以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
近日，37岁的赵丽颖因一则紧急发声的声明迅速冲上热搜，成为公众焦点。这一事件引发了广泛的关注和讨论，尤其是在她的言论和行动背后，透露出深刻的情感波动和生活反思。赵丽颖作为一位备受喜爱的演员，近年来虽然因个人原因暂时从公众视野中消失，但她的发声无疑让粉丝和媒体都重新聚焦了她的近况。本文将从多个方面分析赵丽颖这次发声的背景、内容及其可能带来的影响，同时也将探讨她如何通过这次回应展现了她成熟的一面。
赵丽颖为何紧急发声
赵丽颖作为一位知名演员，一直以来都保持着相对低调的形象，鲜少主动发表个人声明。近期她突然发布紧急声明，并迅速冲上了热搜。这一举动引发了公众的好奇心和热烈讨论。为何她会在此时发声？背后是否存在一些不为人知的原因？
赵丽颖的生活一直备受关注。她作为一位公众人物，不仅仅是因为作品，更因为她个人的感情生活、家庭状况以及日常行为都成为了网友和媒体关注的焦点。她突然发声，可能是因为有外界的负面声音或误解，使得她觉得有必要澄清事实。赵丽颖的年纪和经历使她更加成熟和理性，她也许希望通过这次发声传达一个清晰、真实的自己，向公众展现一个更为稳重的形象。
随着网络社交平台的发展，越来越多的明星选择主动发声以应对外界的质疑和流言蜚语。赵丽颖这次的紧急发声，可能也是出于对自身形象的保护以及对粉丝的责任感。
赵丽颖的发声内容分析
赵丽颖在声明中，详细阐述了她此番发声的缘由。她表示，自己的私人生活多次被公众过度解读和夸大，甚至有一些虚假的信息流传，让她感到非常困扰和无奈。在她看来，这些误解和偏见不仅伤害了她自己，也给她身边的人带来了不必要的压力。她决定站出来，用最直接的方式回应这些问题。
赵丽颖还强调了自己一直在努力保持内心的平静和理智，尽管公众的关注让她倍感压力，但她始终希望能保持自己的真实与自然。这一表态不仅让粉丝感到温暖，也让她在舆论漩涡中展现了强大的内心和勇气。
赵丽颖的发声中，还不忘提到自己对家庭的重视，她坦言在多年的演艺生涯中，家庭一直是她的坚强后盾，而她也一直努力平衡事业与家庭之间的关系。她的这一表态无疑增加了人们对她私生活的理解和尊重。
赵丽颖回应公众质疑
作为娱乐圈的重量级人物，赵丽颖的每一步都可能引发公众的广泛关注和讨论。近年来，关于她的各种传闻也屡屡见诸报端，尤其是关于她的婚姻状况、家庭生活等方面的质疑。赵丽颖此次发声，实际上也是在回应这些长期以来困扰她的质疑。
她明确指出，自己从来没有刻意隐藏任何事情，也没有参与到不实的炒作中去。在她看来，艺人也是普通人，他们有权选择自己的生活方式和节奏。赵丽颖的这种态度，显示了她对公众和自己生活的高度自觉和理性。
她还特别强调了自己的工作重心。近年来，她选择低调和谨慎地接演角色，专注于个人成长和职业发展的规划。赵丽颖的这些回应，不仅帮助她澄清了外界的误解，也让更多人开始理解她的选择和决定。
赵丽颖的心态变化与成长
赵丽颖的这次发声，不仅仅是对外界质疑的回应，更是她内心成长的体现。回顾赵丽颖的职业生涯，从初出茅庐的小演员，到如今的实力派演员，她经历了无数的挑战和变故。在这个过程中，她的心态发生了深刻的变化，逐渐从一个懵懂的新人转变为一位成熟稳重的艺人。
赵丽颖的发声透露出她对舆论的从容应对。在过去的日子里，赵丽颖虽然也曾因为一些事件陷入过舆论漩涡，但她始终保持低调，很少做出回应。而如今，随着年纪的增长和经验的积累，她学会了更加理智和冷静地面对外界的声音。
赵丽颖的这次回应也反映了她对个人生活的重新定义。在很多公众人物面前，私生活往往成了被曝光和讨论的焦点。而赵丽颖通过这次声明，成功地让大家看到了她对家庭、对个人生活的珍视，并希望外界能给予她更多的空间和理解。
赵丽颖的发声对公众的影响
赵丽颖的紧急发声不仅仅是在回应个人问题，也在传递一种正能量。她的言辞简洁而有力，理性而不失情感，表现出了她的成熟和智慧。这种公开透明的态度，不仅提升了她在公众心中的形象，也为娱乐圈内其他明星树立了榜样。
赵丽颖的这次发声，也为公众提供了反思的机会。如今，网络时代的信息传播速度极快，很多明星和公众人物的私人生活常常被放大解读。赵丽颖通过自己的亲身经历，让大家认识到，在面对这些声音时，如何保持理性和冷静，如何更好地保护自己的隐私，都是值得深思的问题。
赵丽颖的紧急发声无疑为她的形象加分，她通过这种方式回应了外界的质疑，并展现了自己的成熟与智慧。无论是从个人生活的角度，还是从职业发展的角度，这次发声都展现了赵丽颖更为真实的一面，也为她未来的事业发展奠定了良好的基础。这次事件也为公众提供了一个反思的契机，让大家更加理性地看待明星的私人生活和公众形象。在赵丽颖的回应中，我们看到的不仅仅是一个艺人的发声，更是一个成熟女性对自己生活的坚守和对公众的尊重。