以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
李双江，87岁高龄，近日前往天山旅游，体现了“老当益壮”的精神风貌。这位年逾八旬的艺术家，不仅体力依旧充沛，心情也格外愉快，完全没有受到年龄的限制。他在旅途中表现出极高的活力和愉悦，享受着晚年的宁静和自由。而与他同行的妻子梦鸽，虽然依旧优雅，但也显露出一定的老态，反映出她和丈夫的晚年生活呈现出不同的节奏和状态。整篇文章将围绕李双江和梦鸽的晚年生活展开，详细阐述李双江“老当益壮”的状态，梦鸽的老态显现，以及他们在晚年生活中的潇洒与乐观心态。文章将从以下六个方面详细分析这一主题：李双江的健康状态与心情，李双江的旅行精神，李双江与梦鸽的晚年生活状态，梦鸽的老态与容颜变化，李双江与梦鸽的心态差异，以及他们共同的潇洒人生。
李双江的健康状态与心情
李双江，这位87岁的艺术家，虽已进入老年，但依然保持着强健的体魄和积极的心态。他的健康状况常常令人称羡，能够在这样高龄的时候，依旧活跃于公众场合并且参与旅游活动，这一切都说明了李双江的健康生活方式和积极乐观的心态。身为老年人，他的旅行状态充满了活力，仿佛找回了年轻时的心境。
在天山旅行期间，李双江不仅精神饱满，而且时常流露出轻松愉悦的表情，完全没有“老态”的痕迹。与年轻人相比，李双江展现了他超越年龄的坚强体魄和心态。这也说明了他对于生活的热爱与对健康的严格管理。无论是登山还是摄影，他都显得格外轻松，证明了“老当益壮”不只是个口号，而是他身体和心态共同塑造的生活方式。
李双江的乐观心态也是他保持年轻的重要因素。年龄只是数字，他总是保持着年轻的好心情，常常用幽默风趣的方式与周围人交流。无论是旅行还是日常生活，李双江都力求活在当下，享受每一刻的乐趣。这样积极向上的心态无疑是他能够健康长寿的重要秘诀。
李双江的旅行精神
对于李双江来说，旅行不仅是一项身体的挑战，更是一种心灵的享受。尽管已经步入老年，但他依然保持着对旅行的热爱，尤其是登上天山这样的险峻山脉，展现了他强烈的探险精神与无畏的勇气。李双江的旅行精神，让人看到了他内心的坚韧和不断追求的动力。
在天山的旅行中，李双江并没有显现出年龄的疲态，反而充满了青春的活力。这种状态不仅仅是他体力的展示，更是他内心世界的体现。对于李双江来说，旅行不仅是为了欣赏风景，更是为了追求心灵的净化与成长。他常说，旅行让他感受到生命的无限可能，而天山这样的自然景观，让他在辽阔的天地之间重新找到了自己内心的平静。
李双江的旅行经历，也让人看到了他对家庭与妻子的呵护。他带着妻子梦鸽一起走过天山，虽然妻子年纪稍大，但李双江始终没有忽视她的需求。在旅行中，他显得特别细心，时刻照顾梦鸽的身体状况。夫妻二人虽老，但彼此的陪伴和理解让他们的晚年生活充满了温暖和幸福。
李双江与梦鸽的晚年生活状态
李双江与梦鸽这对夫妻，虽然步入了晚年，但他们依然相互扶持，过得潇洒自在。李双江在晚年不仅身体健康，而且依旧活跃，时常参加各类文化活动，享受生活。梦鸽则相对低调，但她的优雅和温婉仍然在晚年生活中体现得淋漓尽致。尽管她显露出了老态，但她的心态依旧年轻，夫妻俩的晚年生活可以说是“各自精彩，又相互陪伴”。
李双江和梦鸽的生活充满了宁静与和谐。在这样高龄的年龄，他们依然拥有对生活的热爱。李双江虽年迈，但无论是家中的音乐会，还是偶尔的艺术活动，他都能参与其中，展现出自己强大的艺术气场。而梦鸽则更多倾向于享受安静的生活，但她依然保持着对艺术的敏感和对家庭的深厚感情。两人携手走过了风风雨雨，晚年生活虽然简单，却充满了温暖和爱。
在晚年的日子里，李双江和梦鸽共同享受家庭的美好，享受旅行带来的愉悦。这种心态使得他们的晚年生活更加丰富多彩，不再只是简单的老年生活，而是充满了青春气息和活力。
梦鸽的老态与容颜变化
梦鸽，作为李双江的妻子，虽然在外貌上有所变化，显得比李双江更为显老，但她依然展现了优雅的气质和沉稳的内涵。她的容颜变化并没有让她失去魅力，反而让她更加深沉和内敛。她的晚年，显得格外从容，不急不躁，展现出一种难得的平静。
梦鸽的老态主要体现在面容上的皱纹和一些不再年轻的细节，然而她从不为此烦恼，而是更加珍惜当下的每一天。与李双江不同，梦鸽似乎更加享受在家中度过安静时光，她热衷于养花、阅读，偶尔还会在家中举办一些小型的音乐会，展示她作为艺术家的独特风采。
虽然容颜变老，梦鸽依然以她的智慧与优雅为丈夫和家人带来无尽的温暖和安宁。她的晚年生活，不仅仅是身体上的舒适，更是精神上的享受。与李双江相比，她的生活节奏较慢，但两人却互补，和谐共处。
李双江与梦鸽的心态差异
李双江与梦鸽在晚年生活中的心态有所不同，这种差异让他们的生活充满了互补性。李双江作为丈夫，总是保持着高度的活力和精力，渴望不断挑战自己的极限，去旅行，去参与社会活动。而梦鸽则更多倾向于享受内心的宁静，喜欢静静地待在家中，参与一些安静的艺术活动。
李双江的心态更为积极向上，充满了冒险精神和探索欲望，这使得他常常充满动力，勇于尝试新的挑战。而梦鸽则更加温柔平和，她懂得如何享受生活中的细节，保持内心的宁静和从容。尽管两人心态不同，但他们彼此相互理解，互相包容，使得晚年的生活更加丰富。
李双江的年轻心态和梦鸽的从容心态，互相交织，构成了他们晚年生活的独特魅力。这种心态上的差异，也使得两人的生活在平衡中找到了属于自己的节奏。
李双江与梦鸽的潇洒晚年
87岁的李双江与梦鸽，展现了老年生活中最为潇洒的一面。李双江通过坚持锻炼和保持乐观心态，保持了“老当益壮”的精神风貌，而梦鸽则以她的从容与优雅，展现出另一种晚年生活的美好。两人虽然步入晚年，但却依然保持着对生活的热爱和对未来的积极心态，他们的晚年生活不再是消极与等待，而是充满了挑战、陪伴和成长。无论是旅行中的活力，还是家庭中的温馨，李双江与梦鸽都展现了如何在老年中享受生活，过得自由、自在且富有意义。
他们的故事不仅仅是关于两位艺术家的生活，更