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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

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事实证明！挣钱永远对半分的凤凰传奇，如今已经走上一条康庄大道

凤凰传奇，这个家喻户晓的名字，自从2004年出道以来，一直以其独特的音乐风格和坚韧的努力，走在了中国乐坛的前列。尤其是他们对“挣钱永远对半分”的坚持，不仅成为了他们事业成功的基石，也为他们的道路铺上了康庄大道。凤凰传奇的成功不仅仅体现在音乐作品上，更在于他们如何经营自己与团队之间的关系，以及如何处理与外界的合作和发展。本文将从多个方面来探讨凤凰传奇的成功之道，以及“挣钱永远对半分”背后的深意。

团队合作：保持平等的分配模式

凤凰传奇一直以其非常特别的团队分配方式而著名，他们的成功秘诀之一便是在团队成员之间公平分配收入。这种方式深刻影响了他们与团队成员之间的关系，让每个人都能在经济上得到平等的回报，这也增强了整个团队的凝聚力。在一个充满竞争和利益冲突的娱乐圈，凤凰传奇能够始终保持团结，显然与他们独特的分配模式密切相关。尤其在外界不断变动的情况下，能够做到平等对待，凤凰传奇的团队就显得尤为珍贵。

信任与默契：双方的心灵契约

凤凰传奇的成功不仅仅来自音乐上的才华，更多的是来自他们的默契与信任。从乐队的成立开始，他们就彼此之间建立了极为紧密的合作关系。在这个基础上，他们能够共同面对娱乐圈的风风雨雨，无论是事业上的起伏，还是个人生活的挑战，他们始终能够相互理解与支持。特别是在盈利模式上，双方总是能够达成共识，以保持公平公正的收入分配。

独特的音乐风格：融合传统与现代

凤凰传奇的音乐不仅仅局限于一种风格，他们的作品融合了多种元素，包括传统的民族音乐与现代的流行音乐。无论是《最炫民族风》还是《自由飞翔》，他们都能够巧妙地将中国传统文化与现代节奏相结合，创造出一首又一首的经典。正是这种独特的音乐风格，使得凤凰传奇在乐坛中占据了一席之地。更加重要的是，这种风格的成功也为他们带来了巨大的经济效益，并且让他们在多个领域保持着较高的商业价值。

跨界合作：拓展收入来源

除了音乐领域，凤凰传奇还积极拓展了其他的收入来源。例如，他们参与了各种品牌代言、综艺节目以及影视剧的拍摄等。通过这些跨界的合作，他们不仅能够赚取丰厚的报酬，还能借此提升自身的知名度和曝光度。跨界的多元化发展，使得凤凰传奇能够突破单一音乐领域，拓宽了自己的商业道路，为他们的持续发展奠定了坚实的基础。

文化价值：成为大众文化的象征

凤凰传奇的音乐不止是在商业层面取得了成功，它们还成为了中国流行文化的重要组成部分。尤其是一些经典作品如《月亮之上》和《最炫民族风》，成为了各种公共场合和集会中的热门歌曲，几乎成了“全民歌”。这种文化渗透力不仅仅帮助他们保持了较高的商业价值，还增强了他们在公众中的认同感。凤凰传奇的文化价值逐渐升华，成为了现代中国文化的象征之一。

公益事业：回馈社会

除了个人和团队的成功，凤凰传奇还非常注重回馈社会。他们参与了多项公益活动，包括捐资助学、参与灾后重建等。通过这些公益行为，他们不仅增强了公众的好感度，还塑造了正面的社会形象。这些社会责任感和公益精神，也让凤凰传奇在商业化的道路上始终保持着良好的公众形象，从而吸引了更多的粉丝和合作机会。

应对挑战：从不言败

凤凰传奇的成功并非一帆风顺，过程中也经历了不少挑战和困难。从早期的默默无闻，到成为炙手可热的明星，他们经历了很多困难，尤其是在如何与媒体打交道、如何应对公众压力等方面。尽管如此，凤凰传奇始终没有选择放弃，而是不断调整自己，适应市场变化。这种不畏艰难、勇往直前的态度，成为了他们成功的又一关键因素。

市场策略：精准定位，打破界限

凤凰传奇的市场策略可谓精准到位。在面对变化多端的娱乐圈时，他们始终能够保持敏锐的市场嗅觉，及时抓住机会。例如，在短视频平台和社交媒体崛起后，凤凰传奇迅速适应了这种新型的传播模式，借助平台的流量优势进一步提升了自己的曝光度和影响力。通过这种灵活的市场应对方式，凤凰传奇能够不断拓宽自己的粉丝群体和商业收益。

通过这些方面的阐述，可以看出凤凰传奇不仅仅依靠音乐才华走上了康庄大道，更通过他们独特的挣钱哲学和团队合作，成功克服了重重挑战，站在了娱乐圈的顶端。这一切的成功，都是对“挣钱永远对半分”这一信条的有力证明，也是他们走向辉煌的关键因素之一。