以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
“爱邻日·黔灵达人秀”9月月赛燃爆全场，冠军是→
9月的夜空，星光璀璨，但今天，真正吸引全城目光的，竟是一场激情四溢的才艺盛会——“爱邻日·黔灵达人秀”9月月赛！这场在贵州贵阳黔灵山脚下的街头舞台上，集结了众多才艺各异的参赛者，他们用动感的街舞、幽默的情景剧、精妙的特技表演，点燃了整个城市的热情，展现了新时代青年活力与创意的无穷可能。
街舞串烧，燃爆全场
当晚，赛场一开幕，激动人心的街舞串烧便如火如荼地展开。随着DJ热烈的音乐节奏，选手们在舞台上旋转、跳跃、急速踢腿，每一个动作都充满力量与激情。尤其是来自贵阳本地的街舞团队“火舞少年”，他们用一连串流畅的街舞串烧震撼了全场观众。从经典的嘻哈舞步到极限的电音舞蹈，他们完美地融合了不同风格的街舞元素，迅速征服了评委和观众。
最令人为之一振的，是他们的舞蹈与情感的表达融为一体。一位年轻舞者以独舞形式呈现“孤独”的情感，她通过充满爆发力的动作，传达了内心深处的挣扎与释放。舞台上的每一跳，每一次挥洒，都仿佛在与心中的困惑和不安对话。这不仅仅是舞蹈，更是对自己心灵的一次深刻剖析。
情景剧演绎，别开生面
紧接着，紧张刺激的情景剧表演成了赛场的另一个亮点。不同于常规的传统表演，这次的情景剧不仅有着新鲜的创意，还巧妙地融入了当下社会的热点话题。来自“黔灵剧社”的演员们通过一场名为《生活的背后》的情景剧，将现代都市生活中的压力、焦虑与希望巧妙地编织成了一段动人的故事。
剧情的转折让现场的气氛不断变化：从沉重的职场压力，到温暖的友情与爱情，再到意外的转折，演员们精准的表演技巧使得整个剧本充满了张力与情感的起伏。尤其是女主角的最终台词：“生活不止眼前的苟且，还有诗和远方”，让许多观众感动得热泪盈眶。这不仅是表演的成功，更是情感与现实碰撞后激发出的共鸣。
全能选手，谁能夺冠？
经过一整晚的激烈角逐，最终的冠军选手终于揭晓。这位冠军并非单一才艺的代表，而是一位全能型选手——来自贵阳的李凯。他不仅在街舞上展现了过人的技巧，情景剧中也表现得颇具天赋，甚至在舞台剧表演中与其他演员的互动也格外自然。
李凯的得奖并非偶然，他的才艺不仅仅局限于舞台上的展现，更在于他对每一项表演形式的深刻理解与热爱。从街舞到情景剧，从舞台魅力到情感表达，李凯的全面素质和与生俱来的舞台感让他在众多参赛者中脱颖而出。评委们一致认为，他是一位能够将多种艺术形式融汇贯通的全能选手，值得这一荣耀。
点亮城市的未来
“爱邻日·黔灵达人秀”不仅是一场才艺比赛，它更是贵阳文化与艺术氛围的缩影。通过这样的平台，越来越多的年轻人得到了展示自我、交流互鉴的机会。它不仅点燃了舞台上的激情，也为这座城市带来了一份充满活力和创意的文化气息。
在这个充满竞争与挑战的时代，年轻人们通过舞蹈、剧场、音乐等形式表达自己的独特想法和情感，“爱邻日·黔灵达人秀”正是让这些思想和情感得到了升华和传递的载体。而对于贵阳这座城市来说，它不仅仅是一个比赛的名字，更是一种新时代城市文化的象征，象征着包容、创新与多样性。
结语：以创意为驱动，未来可期
随着“爱邻日·黔灵达人秀”9月月赛圆满落幕，这场充满创意与激情的盛会，也为贵阳的城市文化注入了新的活力。谁能说，未来的贵阳不会成为一座因为才艺而闻名的城市？正如李凯所展现的那样，只要有创意和勇气，任何一份热情都能在舞台上绽放光芒。这不仅是一次才艺的盛宴，更是一次心灵的碰撞与共鸣，让人期待未来更多的“黔灵达人秀”，让城市的文化舞台更加精彩纷呈。
