以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
在如今的娱乐圈，明星的“生图”往往成为公众热议的话题。赵露思近日空降西安，她的生图引发了网友们的广泛关注和讨论。从照片中的表现来看，她的面部状态与大众熟知的精致形象大相径庭，脸部略显僵硬、肉感稍重，下巴则显得特别尖锐。对此，许多网友纷纷表达了自己的看法，认为生图才是更接近真实的赵露思。我们将从多个角度深入分析“生图才是人间真实”的现象，探讨明星形象背后的真实与修饰，以及公众对这些变化的反应和态度。
生图与修图：明星形象的双重标准
当今的娱乐圈，修图几乎成为了每个明星必备的“工具”。通过修图软件，明星的脸庞可以瞬间变得更加完美，皮肤光滑无瑕，五官也变得更加精致。而生图的出现，恰恰揭示了明星背后的“真实面目”。赵露思空降西安的生图，正好展现了她不加修饰的面容，脸部线条相对较为僵硬，肉感偏多，下巴的尖锐感则尤为突出。
1. 修图带来的虚幻感
很多粉丝习惯了看修图后的赵露思，她的脸部通常显得非常精致、皮肤光滑，这让她的形象几乎达到了完美的标准。生图中的她并不完美，反而显得更加接地气。这种反差让一些粉丝感到失望，但也让大家意识到，明星的形象并非天生完美，而是经过精心打磨和修饰的。
2. 生图的真实性
生图最直接的优势就是能够反映出明星的真实状态。无论是面部的瑕疵，还是自然的表情，都能让观众看到一个更加“接地气”的明星形象。赵露思的下巴和面部状态，虽然在生图中有些不完美，但这种不完美反而让她看起来更亲切、更有真实感。
3. 网友对生图的反应
网友的反应往往充满了两极化。有些人认为，明星也有普通人的面孔，生图反而展现了他们的自然美。而另一些人则表示失望，认为明星不该有这样的状态，认为生图不符合他们心中完美的偶像形象。这种反应也暴露了社会对于美的偏见和双重标准。
赵露思空降西安：生图的真实与挑战
赵露思作为当红小花，平日里凭借甜美的形象和清新的气质赢得了大量粉丝。生图中的她面部状态略显僵硬，肉感略重，这与她平时的甜美形象差距较大，给人一种反差感。
1. 公众期待与明星压力
作为公众人物，赵露思无疑承载着巨大的公众期待。每次亮相，她的形象几乎都是被精心打磨过的，粉丝希望看到她完美的一面。生图的出现却让她的真实面貌一览无遗，这让一部分粉丝感到有些失落。实际上，明星的压力不仅仅来自于工作本身，还来自于外界对她们外貌和形象的严格要求。
2. 生图中的面部特征
生图中，赵露思的脸部线条显得略为僵硬，尤其是下巴部分，给人一种“削骨”般的感觉。虽然这种效果并不是她刻意为之，但依然能够反映出在没有修饰的情况下，她面部的真实状态。这种状态下的赵露思显得更加自然，也让她与以往的形象产生了鲜明的对比。
3. 真实与完美的博弈
在今天这个社交媒体高度发达的时代，完美的外表往往成为公众人物的标准，而这种标准有时与“真实”之间的界限变得模糊。赵露思的生图揭示了这一点，真实和完美之间的博弈，成为了她与粉丝之间的一种微妙关系。有些人可能会觉得她的真实面貌更具魅力，而另一些人则可能无法接受她与修图后的形象的差距。
生图反映的社会审美观念
从赵露思的生图中，我们不难看出，社会对女性审美的标准越来越严格，而这种标准往往存在双重性。明星作为公众人物，往往被赋予了“完美”的标签，但这些标签并不总是与他们的真实面貌相符。
1. “完美”形象的社会压力
社会对于女性的审美标准往往过于苛刻，完美的脸庞、无瑕的皮肤几乎成为了每个女性必须追求的目标。赵露思的生图给了公众一个真实的镜头，她并不是一个没有瑕疵的“完美女神”，她也有自然的面部表情和生理反应，这让她看起来更加亲切和真实。
2. 明星形象与自我认同
对于许多明星来说，保持一个完美的形象往往是他们职业生涯的一部分。生图却能够打破这种虚假的面具，让明星回归到最初的自我。赵露思的生图，尽管没有完全符合大众的审美期待，但却给了她更多的个性化空间。她的粉丝也许会更加欣赏她真实的一面，而非仅仅是通过修图展现出来的完美。
3. 社会对自然美的重新思考
生图不仅仅是对明星外貌的反映，也是社会审美观念的一种挑战。在这一过程中，我们不妨重新思考“美”到底是什么。或许，真实的自然美比起过度修饰的“完美”更能打动人心。而这种变化，正是通过生图这种无修饰的方式传递出来的。
赵露思的生图：网友对偶像的期待与宽容
赵露思的生图引发了网友们不同的反应。虽然部分网友表示失望，但也有许多人表示理解和宽容，认为每个人都有不完美的时刻，明星也不例外。
1. 偶像与普通人的差距
许多粉丝将赵露思当作完美的偶像，但生图中的她却给人一种普通人般的感觉。这种反差让一些粉丝感到不满，认为偶像不应有这样的“不完美”。正是这种普通感，让赵露思显得更加真实和亲近，观众能够感受到她的努力和不易。
2. 宽容与接纳的态度
有许多粉丝表示理解，认为生图才是最接近真实的赵露思。他们认为每个人都有自己的缺点和不完美，偶像的光环并不意味着她们没有瑕疵。这种宽容的态度也许是社会逐渐变化的信号，大家越来越能够接受偶像的真实面貌，而不仅仅是表面上光鲜亮丽的形象。
3. 偶像的责任与挑战
作为公众人物，赵露思不仅要面对来自粉丝的期望，还要承受社会对她外貌和形象的严格审视。生图的出现让这一点变得尤为明显，偶像的责任不仅仅是提供完美的形象，还包括如何处理好“真实”与“完美”之间的关系。
真实的赵露思，才更具魅力
赵露思的生图事件，虽然引发了广泛讨论，但也让大家更加意识到，明星的形象并非永远完美无缺。修图和滤镜可以为偶像们打造完美的外貌，但生图中的真实面貌才更贴近她们的本真。通过这一事件，我们或许可以重新审视偶像的定义，欣赏她们的自然美，而非仅仅满足于表面上的光鲜亮丽。最终，真实的赵露思，才是我们最想看到的那个她。