以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
河南网红小黑妮因婚后掉粉数万并因回门礼品引发广泛关注。小黑妮作为网络红人，其结婚一事本应是喜庆的日子，却因结婚后的举动引发了网友们的强烈反响。在回门时，她送了4箱面包作为礼物，这一举动被当地人认为过于“抠门”，并遭到了大量嘲讽。由于她的婚礼和后续行为未能如预期般高调，许多原本支持她的粉丝纷纷取消关注，造成了其社交媒体上的粉丝数大幅下降。本文将从多个角度探讨小黑妮的婚后困境，分析为何她的举动让粉丝失望，并探讨网友对网红的期待与现实之间的差距。
一、网红小黑妮结婚后掉粉的背后
小黑妮的婚礼原本是一个充满期待的事件，她的粉丝们期待着见证她人生中的重要时刻，甚至有部分粉丝期盼着她能在婚礼中展示出更加奢华和高调的一面。婚后她却选择了低调处理婚姻问题，不仅没有发布过多的婚礼细节，还因为回门送礼的事情引发了极大的争议。
这一切的导火索，就是她回门时送给父母4箱面包作为礼物。虽然面包作为一种日常食品，简单而有亲切感，但在许多网友看来，这种礼物过于“寒酸”，缺乏对父母的尊重和诚意。原本期待她表现出一些豪气的粉丝们顿时失望，导致大量粉丝纷纷取关。很多人认为，作为一个拥有百万粉丝的网红，经济条件应该相对宽裕，而送出如此简单的礼物，显得有些“抠门”。
二、送4箱面包引发的质疑与反思
送礼这个问题在中国传统文化中一直是非常重要的，尤其是回门时，送礼的方式和金额往往被视作对长辈的尊敬与感恩。回门是结婚后的一个传统习俗，是新娘子首次回到娘家，送上一份礼物以表示对父母养育之恩的感激。很多人认为，送4箱面包作为回门礼物不够得体，甚至有些轻视了父母的情感。
从社交媒体的反应来看，许多网友表示对小黑妮的这一行为感到失望，认为作为一位网红，她的经济实力应该不成问题，送出4箱面包显得有些“小气”。有粉丝称：“结婚送面包，难道是为了省钱吗？一个网红的形象不该这么寒酸。”在这背后，其实反映出网红和粉丝之间的一种期望落差。粉丝们期待她能够展示出更多的风光和大气，然而小黑妮的这一举动让他们感到失望，甚至不满。
三、粉丝文化与网红的压力
小黑妮的粉丝文化无疑是她成功的基石，但也同时带来了巨大的压力。如今的网红与粉丝之间的关系已经不再是简单的关注与支持，粉丝们更倾向于对网红的生活进行参与和评价，尤其是那些在社交媒体上拥有大量关注者的网红，他们的一举一动都可能成为公众讨论的焦点。
小黑妮作为一位有着数百万粉丝的网红，她的婚礼和回门事宜本应是私人的，但她却无法避免公众的目光。从她回门送4箱面包这一细节来看，粉丝们的期待与现实之间的落差，往往会引发失望和情绪的宣泄。她的粉丝不仅希望她过得幸福美满，还期望她在生活中能够更加体面、光鲜亮丽。现实中，小黑妮并没有完全按照粉丝的期待去做，导致了粉丝的大规模掉粉。
四、网友的期望与网红形象的矛盾
在互联网时代，网红成为了一种特殊的职业，许多网红的粉丝之所以关注她们，除了对其才艺或内容的喜爱之外，还有着对她们生活的好奇和想象。粉丝们希望看到网红过上富足、充实的生活，享受一切美好事物。网红的形象与她们的实际生活往往存在差距。小黑妮结婚的这一次事件就深刻地揭示了这一点。
从网红的角度来看，她们的生活早已不再完全是私人领域，尤其是在面对广泛的粉丝群体时，每一个生活细节都会受到关注。婚礼、送礼等行为，往往会被放大并引发广泛讨论。小黑妮未能在这一点上满足粉丝们对她的幻想，因此才引发了大量的掉粉现象。网友的期望和网红的形象之间的矛盾，使得小黑妮的形象受到了挑战。
五、社交媒体的影响力与公众人物的责任
社交媒体时代，网红已经不再是单纯的内容创作者，而是成为了具有影响力的公众人物。这些网红不仅要通过自己的才华吸引观众，还需要在行为上保持一定的社会责任感。作为拥有大量粉丝的公众人物，小黑妮无疑也需要考虑到她的一言一行会对粉丝产生怎样的影响。
婚礼和回门的事宜，虽然是个人生活的选择，但由于她是一个网红，这些事情会被放大并受到广泛关注。在这个信息传播迅速的时代，每一位公众人物的举动都可能成为社交媒体讨论的热点。小黑妮没有意识到这一点，因此在回门送礼的事情上犯了一个错误，这直接导致了大量粉丝的流失，也让她的公众形象受到了影响。
六、从小黑妮事件看网红的责任与压力
小黑妮婚后掉粉数万的事件，反映了当今社会对网红的一种特殊期待。网红作为公众人物，承载着粉丝的情感和期待，但这些期待往往不切实际，并且容易让网红陷入巨大的压力之中。小黑妮回门送4箱面包的举动，虽然从个人生活的角度来说并无不妥，但却引发了粉丝对其“抠门”的质疑，最终导致了大量粉丝的流失。
对于小黑妮而言，这一事件无疑是一次深刻的教训。她需要更好地平衡个人生活与公众形象之间的关系。与此也让我们认识到，在网络时代，公众人物不仅仅要关注自己的创作与表现，还要对自己的私人生活承担更多的责任和考虑。