以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
以钱再多有什么用？胡歌满头白发、情绪崩溃，给为人子女者提了个醒
你有没有想过，拥有无尽财富是否能换来内心的宁静？你是否曾听到过胡歌这个名字？这个深受大众喜爱的演员，曾因遭遇一场车祸而失去了最珍贵的青春年华，但他从未向命运低头，靠着毅力和努力打破了所有的阴霾，重回公众视线。最近的一则新闻却让无数人对他产生了深深的惋惜——胡歌满头白发、情绪崩溃，沉默中透露着无尽的疲惫。这不仅是他个人的痛苦，也是时代的一面镜子，反射出我们当下社会的某些失衡与无奈。
胡歌：财富无法治愈的痛
胡歌的转变，令人感到深深的痛心。曾经风华正茂的他，面对过很多艰难时刻，但这些年他始终保持着风度，依然是无数人心目中的“男神”。随着岁月的流逝，胡歌的容颜悄然改变，满头白发似乎是在诉说着他承受的压力与困惑。他的情绪崩溃更是让人不禁反思：一个人能付出多少，才能换回那份久违的平静？
我们可能会想，如果胡歌有更多的钱，或许生活会不那么艰难。可是事实却是，尽管他曾是一个赚得盆满钵满的明星，财富依旧没能为他带来内心的满足和情感的平衡。他的遭遇告诉我们：人生的痛苦，有些根本不是金钱能够解决的。金钱能买到豪车豪宅，能让生活变得更方便，却无法抚平内心的伤痛和无尽的孤独。
反思：为人子女者的警钟
我们每个人，都在父母的庇护下成长，或许你也曾有过这样的想法：“等我赚了足够的钱，给父母买房买车，让他们不再为生活琐事而烦恼。”这种想法无可厚非，甚至可以说是大多数子女的心愿。真正的爱与关怀，岂止是物质上的满足？有多少父母为了自己孩子的未来，一生忙碌辛劳，舍不得休息和享乐。你是否曾经想过，除了物质支持，我们能为父母做些什么？
胡歌的痛苦提醒我们，我们要更加珍惜与父母相处的时光。财富再多，也不能取代父母最想要的——子女的陪伴和关爱。也许，子女的成长不仅仅是要让父母过上更好的物质生活，更重要的是在精神上，给予他们更多的温暖和慰藉。无论我们多么努力，父母的白发依然在悄然增长，而他们的衰老是我们无法回避的事实。
钱再多，又能怎样？
钱再多，又能怎样？这句看似简单的话，却深藏着一种深深的无奈和悲凉。我们为了追求更高的收入、更豪华的生活，不惜耗费大量的时间和精力，可在日复一日的奔波中，多少人失去了与家人的亲密关系，甚至失去了内心的宁静。
财富在今天的社会中变得越来越重要，我们把金钱视为衡量成功的标准。但现实是，金钱买不到的是幸福、健康和爱。无论我们多么富有，面对生命的无常，我们每个人都会感受到一种深深的空虚和不安。胡歌的崩溃，正是一个现实的警示：金钱无法抵挡生活的压力和情感的脆弱。
结语：重视精神世界的建设
在现代社会的浮躁与功利中，许多人追逐财富，却忽视了精神世界的建设。金钱虽然能改善生活的条件，但无法治愈内心的孤独、焦虑与空虚。作为为人子女者，我们应当意识到，父母最需要的是我们的时间与陪伴，而不是单纯的物质馈赠。
胡歌的白发和情绪崩溃不仅是对他个人经历的写照，更是对所有人敲响的警钟——财富再多，也不如拥有一颗懂得珍惜的心。我们该如何平衡工作与家庭，如何关爱我们的父母，如何让心灵得到真正的滋养，或许才是我们每个人该思考的问题。
在这个物欲横流的时代，我们应当保持清醒，重新审视自己的人生和目标，学会将重心从追求财富转向真正有意义的事物。或许，唯有在充实自己的内心世界的我们才能实现真正的幸福和满足。