以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
本文围绕着“如来佛”驾鹤西去这一具有戏剧性和神秘色彩的故事展开，详细探讨了这一角色背后的人物及其身上的奇事。从戏剧角色对外交部的惊动到身上发生的种种离奇事件，文章通过多个角度揭示了“如来佛”这一人物的不凡经历及其神秘的背景。文章分为六个部分，分别从“如来佛”这一角色的成名过程、对外交部的影响、与佛教文化的渊源、神秘的私人生活、身上离奇事件的详细描述及其文化意义等方面进行深入分析。通过这些内容，文章最终对“如来佛”的传奇一生进行了总结，提出了这一角色所承载的文化与精神象征。
1. "如来佛"角色的起源与成名
“如来佛”这一角色的出名，源于一部风靡一时的影视剧。在这部作品中，演员通过深刻的演绎展现了如来佛的神秘与高深，这不仅让他成为了万千观众心目中的“佛陀”形象，也让他成为了社会文化中不可忽视的人物。凭借这一角色，演员迅速走红，并成为了娱乐圈中的传奇人物。
如来佛这一形象的塑造，不仅仅是在外形上追求神秘，更是在精神层面与佛教的教义产生了深刻的共鸣。在剧中，他不仅是一个外表祥和的佛陀，更是一个深知世事变幻的智者。这一角色的成功，离不开导演与演员之间的默契配合，也离不开当时社会对佛教文化的高度关注与尊重。
这个角色的成功也让演员付出了巨大的代价。随着戏剧角色的深入人心，他的私人生活开始变得与“如来佛”形象紧密联系，几乎所有人都在用这个角色的标准来审视他的每一个举动，这对他个人的生活带来了不小的困扰。
2. "如来佛"角色惊动外交部
在角色的塑造过程中，演员因其在剧中的佛陀形象，引起了外交部的注意。某次在外事活动中，这个角色的扮演者因为与外交文化的相关性，成为了外交部门的关注对象。外交部的关注，主要源于该角色在文化交流中的影响力，尤其是在某些特定的文化场合上，他所展现出来的“如来佛”形象，成为了国家间文化交流中的一种象征。
外交部曾就“如来佛”这一角色的形象与影响展开了多次讨论，并与演员进行沟通，提出如何在国际场合中合理展示佛教文化的重要性。尽管这份关注带来了一定的压力，但也为演员带来了更多的社会责任。作为一个深具影响力的公众人物，他的言行举止开始变得更加谨慎。
这一事件的发生也引发了关于公众人物身份与私人生活之间界限的讨论。是否应该将“如来佛”的形象与演员的真实生活结合，成为了文化界和媒体争论的焦点。
3. "如来佛"与佛教文化的渊源
“如来佛”这一角色不仅仅是一个戏剧中的人物，更是佛教文化的象征。佛教自古以来就强调超脱凡尘、智慧无边的理念，而“如来佛”这一形象在很大程度上代表了佛教的核心精神。演员在塑造这一角色时，不仅要遵循剧本中的要求，还需要深入了解佛教的教义和思想，从而在表演中做到精准传达。
演员与佛教文化的联系，甚至在日常生活中也有所体现。据悉，在拍摄期间，演员曾多次与佛教高僧交流，学习佛教经典与哲学思想，这让他在演绎“如来佛”这一角色时更加得心应手。通过这些学习，他不仅在表演上获得了突破，更在精神层面获得了洗礼，逐渐形成了自己独特的宗教观和哲学思想。
“如来佛”这一形象的传播，不仅让观众感受到佛教文化的深邃与智慧，也让更多人开始重新审视自己的人生与信仰。在某些文化交流活动中，演员曾被邀请作为佛教文化的代表，向外界展示这一独特的文化符号。
4. 神秘的私人生活与公众形象
尽管演员在银幕上展现的是一个超凡脱俗的“如来佛”形象，但他的私人生活却异常神秘。随着成名，演员的生活变得充满了各种猜测与传言。据说，他的生活方式独特，与普通人截然不同，甚至有传言称，他经常独自前往山林深处进行冥想和修行，以此来保持内心的平静与对角色的理解。
演员的这种生活方式引起了媒体的广泛关注，但他始终保持低调，并未过多对外界做出回应。许多人认为，这种神秘的生活方式是他能够深刻理解“如来佛”这一角色的关键。毕竟，在佛教中，修行与冥想是通往智慧和觉悟的必经之路。
也有一些人认为，演员的这种生活方式其实是一种营销手段，通过塑造神秘的个人形象来维持公众的关注度。无论如何，这种种种传言使得演员的个人生活始终笼罩在一层神秘的面纱之下。
5. 身上离奇事件的频繁发生
演员身上发生的一些离奇事件，也为他的形象增添了不少传奇色彩。最著名的一次事件发生在某次拍摄过程中，演员在剧组内外突然失踪，所有人都找遍了剧组的每一个角落，却始终未能找到他。数日后，他突然出现在剧组门口，声称自己经历了一场“神秘的修行”。此事被广泛报道，成为了他个人生活中的一大谜团。
除了失踪事件，演员还经历过多次怪异的梦境和预言式的经历。据说，他曾在某次梦境中预见了剧组的一个重大事故，并在事发前及时告知工作人员，避免了更大的损失。虽然这些事件无法得到确凿的解释，但它们却深深地影响了演员的公众形象，使得他成为了一个更加神秘而深不可测的人物。
这些离奇事件的发生，往往被外界解读为“如来佛”角色的延伸——即神秘的力量和超凡的智慧。但无论如何，这些事件无疑增添了演员身上的传奇色彩，也让他始终保持着极高的关注度。
6. 总结与文化象征
通过对“如来佛”驾鹤西去的故事及演员身上发生的奇事的分析，我们可以看出，这一角色不仅仅是一个影视角色，它背后所承载的文化与精神象征，已深深地渗透到社会各个层面。从他的成名，到与外交部的互动，再到身上的离奇事件，每一部分都充满了传奇色彩，也让“如来佛”这一角色成为了一个不可磨灭的文化符号。
演员通过这一角色，将佛教文化与现代社会结合起来，展示了一个超越时空的智慧与哲理。他的个人生活虽然神秘，但正是这种神秘感，使得他在公众眼中始终保持着一种深邃的魅力。这些奇事，不仅仅是对“如来佛”角色的延伸，也是一种文化现象的体现，标志着传统文化在现代社会中的深远影响。
我们不仅可以更深入地了解“如来佛”这一角色的背景和意义，也可以反思在现代社会中，如何更好地理解和传承传统文化。