以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
近年来，娱乐圈里的时尚界限越来越模糊，各种前卫、另类的穿搭不断冲击着大众的视觉神经。而在这一波大胆的时尚风潮中，宋佳无疑是一个让人瞩目的名字。她不仅以演技征服了观众，更凭借其独特的穿衣风格成为了时尚界的宠儿。而近日，她再一次用一件令人惊艳的服饰挑战了时尚的极限——口袋罩上身，解扣撩到炸！这一大胆穿搭瞬间引发了舆论的热议，许多网友纷纷表示：“宋佳真的是太敢穿了！”
口袋罩上身——时尚与功能的完美结合？
如果说，早些年我们对“口袋”这一物品的印象，更多停留在其实用性上，那么如今，它已经不仅仅是装载物品的地方，更逐渐成为了一种设计元素，甚至是个性化的象征。而宋佳这一穿搭，正是将“口袋”这一原本属于衣物“功能性”的部分，推向了前所未有的时尚高度。她所穿的这件衣服设计巧妙地将“口袋”元素做成罩衫的外形，不仅展现了现代感十足的设计感，还带着一点街头艺术的反叛精神。
这件衣服的设计几乎是对传统衣物结构的一次颠覆。口袋罩的外观不拘一格，宽松舒适，带有强烈的实验性与创意感，显得既前卫又充满个性。和传统的口袋“藏”在衣服内不同，这种口袋设计直接出现在外层，视觉上给人一种非常特别的冲击感，让人忍不住停下来多看几眼。
解扣撩到炸——宋佳的性感挑战
除了独特的设计外，宋佳的这件衣服还有一个更加大胆的细节——解扣。与口袋罩的设计感不同，解开的扣子瞬间将这件衣服的性感指数拉升到了极致。许多时尚评论指出，这种“解扣”并不是单纯的展示皮肤，而是通过巧妙的露肤方式，展现了一种不经意的性感。宋佳在这一穿搭上的表现，不仅仅是对身体的释放，更是对时尚规则的挑战。她让人们意识到，性感并不需要外露，而是通过一种有节制、但却又极具挑逗性的方式来展现。
这种解扣的穿法，给人一种微妙的“撩人”感觉。她并没有完全解开扣子，而是巧妙地露出了一些肌肤，既显得神秘又充满诱惑力，给人留下了无尽的遐想空间。对于许多人来说，这种“撩到炸”的设计恰恰是时尚的一种表现：大胆、直接，却又不失优雅和层次感。
从“口袋罩”到“时尚女王”
宋佳的大胆穿搭不仅仅是一次个人风格的展现，更是对时尚潮流的一次深刻反思。在传统的时尚审美中，女性常常被要求穿得“合身”、得体，然而在宋佳身上，我们看到的是一种不同寻常的美。她不拘泥于外界对女性穿衣的框架，而是用自己的方式表达着自信与自由。
这种敢于突破常规的穿搭方式，也恰恰反映了她作为一位艺术家对时尚的独立见解。在她的穿搭中，不难发现她常常喜欢挑战传统的穿衣规则，无论是服装的版型，还是搭配的方式，宋佳总能将时尚与个性巧妙融合，展现出一种与众不同的魅力。而这次的“口袋罩”搭配解扣的大胆尝试，也正是她“时尚女王”地位的体现。
时尚潮流的风向标
宋佳的穿搭不仅让她成为了社交媒体上的焦点，更让人们看到了时尚潮流的未来发展趋势。在如今的时尚圈，越来越多的设计师开始打破常规，注重设计与功能性的融合，口袋罩这一独特设计正是这一潮流的代表之一。它打破了传统的穿衣规范，给了消费者更多选择的空间，让人们不仅仅是在追求外表的美丽，更注重穿着带来的个性与独特感。
与此宋佳的穿搭也带来了对性感的重新定义。她用解扣这一小细节，巧妙地将性感与个性融为一体，传达了一种不张扬、却又极具吸引力的美。这种新型的性感，不是依赖裸露，而是依靠穿搭的艺术性和独特性来展现，让性感变得更加含蓄和有品位。
结语：时尚的多元化与个性化
宋佳的“口袋罩”穿搭无疑是一次大胆的时尚尝试，它不仅让人们看到了她个性鲜明的风格，也为时尚界带来了一次全新的思考。时尚不再只是追逐潮流的盲目模仿，而是通过创新和独立的思考，去探索更多的可能性。宋佳用她的穿搭告诉我们：敢于突破传统的束缚，勇于挑战固有的审美，才是时尚真正的魅力所在。
对于那些追求个性、喜爱创新的时尚迷来说，宋佳的这次穿搭无疑是一次值得借鉴的风向标。如果你也想尝试颠覆性的穿搭，不妨像她一样，勇敢地挑战那些“常规”，在时尚的海洋中找寻属于自己的独特风格。