以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
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文章框架：
86岁宋世雄现状：定居北京老到认不出，托举儿女成才后却都在国外
86岁的宋世雄，曾是国内著名的体育工作者和电视解说员，近年来他已经定居北京，但岁月的痕迹使得他变得几乎无法辨认。昔日的风采和活力已经慢慢消退，只留下了几许斑驳的记忆。尽管如此，宋世雄依然是许多人心中无法忘记的经典人物。本文将从多个方面详细探讨宋世雄的现状及其背后的故事。
家庭背景与早年经历
宋世雄出生在一个普通的家庭，年少时便显露出运动天赋。他的父母并不富裕，但对于孩子的教育却非常重视。宋世雄的父亲是一个普通的工人，母亲则是家庭主妇。尽管生活艰难，但父母始终鼓励他在体育方面追求梦想。为了追求自己的理想，宋世雄早年便放弃了其他学业，专注于体育事业。可惜，由于先天条件的限制，他并未在运动员生涯中取得卓越成就。这段经历为他日后成为体育评论员和解说员打下了坚实的基础。
走上体育解说员之路
宋世雄的名字最为人熟知的，莫过于他在体育解说界的成就。从1980年代起，宋世雄便开始担任体育赛事的解说员。他的语言风格生动、幽默，能够精准地捕捉到比赛中的每一个细节，深受观众喜爱。他的声音，成为了几代人心目中与体育赛事不可分割的一部分。尤其是在1984年洛杉矶奥运会期间，宋世雄的解说带给观众极大的感官享受，他的解说不但具有极高的专业性，还能够在紧张的赛况中加入一些趣味性，极大地丰富了观众的观看体验。
事业巅峰与家庭关系
宋世雄的事业在上世纪90年代达到了巅峰。不仅在国内知名度不断攀升，他的个人影响力也逐渐扩展到了海外。许多人认为，宋世雄是当时中国体育文化的代言人之一。作为一个已婚人士，宋世雄的家庭生活似乎并不复杂。他和妻子共同育有一子一女，夫妻二人一直致力于培养孩子们的学业和事业。尽管宋世雄的事业繁忙，但他始终没有忽视家庭的重要性，尤其是在教育孩子方面，他充满了耐心与关怀。
子女成长与海外生活
随着时间的推移，宋世雄的子女也逐渐长大，进入了各自的事业轨道。令人感到有些惋惜的是，尽管宋世雄为他们付出了巨大的努力，帮助他们获得了非常优质的教育资源，然而他们最终都选择了出国定居。儿子在美国取得了硕士学位，并在科技行业获得了不错的职位；女儿则在英国学习艺术，并成功进入了当地的一家知名艺术机构工作。两人的成就无疑是宋世雄的骄傲，但看到他们远离祖国，心中难免有些失落和孤单。
定居北京，老态显现
进入晚年，宋世雄选择了定居在北京。尽管依然保留着一定的公众形象，但岁月的流逝让他看起来已经不再是曾经那个神采奕奕的年轻人。身体的老化和岁月的积淀使得他走路缓慢，面容也逐渐模糊，很多人已经无法认出他曾经的模样。尽管如此，他依然保持着对生活的热情，喜欢和朋友们聊一聊过去的日子，回忆自己年轻时的光辉岁月。
社会贡献与老年生活
尽管已进入老年，宋世雄并未完全退隐。他仍时不时参与一些公益活动，关注着青少年的体育教育。他相信，体育不仅能塑造一个人的身体素质，更能培养团队精神和意志力。如今的宋世雄虽然不再活跃在电视屏幕前，但他依然心系祖国的体育事业，并通过一些平台发表个人见解，分享他对体育未来的思考。他深知，虽然自己年事已高，但依然希望能够通过微薄的力量去影响年轻一代，传递正能量。
感悟与展望
尽管身体逐渐衰老，宋世雄依然怀揣着对生活的热爱与对未来的憧憬。他经常和朋友们分享一些人生感悟，回忆过去的奋斗历程。他认为，人生的真正意义并不在于成就，而是在于是否能够活得充实、真实。在他看来，老去是一种必然，但依然能够保持对世界的好奇和热爱，才是最重要的。宋世雄并不认为自己已经到了生命的尽头，他依旧希望能在自己有限的生命里，做更多有意义的事情，为社会贡献自己的一份力量。
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