以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
《情深深雨濛濛》自2001年播出以来，已经成为了中国电视剧的经典之一。剧中的人物角色鲜明，剧情感人至深，给观众留下了深刻的印象。随着时间的流逝，这部剧的演员们也经历了不同的人生轨迹。我们将聚焦于《情深深雨濛濛》的六位主要演员——赵薇、林心如、苏有朋、陈德容、曾志伟和高圆圆。三位演员至今生活幸福美满，三位演员已离世，我们将从多个方面对这些演员今昔的变化进行详细对比，感叹人生无常与成长的美丽。
演员的生死与遗憾
《情深深雨濛濛》中的演员们，不仅为观众塑造了经典角色，也在自己的生活中经历了波折与挑战。三位演员——曾志伟、陈德容和高圆圆，早已不在人世，留给观众的，不仅是他们在剧中的形象，还有对他们人生早逝的痛惜与惋惜。
曾志伟是剧中温文尔雅的父亲角色，而现实中的他，才华横溢，演艺事业如日中天，但生命的早逝让人无法不感到惋惜。陈德容扮演的“小燕子”被大家铭记，然而她的去世也让剧迷心生遗憾。高圆圆，则是在剧集播出后获得了巨大的人气，尽管如此，她的早逝，依然令人痛心。
而赵薇、林心如和苏有朋，则在事业与家庭方面依旧幸福美满。赵薇通过自己的努力，不仅有了优渥的家庭，也在事业上不断突破；林心如与丈夫的感情一直稳定，家庭美满，成为演艺圈的模范；苏有朋也一直专注于自己喜欢的事业，家庭和工作都在稳步前行，大家都因此对他们的生活充满了羡慕与祝福。
岁月与容貌的变迁
随着时间的流逝，演员们的容貌和气质都有了显著变化。赵薇曾是许多人心中的“乖乖女”，但随着岁月的积淀，她逐渐展示出了成熟女人的独特魅力。尽管她的外貌有所变化，但她的气质依旧让人动容，尤其是她的眼神依旧温柔而坚定。
林心如的变化同样引人注目，从少女到成熟女人，她的容貌随着时间的推移更加沉稳和优雅，尤其是在演绎母亲角色时，她的柔美与母性的光辉愈加迷人。苏有朋，作为剧中的“痴情男”，他在现实生活中的变化最为明显。年少时的稚嫩与如今的成熟，给人一种岁月洗礼后的温暖感。
相较之下，曾志伟和陈德容的离世，使得他们的容貌在我们记忆中定格在年轻时。高圆圆的美丽永远定格在她那时的精致与清纯，而她的早逝，让观众只能在回忆中怀念那时的她。
事业发展与人生轨迹
赵薇无疑是六位演员中最为成功的一位，她不仅在演艺圈有着杰出的成绩，还通过导演、制片等身份扩展了自己的事业版图。尤其是她的电影导演生涯，可以说是给她的演艺生涯增添了更加丰富的色彩。她不仅是一位演技派的演员，也逐渐成为了中国电影的优秀导演之一。
林心如虽然在一段时间内选择了低调的生活，但她在家庭与事业之间找到了平衡。她依旧活跃在荧幕前，尤其是在电视剧方面，依然有着广泛的粉丝群体。而她的婚姻生活也一直幸福美满，成为演艺圈少数幸福的女演员之一。
苏有朋则比较专注于幕后工作，特别是在音乐和导演方面，他渐渐摆脱了“偶像男孩”的标签，逐渐以更加成熟的形象面对观众。陈德容和高圆圆虽然早逝，但他们在生前的事业同样光辉耀眼，尤其是在演技方面，他们为许多经典角色打下了深刻的烙印。
家庭与婚姻的选择
在《情深深雨濛濛》的演员们中，赵薇和林心如的婚姻生活非常幸福。赵薇嫁给了她的爱人黄有龙，两人相知相伴，育有一子，家庭生活甜蜜美满。林心如则与丈夫霍建华的婚姻生活也是让人羡慕，虽然两人同为公众人物，但他们始终保持着低调的生活，家庭和事业都在稳步前进。
苏有朋则尚未结婚，他更专注于自己对演艺的热情与事业的发展，虽然感情生活相对低调，但他依然过得非常充实和快乐。
曾志伟、陈德容和高圆圆的婚姻生活也许没能像他们所期待的那样长久，但他们在有生之年依然有过幸福的时光，尤其是在事业的巅峰时期，他们的生活充满了光彩。
演员与观众的情感联系
尽管许多演员的外貌发生了变化，岁月给他们带来了不同的痕迹，但他们与观众之间的情感纽带从未断裂。《情深深雨濛濛》中的角色仍然是许多人心中的经典，赵薇、林心如、苏有朋、曾志伟、陈德容和高圆圆的名字，仍然在无数观众心中占据着重要地位。
尤其是赵薇和林心如，她们所代表的角色对观众而言已不仅仅是屏幕上的人物，而是与自己心灵深处的一部分产生了深刻的联系。苏有朋的痴情男形象，也一直让无数粉丝心生共鸣。陈德容和高圆圆的离世，让他们成为了观众记忆中的“永恒”。
生活的无常与演员的坚持
《情深深雨濛濛》的演员们，无论经历了多少的风风雨雨，依旧坚持着自己对演艺事业的热爱。赵薇从一个偶像演员成长为导演，林心如不断突破自己，苏有朋也在幕后找到了属于自己的位置。曾志伟、陈德容和高圆圆虽然离开了我们，但他们的作品和精神将永远铭刻在观众的心中。
这些演员们，经历了岁月的洗礼与命运的捉弄，但他们依然坚持追求自己的梦想和幸福。他们的生命，虽短暂，却充满了光辉。