以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
89岁谢贤生活近况曝光：四名工人24小时看护，王菲谢霆锋频繁探望
年华似水，岁月如歌。对于许多名人而言，岁月的流转总是充满传奇，但随着年纪的增长，生活逐渐变得平凡、内敛。谢贤，香港娱乐圈的传奇人物之一，已步入89岁高龄，岁月在他身上刻下了深深的痕迹。即便在这样的年纪，谢贤的生活依然充满了众多关注与热议。近日，有关他生活现状的报道再度引发了公众的广泛讨论。尤其是在他需要24小时工人看护的情况下，王菲与谢霆锋频繁探望，成为焦点。
谢贤的晚年生活：由依赖到关怀
谢贤，这位曾风华绝代、风靡一时的香港影星，年少时的传奇经历让他成为了娱乐圈的“常青树”。他的名字承载了无数粉丝的记忆，深深扎根于香港影坛的辉煌时代。随着岁月的推移，这位老艺术家的生活却显得更加低调而朴素。
如今，谢贤虽然依然拥有过人的才华与智慧，但岁月却无情地将他的身体状态推向了退化的边缘。年逾八旬，他不再能像年轻时那样自如地生活，需要四名工人全天候、24小时照料他的日常起居。四名工人的轮流看护，成为他晚年生活的常态。从早到晚，从吃饭到起居、洗漱，每个细节都由他们来处理。尽管谢贤曾是万人瞩目的明星，但如今，他的一切却几乎都依赖他人的照料和关怀。
这一切似乎在提醒我们，人生的辉煌终究会归于平凡，时光不可能停驻。无论如何辉煌，最终都得面对衰老和疾病的挑战。正是因为谢贤曾经为观众带来过太多的回忆和感动，所以他在晚年的日子里依旧没有缺少关爱与支持。
王菲谢霆锋的频繁探望：父母子女情深
谢贤的晚年，除了需要亲人和朋友的陪伴，还得到了来自儿女的持续关注。尤其是他的儿子谢霆锋和儿媳王菲，两位天王巨星几乎每周都会探望谢贤。谢霆锋虽然身为事业繁忙的明星，但每当父亲需要时，他总会第一时间赶到，承担起照顾父亲的责任。而作为谢霆锋的妻子，王菲也时常前来探望这位年迈的公公，关怀与温暖从未间断。
不少人都知道，谢霆锋与谢贤之间一直有着深厚的父子感情。尽管谢霆锋的事业日渐忙碌，但他从未让父亲孤单，始终在背后给予他极大的支持。王菲作为谢霆锋的妻子，更是把这份责任和情感融入到了自己的生活中，频繁探望谢贤，体现了她作为家庭一员的温暖与体贴。
值得一提的是，谢贤与王菲之间并没有传统婆媳关系中的隔阂，反而是相互尊重、真挚关心的关系。谢贤曾在接受采访时提到，王菲是一个非常体贴的人，自己非常喜欢她。王菲的探望不仅让谢贤感受到儿媳的关怀，也让这段家庭关系更显温馨。
谢贤晚年生活的真实写照：老去与守护
谢贤的现状，也让许多人开始思考老年人生活的尊严与关爱。在现代社会，许多老年人面临着孤独和被遗忘的境地，但谢贤显然并不属于这个群体。无论是家庭成员的照顾，还是四名工人的全天候守护，都让他在晚年依然能过上舒适的生活。对谢贤而言，这不仅仅是身体上的照顾，更是精神上的安慰与关怀。
这份“守护”正是对他一生贡献与努力的最好回报。谢贤曾经是香港电影的黄金时代的代表人物之一，在荧幕上，他塑造了无数经典角色，赢得了无数粉丝的爱戴与尊敬。而在他年老体弱之时，儿女的陪伴与工人的照顾，成了他晚年生活的支柱。
结语：岁月荏苒，依然有爱
随着谢贤年事已高，他的人生逐渐从风光走向平淡，但他依然拥有家人的陪伴与关爱。在王菲、谢霆锋等亲人的频繁探望下，谢贤的晚年生活充满了温暖。这不仅仅是一个父亲与子女之间的感人故事，也是对家庭与爱的真实写照。
尽管岁月带走了谢贤的青春和健康，但他依然拥有家庭与亲情的依托，证明了无论如何，真正的爱与关怀从未远离。他的一生或许已经在娱乐圈中留下了不可磨灭的痕迹，但他生活中的点点滴滴，依然是人们心中永恒的温暖与感动。