导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
以成龙不敢碰她，甄子丹搂不到她，王思聪不敢撕她，却被他当众亲了
在娱乐圈，明星之间的关系常常扑朔迷离，充满了各种令人惊叹的故事和未解之谜。但有一个女人，却让无数男神高攀不起，不敢接近，甚至让众多风云人物束手无策。成龙不敢碰她，甄子丹搂不到她，王思聪不敢撕她，而最终，她却被一个男人当众亲了。这个女人是谁？她的背后究竟隐藏着怎样的故事？
谁能制衡成龙、甄子丹和王思聪？
我们得明白为什么成龙、甄子丹和王思聪这三位圈内重量级人物，会对她产生如此强烈的敬畏感。成龙是功夫巨星，打遍江湖无敌手，他曾被誉为“华语电影的代言人”，他的武功与名声让任何人都不得不敬畏。在面对她的时候，成龙选择了退让，甚至是保持距离。这并不是因为他体力不敌，而是因为这个女人，拥有一种无可抵挡的魅力与力量，让任何豪杰都感到自愧不如。
同样，甄子丹，这位武打明星，凭借其精湛的武艺和硬汉形象，几乎成为了“动作片”的代名词。许多人甚至认为，在他眼中，没有什么是不可战胜的。面对她时，甄子丹居然也失去了以往的霸气与自信。无论如何努力，他似乎都无法真正“接触”到她的内心，仿佛她是一座高山，让他永远只能远远仰望。
王思聪，作为互联网界的“富二代”，更是以其犀利的言辞和风趣的个性，赢得了许多人的喜爱。王思聪一向敢言敢做，直言不讳，甚至敢撕任何人。但面对这个女人，他却表现得十分谨慎，甚至不敢轻易发声或撕破脸皮。这种情况无疑是罕见的，毕竟王思聪在娱乐圈里几乎没有什么人能够让他如此胆怯。
她，究竟是谁？
答案可能会让你大吃一惊。这个女人，不是某位性感女星，也不是某位歌坛天后，更不是娱乐圈的“流量女王”。她并非依靠美貌或才华成名，而是因为她背后的“气场”和无可比拟的智慧，才让这些男人感到无法接近、无法撼动。
她是一位拥有绝对自信和独立思想的女性。在这个竞争激烈的娱乐圈，她没有依附于任何人的光环，而是凭借自己坚强的内心和不拘一格的个性，迅速脱颖而出。她不仅有令人惊叹的智慧，还能精准地把握人心，了解每个人的需求和底线，进而轻松地与他们互动。
最关键的是，她不依赖任何男人，反而能通过自己的方式影响他们。成龙、甄子丹、王思聪，尽管身处巅峰，却在她面前显得如同孩童般无力。他们的优越感、力量感，甚至在她面前也无法立足，因为她拥有的是一种无法通过金钱和权力去获得的魅力——独立与自我。
亲吻背后的深意
那么，为什么她会在众人注目之下，被某个男人当众亲了呢？这个男人，或许并非娱乐圈的超级大腕，也没有成龙、甄子丹的威望，但他拥有一种让她无法抗拒的力量——那就是真诚与勇气。在这个充满虚伪与功利的世界里，真诚显得尤为珍贵。
这个男人的亲吻，并不是出于冲动，也不是一种单纯的情感宣泄，而是一种对她无比敬重与爱的表达。他明白，她一直坚守的原则与理想，早已超越了金钱与地位的束缚。他选择了用这个最直接、最纯粹的方式，向她表示自己深深的尊敬和爱意。这个亲吻，象征着对她精神的认同，表达了他对她独立与自由的崇敬。
这不仅仅是一场关于爱情的故事，更是一场关于尊重与理解的较量。在成龙、甄子丹、王思聪都未能“攻克”她的心时，那个“勇敢”的男人用真诚与决心赢得了她的心。而这份感情，也许正是我们在现实生活中所渴望的——不仅仅是外在的吸引力，而是内心深处对彼此的尊重与理解。
这位女人，用她的智慧和魅力，打破了娱乐圈中的种种桎梏，让我们看到了一个超越表象、真实而强大的女性形象。而那个男人的亲吻，或许也在告诉我们一个道理：真正的力量，不在于外界的认可，而在于内心的坚守与勇敢的表达。