以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
本文通过对张艺谋的“表面舞者背地小三”事件进行详细分析，探讨了这段风波给他和相关人员带来的深远影响。从一位年轻的舞者到被卷入张艺谋的私人生活风波，主角如何经历了从一时的荣耀到如今43岁时自食苦果的转变。文章将从六个方面展开，逐步分析这一事件的起因、过程以及最终的后果，探讨人物之间复杂的情感纠葛和道德冲突，并反思其对张艺谋个人生活与事业的影响。文章也试图揭示张艺谋面对这一事件时的悔意与遗憾，并从其背后的社会文化背景和人性角度进行深入剖析。
事件起因：从舞蹈台前到爱情背后
在张艺谋的电影《红高粱》中，舞蹈与电影艺术紧密结合，形成了别具一格的视听效果。张艺谋背后的爱情故事同样充满了戏剧性。作为一位知名导演，张艺谋在工作中对于舞蹈与艺术有着极高的要求，这也成了他与多位舞蹈演员发生亲密关系的导火索。尽管外界普遍认为他与众多女演员有过深厚的合作关系，但其实背后更为复杂的爱情纠葛却鲜为人知。
事件的起因正是一个年轻的舞蹈演员，她在张艺谋的电影和舞蹈项目中有着出色的表现。随着两人日渐亲近，这位舞者最终成为了“第三者”，也就是所谓的“小三”。张艺谋与她之间的关系虽然始于合作，但逐渐转化为私人生活的纠缠。在这个过程中，舞者的内心挣扎与张艺谋的无所作为相互交织，最终让这段关系成了他职业生涯中的一大败笔。
外界舆论：名利场中的“丑闻”风波
公众对张艺谋和舞者之间关系的关注，早早便揭开了这一“丑闻”的面纱。作为中国影坛的顶尖导演，张艺谋的一举一动都受到媒体和公众的密切关注。当两人之间的关系被曝光后，舆论的反应非常激烈。许多人认为，张艺谋作为一位已婚男人，在事业和家庭双重身份的背后，其私生活的混乱无疑让他背离了公众的道德期待。
而对于舞蹈演员而言，虽然她起初并未主动公开这段关系，但随着事件的发酵，她逐渐成为媒体关注的焦点。她从一名才华横溢的舞蹈演员，变成了公众眼中的“小三”。这一形象的转变对她的职业生涯无疑产生了巨大的负面影响。她所面临的职业困境，不仅来自于外界的质疑，也来自于自己内心的痛苦与挣扎。
张艺谋的悔意：职业与道德的双重冲突
随着事件的不断发酵，张艺谋显然也意识到了这一行为的不可挽回的影响。作为一名导演，他的职业生涯早已达到顶峰，但这段情感纠葛的曝光让他深陷舆论漩涡中。尽管他在公开场合从未完全承认与舞者的关系，但其背后的情感纠葛却已被外界所猜测并分析。
张艺谋的悔意或许并非对这段感情本身，而是对他所犯下的道德错误产生的后悔。他逐渐意识到，在艺术与家庭之间找到平衡的重要性。随着时间的推移，他也明白了这段关系给他带来的不仅仅是公众形象的损失，更是个人与家庭之间的裂痕。如今的张艺谋，虽然依然是中国影坛的重量级人物，但他在情感和道德上的过错无疑为他的事业蒙上了一层阴影。
舞者的自食苦果：从一时风光到职业困境
对于这位舞蹈演员而言，背后的情感纠葛更像是一场无声的风暴。她在张艺谋的电影中取得了不小的成就，但这一切却因为她与张艺谋的私下关系而变得复杂起来。尽管她并未刻意炫耀这一段恋情，但一旦被公众曝光，她便迅速从一位备受尊敬的舞者变成了舆论的“罪人”。
如今43岁的她，已经远离了舞台和荧幕。她的职业生涯没有了曾经的光辉，取而代之的是日复一日的沉默与自责。虽然她曾一度尝试重新回到舞蹈领域，但无论是在职业上还是人际关系中，都遭遇了巨大的阻力。她曾为自己所做的决定付出了沉痛的代价，这种情感上的裂痕也导致了她在职业和个人生活中难以恢复的困境。
爱情与事业的双重牺牲
这段婚外情的出现，让张艺谋和舞者都在爱情与事业之间做出了巨大的牺牲。张艺谋虽然是中国最具影响力的导演之一，但他的私人生活却在这一事件中暴露无遗。他的婚姻、家庭以及与他合作的演员和工作人员都受到了严重影响。而对于这位舞蹈演员而言，她的职业生涯虽有辉煌，但却因为与张艺谋的关系而迅速跌入低谷。
这场爱情与事业的双重牺牲，不仅改变了两个人的命运轨迹，也深刻影响了他们的价值观。曾经的高光时刻，现在看来只是一场短暂的幻想。无论是在张艺谋的悔意中，还是舞者的自我反思里，都深藏着无可挽回的遗憾与痛苦。
一场不可逆转的情感纠葛
张艺谋与舞者之间的情感纠葛无疑是一次令人遗憾的事件。这不仅让张艺谋的个人形象受到重创，也让舞者的职业生涯陷入困境。从这一事件中，我们可以看到，名人背后的私生活不仅影响他们的事业，也深刻影响了他们的家庭和周围人的生活。而这场风波，最终让每个人都付出了不可逆转的代价。
回顾这一事件，我们也可以看到，情感的错综复杂以及人性的脆弱往往会让本应顺畅的生活道路充满曲折。张艺谋和舞者的遭遇，给我们敲响了警钟：在追求事业与个人欲望时，更应当时刻保持对道德与责任的警觉。