导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
在娱乐圈，分手往往意味着各自的开始，尤其是当两位曾经彼此深爱的明星走到分手的那一刻，一段关系就像一场注定要终结的华丽表演。李易峰与李多海的情感故事，曾在公众面前掀起了无数波澜。时光荏苒，曾经的爱情与青涩的理想终究变成了今天的“历史陈迹”。李易峰的事业渐渐腾飞，而李多海，曾经的“小清新女神”，却在不知不觉间走上了一条“下坡路”。
李易峰与李多海：爱情的开始与终结
他们的恋情，曾经是娱乐圈的一段佳话。李易峰作为流量小生，阳光帅气，才华横溢，李多海则凭借清新脱俗的形象，一度成为无数粉丝心目中的女神。那时的他们，宛如天作之合，几乎没有任何人怀疑他们会走向美满的未来。命运似乎偏偏爱开玩笑，几年之后，这段感情悄然划上句号。
李易峰的事业逐渐发展，他从早期的偶像剧走向了电影与综艺，凭借自己的努力和才华，早已成为炙手可热的明星。而李多海，则似乎在情感的失落中迷失了方向。虽然她在分手后的几年间尝试了几次新的挑战，但无论是影视作品还是公众形象，她始终未能突破自己原有的框架，渐渐消失在公众的视野中。
走上“下坡路”：从光鲜到落寞
李多海的事业逐渐下滑，这一切似乎并不是偶然。娱乐圈的残酷之处，往往不是没有机会，而是机会来的时候，你是否能够紧紧抓住。李多海未能把握住她的“巅峰时刻”。在许多年轻演员的崛起中，她未能迎头赶上，甚至在观众的审美变化中慢慢淡出了大众的视野。
她曾经与李易峰的恋情也成为了她生活中的一个沉重符号。虽然分手多年，但许多人依然无法忘记他们的过往，这份感情的回忆始终深深刻印在粉丝心中，成为她难以抹去的标签。每当提起李多海，观众似乎总是难以跳出她曾经是“李易峰的女友”这一框架。这使得她在公众面前，越来越难以突破自己原本的形象，逐渐陷入了“被定型”的困境。
更重要的是，李多海的情感和个人生活也变得更加复杂。在与李易峰分手后的几年里，李多海的感情生活并没有获得公众的积极回应，反而因为一些感情上的波折和情绪化的表现，使她的形象更加扑朔迷离。她的社交平台偶尔爆出的一些言论和事件，更是让她陷入了公众的指责和批评之中。
娱乐圈的生存法则：只有不停向前
李易峰虽然与李多海分手，但他并未被过往的感情所困扰。相反，李易峰的事业正如火如荼地发展，他的作品不断受到好评，商业代言层出不穷，甚至在多个领域都有所涉猎。他清楚地知道，在娱乐圈，只有不停地向前，才有可能迎来更多的机遇与突破。
李易峰的成功，正是他对自己事业的高度关注与坚持。与李多海的恋情似乎早已成为他生命中的一部分，甚至他自己也未曾过多提及这段过往。相比之下，李多海似乎在分手后对这段感情的记忆过于执着，始终未能从中脱离。她一方面无法彻底放下过去，一方面又没有找到新的方向去追求更高的事业成就，最终走上了“下坡路”。
结语：人生与事业，始终是一个抉择
李易峰和李多海的故事告诉我们，娱乐圈如战场，时间从来不会为任何人停留。李易峰能够在事业的道路上一路高歌，凭借的是永不止步的奋斗与对自我价值的清晰认知。而李多海的“下坡路”则反映了许多人的现实困境——曾经的光辉不代表未来的辉煌，只有在每一次的跌倒后重新站起来，才能找到新的方向。
不管是李易峰的成功，还是李多海的失落，都是这个充满竞争的娱乐圈的缩影。人生中的每一个选择，都可能决定未来的路。李易峰走向了辉煌，而李多海的“下坡路”或许正是她自我迷失后的回响。我们每个人都可能面临这样的抉择，关键在于，我们能否从过去的阴影中走出来，拥抱属于自己的未来。