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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

孙艺珍与玄彬的三度合作，凭借两人出色的演技和深厚的默契，一直受到观众的热烈关注。而这段颇为特别的合作关系，也成为了公众热议的焦点之一。在最近的一次采访中，孙艺珍回应了自己与玄彬“搭档三次”的话题，同时也谈到了两人在婚姻中的相处模式。从合作到生活，孙艺珍以真诚与自然的态度阐述了自己与玄彬之间的深厚感情及彼此的相互支持。无论是在工作中的合作默契，还是生活中的相互关心与尊重，孙艺珍的回应展现了两人平衡事业与婚姻的智慧和成熟。这篇文章将从六个方面详细分析孙艺珍对与玄彬三度合作的回应，并探讨他们在婚姻中的相处模式，揭示他们独特的夫妻关系。

一、三度合作：默契与共识的积累

孙艺珍与玄彬的三度合作从初次的《我的野蛮女友》到《爱的迫降》，再到《海雾》，每一次的合作都让观众感受到他们的默契与心有灵犀。孙艺珍曾在采访中提到，玄彬是一个非常专注且真诚的演员，每次与他搭档，都能从对方身上汲取到不同的力量。在拍摄过程中，玄彬的细致与认真常常让她感到安心，这种专业上的共识成为他们事业成功的重要因素。

这种“事业上的搭档”关系，随着时间的推移逐渐转化为深厚的友谊与信任。在她看来，和玄彬的合作是一种相互依赖的过程，两人不仅要在情感上互相理解，还需要在专业上达成共识。孙艺珍也强调，拍摄过程中有很多情感的交流和碰撞，这种情感的“互相打磨”使得每一次的合作都成为一种独特的体验。

孙艺珍特别提到，玄彬是一位非常有耐心的演员，这让她每次合作都能感受到极大的支持。每一场戏的打磨，他们都会经过长时间的讨论与排练，这种细致入微的工作态度也成了他们不断突破演技极限的关键。

二、婚姻中的互信与理解

婚姻中的信任是最重要的基石，孙艺珍与玄彬的关系便是建立在这种深厚的信任之上。孙艺珍透露，两人在生活中是非常互相支持的。无论工作多么繁忙，他们都会抽时间沟通彼此的想法，并尊重对方的意见和选择。她认为，信任的建立并非一朝一夕，而是通过长期相处和理解对方的内心世界逐渐形成的。

婚姻中的理解同样至关重要。孙艺珍特别提到，玄彬是一个非常注重家庭和私人空间的人，而她则更倾向于在工作后和家人度过安静的时光。虽然两人的个性有所不同，但正是这种差异让他们的婚姻更加丰富和有趣。在彼此的差异中，他们学会了包容与尊重，这也让他们的婚姻生活更加稳固。

孙艺珍还特别强调，婚姻中的沟通不仅仅是面对面交流，更是心与心的默契。夫妻之间不需要时时刻刻用言语来表达所有的想法，很多时候一个眼神或是一个动作便能传递彼此的关爱与支持。

三、共同成长与支持

孙艺珍与玄彬的婚姻，更多的是建立在共同成长与支持的基础上。两人都认为，夫妻关系最重要的是能够一起进步、一起面对挑战。孙艺珍在采访中提到，玄彬不仅在事业上给予她很大的帮助，在个人成长上也给了她很多启示。她欣赏玄彬的低调与努力，这种内敛的力量常常激励她不断超越自己。

在她看来，婚姻并非一方单方面的付出，而是双方的共同努力。每当遇到事业上的困扰或者生活中的挑战，玄彬都会是她最坚强的后盾。无论是作为丈夫还是朋友，玄彬始终在背后默默支持着她，这种深厚的情感基础也让她对未来的婚姻生活充满信心。

两人的相互支持不仅体现在事业上，更在生活中的点滴中展现。他们常常一起讨论未来的规划，分享各自的梦想与目标。孙艺珍认为，夫妻关系就像是一个团队，只有两人都在共同奋斗，才能在生活的旅途中更加坚固和稳定。

四、平衡家庭与事业

作为公众人物，孙艺珍与玄彬不仅要应对日常的工作压力，还要面对媒体和公众的高度关注。两人如何平衡家庭与事业，成为了外界关注的焦点。孙艺珍坦言，虽然事业很重要，但家庭始终是她生活中的重中之重。她与玄彬在这方面有着高度的共识。两人会合理安排时间，尽量避免因工作而忽略家庭。

孙艺珍还特别提到，他们在工作繁忙时，依然会在假期或空闲时段安排家庭旅行或聚会，这样的举措帮助他们保持了婚姻中的亲密关系和生活的平衡。她认为，夫妻间如果无法平衡好工作与生活的关系，长时间的压力会导致感情的疏远，因此她与玄彬始终保持着对家庭的高度关注。

孙艺珍也表示，玄彬在这方面给了她很多支持。尽管他在工作上非常忙碌，但始终会尽量抽空陪伴她和家人，这种平衡家庭与事业的方式也让他们的婚姻更加和谐。

五、婚姻中的独立性与空间

虽然孙艺珍与玄彬有着深厚的感情，但两人依然保持着一定的个人独立性。在婚姻中，他们都尊重彼此的私人空间，并鼓励对方追求个人的兴趣与爱好。孙艺珍认为，保持一定的独立性对婚姻有着积极的作用。婚姻中的两个人既要有共同的目标与愿景，也要允许彼此在生活中拥有自己的空间。

她还提到，玄彬虽然在工作上非常专注，但也很注重生活中的一些小细节，如在节假日给她准备惊喜，或者带她去尝试新的兴趣爱好。这些小小的举动，让他们的婚姻生活更加充满乐趣与新鲜感。

两人在婚姻中的独立性，实际上是他们互相尊重的表现。孙艺珍认为，夫妻关系中的空间不仅仅是物理上的，更是精神层面的尊重与理解。这种独立性让他们能够在婚姻中保持自我，同时又能彼此支持，共同走向未来。

六、事业与婚姻的双重和谐

孙艺珍与玄彬的关系，无论是在事业中的合作，还是在婚姻中的相互支持，始终体现着两人对彼此的信任、理解与尊重。从三度合作到共同面对婚姻中的挑战，他们通过不断的沟通与调整，成功实现了事业与家庭的双重和谐。孙艺珍回应与玄彬的三搭话题时，展现了她对婚姻生活的深刻理解，并透露了他们婚姻中的相处模式。

孙艺珍与玄彬的婚姻是一种基于深厚感情和共同成长的关系。他们不仅能够在事业上携手并进，还能够在生活中互相支持与鼓励。婚姻中的相处模式充满了理解、尊重与信任，也让他们的感情更加稳固和持久。在未来的日子里，孙艺珍与玄彬无疑会继续携手走过人生的每一个阶段，创造更多属于他们的幸福与成就。