以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
刘涛以其独特的气质与优雅的形象，成为了现代中国女性的代表之一。她不仅在影视剧中塑造了众多经典角色，更在时尚领域展现了别具一格的魅力。最近，刘涛在某次活动中，以一款新中式蝴蝶兰造型惊艳亮相，再次引发了公众的热议。她的这一造型融合了现代时尚与传统元素，成功地演绎了东方美人的大气古韵，完美展现了中国古典美学与现代审美的和谐统一。
这款造型中，蝴蝶兰作为主元素，通过精致的刺绣和细腻的手工艺呈现，仿佛一朵盛开的花朵，象征着东方女性的温婉与坚韧。而刘涛自身的气质，则是这一造型的完美诠释，她那端庄、典雅的形象与蝴蝶兰的优雅相得益彰，展现出了中国女性独特的美丽。
接下来，我们将从多个角度详细探讨刘涛这一造型的魅力，并分析其中所蕴含的深厚文化底蕴。
蝴蝶兰的象征意义
蝴蝶兰，作为一种美丽的花卉，在中国文化中有着极为深厚的象征意义。它象征着美丽、高雅、纯洁和坚韧，常被用来表达对女性美丽的赞美。刘涛选择将蝴蝶兰元素融入到自身造型中，无疑是对这一传统象征的完美诠释。蝴蝶兰的精致与高贵，契合了刘涛身上那份温婉而又坚定的气质。她的每一个动作仿佛都在向我们展示着东方女性的优雅与韧性，传递着那份独特的文化韵味。
蝴蝶兰的柔美曲线与刘涛自身的柔和气质相辅相成，使得她的整体造型显得既有力量感又不失温柔。每一朵兰花的绽放，都像是她在岁月中的成长与蜕变，散发着独特的东方魅力。通过蝴蝶兰这一元素的加入，刘涛向世人展示了中国女性的力量与美丽，彰显了她对传统文化的尊重与热爱。
新中式元素的运用
新中式风格是一种融合了传统与现代的时尚潮流，强调传统中国文化的精髓，同时加入现代设计元素，以形成具有时代感的美学风格。刘涛此次的蝴蝶兰造型正是新中式风格的经典体现。从她的衣服款式、配饰设计到整体造型的色调，都巧妙地融入了新中式的元素。无论是细腻的刺绣工艺，还是色彩搭配上的讲究，都让人感受到浓郁的东方风情。
这款造型的设计中，大量使用了典雅的颜色，如淡雅的粉色、优雅的金色等。这些颜色不仅代表着高贵与典雅，也与蝴蝶兰的花色相得益彰，突出了刘涛的高贵气质。而她身上所穿的衣服款式，则以传统的旗袍元素为基础，结合现代的裁剪与设计，使得整件衣服既有古典韵味，又不失时尚感。
衣服的设计与剪裁
刘涛的蝴蝶兰造型，除了颜色的搭配和花卉刺绣外，衣服的设计与剪裁也是这款造型的一大亮点。设计师巧妙地利用现代的设计理念，对传统旗袍进行了再创造，使得这款衣服既能保留经典的东方韵味，又具备了现代女性的独立与自由感。衣服的线条简洁流畅，勾勒出刘涛身形的曲线，又不失飘逸感，呈现出一种流动的美感。
在剪裁上，这件衣服的腰部设计尤为精致，完美展现了刘涛纤细的身姿。下摆则略微宽松，给人一种飘然而至的感觉，宛如蝴蝶在空中翩翩起舞。设计师通过这些细节，成功地融合了传统的美学与现代的流行元素，使得这款造型既经典又时尚，彰显了刘涛独有的东方魅力。
发型与妆容的搭配
为了与整体造型相呼应，刘涛的发型与妆容也经过了精心的设计。她的发型以古典的盘发为主，头发轻柔地挽起，点缀上一些精致的发饰，既体现了古韵，又不失现代感。发型的设计使她的面部线条更加柔和，整体造型显得更加温婉典雅。
在妆容上，刘涛选择了清淡而精致的妆面。她的肌肤透亮，底妆干净细腻，突出了她本身的天然美感。眼妆则采用了自然的色调，使她的眼睛显得更加明亮有神。唇色则选择了柔和的粉色系，增添了一份温柔与清新。整体妆容既符合新中式造型的高雅，又让她看起来更加温婉动人。
配饰的精致细节
配饰是整体造型的重要组成部分，刘涛的蝴蝶兰造型也通过细致的配饰设计，进一步提升了整体的美感。她佩戴了一对精美的耳环，耳环的设计灵感来自于蝴蝶兰的花瓣，精巧的工艺与细节展示了设计师对传统文化的理解与创新。她还佩戴了一条简约而不失优雅的项链，与她的整体造型相得益彰，既增加了层次感，又不抢镜，完美地衬托出刘涛的气质。
这些配饰的选择，无论是从材质、设计还是搭配上，都展示了刘涛对细节的极致追求。她通过这些精致的小物件，巧妙地传递了她对东方文化的尊重与热爱，也使得整个造型更加完美无瑕。
文化底蕴的展现
刘涛的蝴蝶兰造型，不仅仅是一次时尚展示，更是对中国传统文化的一次深刻致敬。在这一造型中，传统元素与现代设计相结合，展现了中国文化的博大精深。蝴蝶兰作为中国传统文化中的象征，与刘涛的形象相融合，赋予了这款造型更多的文化内涵。通过这样的造型，刘涛不仅展现了自身的美丽与魅力，也向大众传递了中国文化的独特魅力。
这一造型的成功，正是传统与现代、经典与时尚的完美结合。刘涛通过自己独特的气质与时尚感，为我们带来了一场视觉与文化的盛宴。