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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

陈萌不仅生下了一个健康的大胖小子，更在背后默默付出了许多，她的最大功劳在于为丈夫朱小伟“正了名”。朱小伟曾因某些原因在事业与生活中面临困境，名声也一度受到影响。陈萌用她的智慧与坚定，帮助丈夫澄清误会，恢复了他的良好名声，甚至为他的事业发展带来了新的契机。她不仅是一个贤妻良母，更是朱小伟背后的强大支持者。在家庭与事业的双重压力下，陈萌展现出了非凡的勇气和智慧，成为丈夫成功路上的关键推手。本文将从六个方面详细阐述陈萌如何为丈夫朱小伟正名，并通过这一系列的努力，使得她不仅仅是生下孩子的母亲，更是家庭和事业的中流砥柱。

1. 为朱小伟辩解，澄清不实传言

陈萌的最大功劳之一就是在朱小伟的名誉受到误解时，坚定地站出来为丈夫辩护。朱小伟曾因一次误会，名声受损，事业发展也陷入困境。面对外界的指责和非议，许多人开始对他产生偏见，甚至对他的职业生涯造成了影响。这个时候，陈萌没有选择沉默，而是勇敢地站在了丈夫的身后，她了解朱小伟的为人和品格，知道他从未做过那些被指控的事情。

为了证明丈夫的清白，陈萌通过各种途径和方式，开始寻找证据，找到了当时事件的关键线索，并通过媒体和朋友帮助朱小伟澄清事实。在她的努力下，很多不实的传言被揭穿，朱小伟的名誉得到了恢复，这也使得朱小伟能够在公众面前重新赢得信任，逐渐恢复了自信和影响力。

2. 坚持支持丈夫，激励其重新振作

除了为丈夫辩护，陈萌的另一个重要作用是始终如一地支持朱小伟，让他在最困难的时刻不至于放弃。事业上遭遇挫折和名誉受损的朱小伟一度陷入低谷，面对种种压力，他情绪低落、失去了前进的动力。而陈萌在这个时候不仅是他最坚强的后盾，还是他不断前行的动力源泉。

陈萌每天都鼓励朱小伟，给他提出实用的建议，帮他调整心态。她通过各种方式让丈夫重新审视自己，重新找回自己的信心。她不放弃任何一次鼓励丈夫的机会，无论是工作中的小小进步，还是日常生活中的点滴进展，陈萌都给朱小伟带来鼓舞。这种不离不弃的支持，让朱小伟逐渐从低谷中走出，恢复了对事业的信心，也为之后的复兴打下了坚实的基础。

3. 利用社交圈资源，帮助朱小伟拓展人脉

陈萌并非只是在精神上支持朱小伟，她还运用自己的人脉和社交圈，为丈夫拓展了重要的商业资源。在朱小伟的事业发展过程中，很多时候都需要广泛的合作与资源，而陈萌的社交能力在这个时候显得尤为重要。

通过陈萌的关系网，她帮助朱小伟结识了不少行业内的关键人物。这些人脉不仅为朱小伟带来了商业合作机会，还帮助他打开了更广阔的市场。陈萌还积极帮助丈夫沟通和协调各种合作事宜，提供策略性建议，确保每一步都能够稳扎稳打。她在背后默默地付出，成为朱小伟事业发展的隐形推手。

4. 培养家庭和事业的平衡，给朱小伟提供稳定的后方支持

作为一个妻子，陈萌在家庭和事业之间找到了一个完美的平衡点。她深知，朱小伟的事业发展离不开一个安稳的家庭，而一个稳定的家庭需要她的全力投入。为了让朱小伟能够专注于工作，陈萌尽力处理好家庭事务，无论是日常生活的琐事，还是孩子的教育，她都承担起了大部分责任。

她的努力不仅让朱小伟能够安心工作，而且还帮助他们的家庭氛围更加和谐。陈萌的智慧和远见，使得朱小伟能够将更多精力投入到事业上，而不用过度担心家庭的琐碎事务。她的奉献精神为丈夫创造了一个良好的工作环境，也为家庭的稳定发展提供了坚实的后盾。

5. 以身作则，传递正能量给朱小伟

陈萌不仅用言语鼓励朱小伟，她还以自己的行动给丈夫树立了榜样。面对困难和压力，陈萌从不退缩，总是以一种积极向上的态度去面对生活中的每一件事。她的坚韧和勇敢让朱小伟深受触动，也促使他在面对挑战时更加坚强。

在朱小伟的事业陷入低谷时，陈萌并没有因为压力而显得消沉，反而更加坚定地支持丈夫，给他带来更多正能量。她通过日常的行动和态度，让朱小伟看到，任何困难都能通过努力和坚持克服。她这种积极向上的心态，深深感染了朱小伟，也成为了他不断追求成功的动力源泉。

6. 成为朱小伟的知己和信任的伙伴

陈萌不仅是朱小伟的妻子，更是他最值得信赖的伙伴和知己。在丈夫经历事业困境时，陈萌始终与他保持高度的默契，她理解他的困境，并能够从一个女性的角度提供细致入微的建议。朱小伟每次遇到决策难题时，都会与陈萌深入讨论，听取她的意见。

陈萌无论在生活上还是事业上，都能为朱小伟提供独到的视角和深刻的分析。她不仅是丈夫的支持者，更是他事业决策的得力助手。在朱小伟不断迎接挑战、迎难而上的过程中，陈萌的陪伴与理解成为了他最重要的力量源泉。

文章

陈萌最大的功劳，不仅仅是生下了一个可爱的大胖小子，更在于她为丈夫朱小伟正了名，帮助他从困境中走出来。她不仅从精神上支持丈夫，还在事业、家庭、人际关系等多个方面为朱小伟提供了无私的帮助。陈萌的智慧、坚定和无私的奉献使她成为了朱小伟背后的坚强后盾。她的付出不仅为丈夫带来了成功，也为家庭带来了和谐与幸福。可以说，陈萌不仅是一个出色的妻子和母亲，更是朱小伟人生道路上的关键推动者。