以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
以面相变了！50岁陈羽凡近照曝光，圈也退了、婚也离了，他变成这样
曾经是风靡一时的歌坛偶像，陈羽凡的名字几乎是那个年代的象征。那个满脸笑容、青春洋溢的“羽凡哥”，无论是音乐作品还是个人形象，都给人留下了深刻的印象。但随着时光流转，曾经的风华早已渐行渐远，50岁的陈羽凡在公众视野中渐渐消失，直到近日，他的近照曝光，一张看似普通，却透露着许多无言的变化的照片，让人不禁感叹：原来，岁月如此刻薄，曾经那个璀璨星辰的男人，已经不再是记忆中的模样。
失落的光辉，回望过去
“陈羽凡”，这个名字曾是无数歌迷心中的符号，那个带着乐器、带着梦想、带着歌声走进万千少女心中的男神，曾经和胡海泉组成的“羽泉”组合，创造了多少经典之作：《心的祈祷》、《冷冷的雨》等歌曲至今仍广为传唱。作为音乐人，他的才华与创作能力无可挑剔。而在那时，陈羽凡也被认为是有着光辉前途的男歌手之一。
随着时间的推移，陈羽凡逐渐淡出了公众视野。人们开始习惯于看到他在电视屏幕上越来越少的身影，越来越少的音乐作品。有人说，这就是他对圈内的“厌倦”；也有人说，音乐的江湖已经没了属于他的那片天地。但无论外界如何猜测，陈羽凡的选择却始终没有改变，他早在2017年就宣布退出娱乐圈，选择了彻底远离聚光灯的生活。
面容沧桑，岁月留痕
陈羽凡近照的曝光，毫无疑问让许多人感到震惊。他的脸上已经不再是当年那张少年气十足、笑容灿烂的脸庞，取而代之的是深深的皱纹与疲惫的神色。眼角的细纹，仿佛承载着岁月的沉重，而那曾经俊朗的五官，也随着岁月的侵蚀而略显疲态，甚至可以说，面容的变化令许多人感叹：曾经的陈羽凡似乎已经远去，取而代之的，是一个满身疲惫、让人不禁为他感到惋惜的中年男人。
陈羽凡的变化并不仅仅体现在外貌上。近年来，他的个人生活也成为了媒体关注的焦点。2019年，陈羽凡与妻子白百何正式宣布离婚。这段曾被外界认为是“模范夫妻”的婚姻，最终还是走到了尽头。这一事件无疑给外界带来了巨大的震动，也让不少人对陈羽凡的生活状态产生了浓厚的兴趣。
退圈背后的深层原因
陈羽凡的退圈，不仅是因为对娱乐圈的厌倦，也与他个人的心路历程密不可分。在他宣布退出后，许多人都在猜测，他的退出是否与个人的心理状态有关。究竟是什么，让曾经如此耀眼的他选择放下这一切，远离所有的光环与喧嚣？
其实，陈羽凡的退圈并非一时冲动。在他职业生涯的高峰期，他曾多次在公开场合表示过对娱乐圈的无奈与倦怠。娱乐圈的纷繁复杂、虚伪与竞争，让他感到疲惫不堪。而最为重要的一点是，陈羽凡在经历了婚姻的波折与个人生活的动荡后，终于意识到自己更渴望的，或许是内心的平静与真实。
对于陈羽凡来说，退圈也许并不完全是“失败”的象征，而是一种自我解脱的方式。他不再愿意以“公众人物”的身份来定义自己，而是选择过上更简单、低调的生活。也许这才是他真正需要的幸福。
生活的真实面
对于许多人来说，陈羽凡的变化是不可思议的，但对于他来说，这或许是他自我救赎的一部分。从那张不再年轻的面容，我们可以看到岁月的无情，也能感受到他对过往的放下和对未来的期待。就像他在《冷冷的雨》中唱到的：“岁月如歌，不回头”，对于陈羽凡而言，或许他早已学会了与过去和解，选择拥抱新的生活。
50岁的陈羽凡，面容与曾经有了很大的不同，但这也正是岁月的馈赠。岁月可以改变一个人的容颜，却不能改变他内心的坚韧与真实。而无论他如何变化，他始终是那个曾经用歌声打动无数人心灵的男人。
或许，正是这份真实和独立的坚持，才是他如今生活的最美状态。