以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
在许多人眼中，明星的光鲜亮丽与年轻貌美似乎永远是互相绑定的。但近年来，我们却看到了一些明星在年岁增长时，依然能够保持惊人的气质与魅力。叶倩文便是其中的典范。现年63岁的她，不仅保持了令人惊艳的容貌和身形，而且她的穿衣风格简约而不简单，气质愈加高级，让人不禁为她的老年状态点赞。从不发腮发福到穿衣极简，她的每一个细节都透露着优雅和从容，仿佛岁月并没有在她身上留下痕迹。
叶倩文的老年状态为何如此引人注目？我们从多个方面来解析她与年龄的优雅共处。
容貌与身材的保养秘诀
叶倩文的脸庞已经不再是当年那个年轻时的模样，但她依旧保持着一份从容与优雅。63岁的她，肌肤看起来依然紧致，眼神中依旧能看到青春的光彩。许多观众都注意到，叶倩文的面部轮廓没有出现明显的下垂或者松弛，尤其是下颌线条依然清晰。这背后，离不开她的日常保养习惯。从护肤到健身，她都有一套成熟而科学的方案。每日清晨，她总是习惯涂抹一层保湿精华，确保皮肤的水润感，并且在饮食方面非常注意，尽量选择低油、低盐、富含维生素的食物。这些健康的生活方式让她的肌肤在岁月的侵蚀中仍保持光泽。
而她的身材，尽管已经进入了老年阶段，依然保持着纤细而匀称的比例。她没有像很多同龄人那样出现发福的情况，尤其是腹部和大腿部位，几乎看不到多余的脂肪。这与她坚持每周几次的运动习惯密不可分，瑜伽、游泳和有氧运动成了她的日常必备。
极简穿衣风格的魅力
叶倩文的穿衣风格简约大气，极简却极具品味。她的衣橱里没有过多花哨的单品，很多时候，她选择的都是一些基础款单品，譬如黑色衬衫、白色连衣裙或是简单的高腰裤搭配。她懂得如何通过单一的颜色和剪裁来展示自己高雅的气质，这种“少即是多”的穿衣哲学让她在人群中脱颖而出。
她的每一套服装都恰到好处地显示了她的个人风格。在一些重要场合，叶倩文并不追求耀眼的奢华装饰，反而喜欢选择简洁线条的设计，以此来展现她成熟的女性魅力。例如，一件设计简约却用料考究的羊毛大衣，配上一条利落的黑色裤子，既不张扬又能彰显出她的优雅与自信。
时尚与气质的完美融合
叶倩文身上的时尚感并不依赖繁复的服装，而是通过简洁而精致的搭配展现出来。她的气质随着年岁增长而更加成熟、稳重，但也因此更具深度和魅力。她身上的每一件衣服都能与她的个性完美契合，展现出她对生活的态度——优雅、简洁、自信。
这种独特的时尚感，使她无论出现在任何场合，都能引起人们的注意。尤其是那些看似简单的配饰，例如一条简约的珍珠项链，或者一双经典款的高跟鞋，都会让她在人群中脱颖而出，展现出无可替代的高级感。她没有追求过多的华丽和炫目，而是通过一些小巧思和独到的搭配，让自己在众星云集的场合中显得格外引人注目。
从容自信的态度
岁月对于叶倩文而言，并非负担，而是一份自然流露的自信。她并不介意自己年华老去的事实，反而对自己的年龄和状态充满了从容的接受。无论是在镜头前还是私下里，她都展示出一种内在的自信与力量。这份自信并不是来自外貌的保持，而是来自她对自己生活和选择的肯定。
她的内心充盈着一种淡定与从容，这种气质使得她无论在任何场合下都能游刃有余。她懂得自己想要什么，也明白如何让生活过得更有意义。这种心境的变化，是她能够在年岁增长的同时依然保持高级气质的关键。
岁月沉淀的独特魅力
叶倩文的魅力不单单体现在外表，她身上那种岁月沉淀后的智慧和深度也让人感到吸引。她的每一次发言，都会给人一种温暖且睿智的感觉，仿佛她的每个字句都蕴含着多年生活积淀的智慧。这种内在的魅力比单纯的容貌更加令人着迷。
她经历了多年的演艺生涯和个人生活的起伏，这些经历使她更加成熟和睿智。而这些沉淀在她身上形成的独特魅力，让她的每一个眼神、每一个微笑，都显得那么的真挚与动人。
叶倩文的典雅与品位
叶倩文的典雅从来不是刻意为之，而是一种自然而然的流露。她的一言一行，似乎都与那种高贵的气质相得益彰。无论是出席宴会还是日常生活，她总是以一种优雅的姿态面对一切。她的服饰选择和举止言谈都能体现出她独有的品位，这种品位不是通过高档品牌来堆砌的，而是通过细节来彰显的。
无论是她坐姿的端正，还是她在演讲时从容不迫的语气，都让人感受到她与生俱来的优雅。她所散发出来的那种从内到外的魅力，正是岁月赠与她最珍贵的礼物。
叶倩文用自己的方式诠释了什么是岁月的优雅与从容。即使年华渐老，她依然保持着不减的风采，成为了众多女性学习的典范。