫的责任，也是一个值得思考的问题。特别是在未来的岁月里，张纪中可能会面临更多的健康问题和体力上的下降，这对他的妻子来说也是一种压力。

无论如何，婚姻中的责任是双方的，尤其是对于这对年龄差距较大的夫妻来说，这份责任显得尤为重大。张纪中是否能为妻子提供足够的情感支持，妻子是否能够照顾好年老的丈夫，都是值得深思的问题。

张纪中决定在74岁时再度选择生育，背后包含了个人的家庭观、精神寄托、财富保障等多重因素。而他那位年轻妻子的生活是否幸福，也涉及到夫妻之间的情感交流和责任担当。这一切，注定会在公众的持续关注下，继续成为话题。