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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

李保田：一生不接广告，不与张国立、王刚合作，不参加儿子婚礼

李保田，一个在中国影视圈中拥有无数光环的名字，却始终坚持走一条与众不同的路。他不接广告，不与张国立、王刚等同行合作，更令人震惊的是，他竟然决定不参加自己儿子的婚礼。这样的选择，无疑让他成为了娱乐圈中最为独特的存在，也让许多人对他的个性与理念产生了强烈的好奇。那么，究竟是什么让这位曾因出演经典剧目而家喻户晓的演员做出了如此极端的决定？他的选择背后，是一种对名利的超然态度，还是一种自我坚持的无畏力量？

拒绝广告：坚守纯粹的艺术理想

在当今娱乐圈，明星们代言广告已成为司空见惯的现象，广告代言不仅是赚钱的捷径，更是提升知名度的有效方式。李保田却始终坚持拒绝这一诱惑。对于他来说，广告代言不仅仅是商业活动，更可能是一种对个人形象的妥协。李保田对“名利场”的态度异常清醒，他始终认为，作为一名演员，最重要的是专注于自己的作品，而非将精力分散在各种商业代言上。

或许有人会质疑，这种坚持是否过于理想化？毕竟，现代社会中，名气和金钱几乎是决定一切的标准。但李保田并不认同这一点。在他看来，真正的演员不应该被商业利益所左右，而是应该始终保持艺术的纯粹性。他宁愿选择少接一些影视剧、少赚一些广告费，也不愿在公众面前做出虚假的形象展示。

与张国立、王刚合作：背后的隐秘心结

李保田与张国立、王刚的名字几乎是中国电视剧黄金时代的代名词。在许多人眼里，三位大师级人物的合作无疑会带来一场震撼的视听盛宴。李保田却始终拒绝与这两位业内大佬合作，这让人不禁深思，背后究竟有何原因。

李保田的这一决定，可以视作对传统合作模式的一种反叛。无论是张国立的圆滑与精明，还是王刚的聪慧与机敏，二人在业内的声誉无疑早已达到顶峰。他们代表的是一种成熟的合作机制，也许正是这种“圈内规则”的束缚，让李保田产生了排斥感。他可能认为，与其在已经建立起的关系网中继续循规蹈矩，不如保持一定的距离，保留自己的独立性和自由度。

李保田的人生哲学似乎更偏向于探索自我，寻求内心的宁静。他不像其他演员那样急功近利地追逐人脉与合作机会，而是更关注作品本身的质量与深度。在这种价值观的驱动下，与张国立和王刚的合作，可能早已不是李保田心中最为看重的事情。

不参加儿子婚礼：超越父爱的理性选择

李保田的决定不参加儿子的婚礼，堪称这一系列“与众不同”举动中的最具震撼性的一个。从常人的角度看，父母在子女人生大事中的缺席，几乎是无法理解的。对于李保田来说，儿子的婚礼应该是一个重要的家庭时刻，可他依然选择了放弃。

这种行为背后，显然蕴含着李保田对个人情感和社会责任的深刻理解。他或许认为，婚姻只是人生中的一站，而人生的真正意义在于追求精神和思想上的自由。放眼整个娱乐圈，很多明星因私生活复杂而被大众质疑，但李保田却始终认为，作为一个成年人，每个人都应当承担自己的人生责任，而不是把这种责任交给他人。

在他看来，自己的儿子已是成年人，完全可以独立面对婚姻的责任与挑战。父母虽然深爱子女，但并不意味着他们可以在所有的事情上出面，尤其是一些过于情感化的仪式上。他决定不参与这场婚礼，并非冷漠无情，而是对人生哲学的一种深刻领悟。

李保田的独行与坚守

李保田的一生，注定是一场关于独立与坚持的旅程。在充满商业气息和功利色彩的娱乐圈，他选择了一条自我隔离的道路。他不接广告，不参与不合自己价值观的合作，甚至不参加儿子的婚礼，这些看似极端的行为，背后反映的却是一种深刻的精神追求——对纯粹、对自由、对自我独立的执着。

或许，正是因为这种独立的个性和对艺术的忠诚，李保田才能够在芸芸众生中脱颖而出，成为许多人心目中的“孤独英雄”。他的每一次选择，都是对外界压力的超越，是对自己信念的坚定守护。在浮华的娱乐圈中，李保田无疑是一个独立而高傲的存在。