导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
儿子问陈坤：“我的妈妈是谁？” 陈坤下意识的回答，让现场瞬间沸腾
那一刻，整个现场仿佛都静止了。陈坤，这个曾经在银幕上光芒四射、在人们心中留下无数经典形象的明星，面对儿子突然抛出的一个问题，竟然瞬间陷入了沉默。而这不仅仅是一个简单的问答，而是一个让所有人都感到无法预测的情感风暴，似乎在陈坤的回答中，蕴含了他人生的某种深沉的情感和复杂的情绪。
“我的妈妈是谁？”——这个问题，可能对大多数父母来说，是一个平凡而简单的问题。孩子年纪小，天真无邪，不懂得成人世界的复杂与隐秘。但是对于陈坤来说，这个问题却触动了他内心深处最柔软的部分，也让他不得不面对自己心底的那些未曾言说的过往和情感。
父亲与孩子：一个单纯的问答背后
陈坤的儿子是他与前妻的孩子，作为公众人物的陈坤，在自己的私人生活中一直保持着低调和保密。孩子的天真问题，却让他在公众面前再次暴露了他内心的脆弱。在那个瞬间，陈坤并没有立刻给出一个明确的答案，而是下意识地回答了：“妈妈是个很特别的人。”
这一句“特别的人”，充满了无限的含义。陈坤没有直接说出母亲的身份，这让在场的观众和粉丝不禁开始揣测和分析他的回答。是因为他与前妻的感情过于复杂，还是因为他不希望公开更多的私人细节？无论是哪种原因，这个简单的回答却已经足够让现场沸腾。
那些未曾说出的情感
陈坤和前妻的感情，是娱乐圈的一个谜。两人曾是众多粉丝心中的金童玉女，但他们的分手却一直没有公开的原因。多年来，陈坤鲜少谈论自己的感情生活，他更倾向于将自己的一切私人事务保持在幕后。这种低调的态度让他在公众眼中显得更为神秘。
当儿子问起母亲时，陈坤却下意识地说出了“特别的人”，这不仅仅是对母亲身份的一种描述，更像是对自己内心世界的无声倾诉。陈坤没有过多的言辞，但这一个“特别的人”，却让所有人都感受到了一种沉默的力量。那一刻，或许陈坤在表达着自己对过去的复杂情感，也在无形中让公众看到了他心中的柔软与不舍。
为何这个回答让现场沸腾？
陈坤的回答之所以让现场沸腾，关键就在于他没有简单地回避，而是给出了一个充满情感的答案。“特别的人”这个词汇并不是简单的修饰，它承载着太多复杂的情感：爱、伤痛、回忆、遗憾，甚至是无法放下的过去。现场的每一位观众或许都能从陈坤的回答中读出一丝不为人知的故事和情感。这种情感的释放，让人们不仅仅是对陈坤产生了更深的共鸣，也让他们更加渴望了解这背后的真相。
而与此陈坤的这一回答也打破了他一贯的低调形象，仿佛让我们看到了他不为人知的一面。作为一个公众人物，他的每一个细节都被无限放大。即便是在一个普通的家庭场合，陈坤的回答也引起了全场的关注，这种情感的释放，恰恰是现代社会中许多人所缺乏的真实和勇气。
结语：一个父亲的心声
“我的妈妈是谁？”这个看似简单的问题，承载了太多的情感与思考。在那个瞬间，陈坤不仅仅是在回答一个孩子的提问，更是在释放自己内心深处的情感。在这个浮躁的娱乐圈里，陈坤的这番话，犹如一股清流，打破了人们对他一直以来的刻板印象。对于一个公众人物来说，或许很多时候，他们更渴望的不是曝光和舆论，而是一种更为真挚的情感认同。
“妈妈是个很特别的人。”这个简单的回答，在陈坤的口中，却无比深刻。它让我们看到了他身为父亲的柔情，也让我们感受到了他对过去的复杂情感。这一刻，陈坤不仅仅是一个明星，更是一个真实的人，一个父亲。
在这个充满荧光与聚光灯的世界里，或许每个人都渴望有一个“特别的人”在身旁，而陈坤的回答，让我们更加珍惜那些我们身边的“特别的人”。