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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

45岁依然未婚的她，曾在年轻时被四个男人疯狂追求，且与一位经历五次婚姻的导演同居了五年。这段曲折而复杂的爱情故事充满了浪漫与现实的交织，让人既好奇又感慨。她是如何从曾经的风华绝代，走到今天仍未步入婚姻的殿堂的呢？她的选择背后，究竟隐藏着怎样的情感世界和人生理念？本文将从她的感情经历、事业选择、对婚姻的看法、自我成长、以及对未来的展望等方面进行详细阐述，为你呈现一个深刻且丰富的人生故事。

她的情感经历：四个男人的狂追与五婚导演的同居岁月

在她的年轻时代，情感世界充满了波澜壮阔的画面。四个男人的疯狂追求让她的爱情故事成为众人眼中的焦点。她有着独特的魅力，足以让任何男人为之倾倒。但她并没有因为外界的追捧而轻易屈服，反而选择了理性与感性并存的方式，去审视每一段感情。

其中，与五婚导演的五年同居，成为了她人生中的重要章节。尽管外界对这段关系充满了非议和猜测，她却一直坚持自己的选择。导演的多次婚姻带给她许多复杂的情感体会，也让她在这段关系中深刻地认识到，爱情并非是唯一的决定因素，责任、自由和个人成长同样重要。

这段五年的同居关系虽然结束了，但她从中学到了很多，也更加清晰地认识到自己对婚姻的看法和期望。

事业与人生：她如何平衡情感与事业

在情感世界颠簸的她始终没有忽视自己的事业。她选择了在娱乐圈拼搏，用自己的才华和努力逐步建立起了不容小觑的地位。她不仅是一位才华横溢的演员，更是一位独立的女性，始终坚持自我，不让爱情成为人生的全部。

她明白，事业和情感是两条相互交织的线。在她看来，爱情和事业可以相辅相成，而不是相互牵制。在五年的同居生活中，她并没有放弃自己的职业，而是更加专注于提升自己的演技，寻找人生更多的可能性。

正因为有了事业的支撑，她在情感上才显得更加独立和坚强，敢于在爱情中坚持自己的立场，敢于在婚姻中做出自己的选择。

婚姻观念：她为何迟迟未婚

尽管曾经历过四个男人的追求与五婚导演的深刻关系，她始终未选择步入婚姻的殿堂。这并非因为她不懂得爱情，而是因为她对婚姻有着更深层次的理解。她认为，婚姻不仅仅是两个人的爱情结合，更是两个人在生活、责任、信任和互相理解中的深度融合。

在她看来，婚姻是一个需要时间去积累的过程，需要两个人在共同的生活中找到彼此的默契。而这种默契，并非一朝一夕可以形成。她不急于进入婚姻，而是更倾向于在感情中寻求自我认同和成长。

她坚持自己的生活方式和选择，认为婚姻并不是衡量幸福的唯一标准。她更愿意把时间和精力投入到自我提升和对未来的规划中，而不是为了迎合外界对婚姻的期望而匆忙结婚。

个人成长：她是如何在孤独中不断成长的

单身的岁月让她有了更多时间去反思自己，去经历内心的蜕变。在许多人眼中，45岁未婚可能意味着孤独，但对她而言，这却是个人成长的重要时期。

她将更多的时间和精力投入到自我探索和内心的平静中。她通过读书、旅行、与朋友的深入交流等方式，不断扩展自己的视野，提升自己的内在品质。她从不认为年龄是限制，而是把每一天都看作一个新的机会，去发现更加丰富的自己。

她开始更加珍惜与家人、朋友之间的深厚关系，学会了在孤独中找到力量，在不依赖他人的情况下建立起强大的内心。这样的成长让她变得更加自信，也更加明确自己未来的方向。

对未来的展望：她的婚姻可能性与生活规划

虽然她至今未婚，但对于未来，她依然保持着积极的态度。她相信，婚姻并非人生的最终目标，而是人生旅程中的一部分。她期待的是一种与自己志同道合的伴侣，共同走过余生，而不是盲目地追求婚姻的形式。

她相信，未来的自己依然会在爱情、事业和家庭中找到平衡，拥有属于自己的幸福。她也认为，年龄不会成为障碍，真正的爱情不分时间、空间和年龄，关键在于两个人是否有足够的默契与共识。

对于未来，她依然充满希望，并期待着自己的生活在更多的领域中发光发热。

她的选择与人生观

曾被四个男人狂追、与五婚导演同居五年的她，走过了人生中的波澜壮阔，经历了情感的起伏与成长。如今，45岁未婚的她，依然坚定地走在自己的路上，无论是对婚姻、感情，还是人生的其他方面，她都展现出独立、成熟与深刻的思考。

她的故事告诉我们，婚姻并非人生的终点，人生的价值并不完全取决于是否结婚。而真正的幸福，来自于自我认同、内心的自由和对人生的深刻理解。她选择了走自己的路，而这条路上，满是光辉与希望。