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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

以被张默暴揍后，转头嫁给资本大佬，评委身份亮相的她有何资格？

近日，媒体再次将目光聚焦在了一位身陷争议的女性身上。她曾因被张默暴揍而一度成为公众话题，在这场风波过去之后，她选择了嫁给一位资本大佬，成为了“太太”而非“前妻”。更令人惊讶的是，作为一名评委，她的身份引发了更多的质疑——她，究竟凭什么站在评委席上？

从暴力事件到资本的掌舵者背后

我们必须回顾这位女性的故事。她的名字曾因与娱乐圈某位明星张默的暴力事件而引发广泛关注，那个时期的媒体几乎每周都会爆出她的名字，画面上是她狼狈逃离的身影，背后是声嘶力竭的愤怒与伤痛。那时，她似乎成了无辜受害者的代表，公众的同情几乎让她获得了一种“受害者光环”。

转眼间，这位曾经的受害者变身成了名媛太太，迅速嫁给了国内一位知名的资本大佬。她的婚姻不仅仅是一个简单的爱情故事，更是资本与权力的完美结合。她的身份瞬间从娱乐圈的“前妻”转变为资本圈的“太太”，她的生活仿佛进入了一个新的维度，光鲜亮丽，充满了奢华和高端。

评委身份的突如其来

但更令人费解的是，某次她竟被邀请成为某个艺术评审委员会的评委。一时之间，社交媒体和舆论场上对她的评委身份展开了热烈的讨论。一些人认为，作为一位曾经陷入暴力丑闻，且背后有庞大资本支持的女性，她是否有资格站在那一席之上？她的经历和背景与艺术评审的专业性能有多大关系？她的资格是否被资本和流量所撑起来的泡沫所包裹？

资本的力量与资格的界限

在这个问题上，答案并不简单。我们常常将“资格”与“道德”挂钩，认为一个人应当具备某些固定的条件才能拥有某些身份。现实世界的规则并不总是如此简单。在当下的社会中，资本的力量早已深深植根于各个行业和领域，尤其是在艺术、娱乐和文化产业中，资本的影响力早已超越了专业的界限。

对于这位女性来说，她嫁给资本大佬的行为并非仅仅是为了寻求个人安逸的生活。她的婚姻让她获得了更多话语权和资源，也因此能迅速进入了更多的高端社交圈，积累了更多的影响力。而成为评委，仅仅是这个游戏中的一环，背后有资本和权力的加持，让她的身份得以升华。

这并不意味着她完全没有资格。毕竟，她在娱乐圈和资本运作上有过一定的经验。只是，这种“资格”的获得方式，似乎更多依赖于背后的资本力量，而非其个人的专业能力与经验。对比那些凭借多年耕耘在艺术领域获得认可的评委，她的存在显得格外“突兀”。

现代社会的“资格”之辩

今天，资格似乎已经不再是由传统的专业性与能力所定义，而是一个综合性的、相对模糊的概念。在越来越商业化的今天，身份和地位的获取不再仅仅依赖于个人能力，而更多地依赖于资源、关系和背后强大的资本力量。尤其在娱乐圈和艺术领域，流量、知名度、资本和人脉往往比传统意义上的专业能力更具影响力。

在这种社会语境下，我们是否还应质疑她作为评委的资格？或许，她的资格并不是从传统的角度出发，而是符合了现代社会的游戏规则。在这个规则里，资格和身份的获得方式常常与专业能力背道而驰，取而代之的是资本和流量的“背书”。

结语：资格与资本的博弈

回到问题的核心：以被张默暴揍后，转头嫁给资本大佬，评委身份亮相的她，究竟有何资格？她的资格，可能并不是我们传统意义上理解的“专业能力”，而是更符合资本主义社会中“资源交换”的游戏规则。在这个规则里，资格的界限早已模糊，唯有资本和流量才能真正决定谁能登上舞台，谁又只能在背后默默无闻。

这个现象，或许正是现代社会对“资格”的新定义：它不再单纯来自经验与能力，而是资本运作的产物，背后是一个不断博弈的利益链条。在这个链条中，身份的获得，早已不仅仅是能力的体现，而是资本与流量的博弈结果。