以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
近年来，哈妮克孜凭借她独特的音乐才华和个人魅力，逐渐成为了中国流行乐坛的亮眼新星。无论是在音乐作品中展现出的深情，还是在舞台上充满感染力的表现，哈妮克孜都以其与众不同的风格赢得了众多粉丝的心。而这一次，她再次带来了令人惊喜的官宣，这一消息无疑将掀起一波新的热潮，引发广泛关注。
一、惊喜的官宣：全新音乐作品的来临
“新官宣”背后，最让粉丝们激动不已的无疑是哈妮克孜即将发布的一张全新专辑。经过一段时间的沉寂和积淀，哈妮克孜终于通过官方渠道透露了专辑的部分细节。这张专辑不仅涵盖了她多年来的音乐积累，还展现了她个人音乐风格的进一步升华。据悉，哈妮克孜这次将在专辑中尝试更多新颖的音乐元素，不仅会融入更多民族音乐的色彩，还将在曲风上进行大胆的跨界融合，探索更多的音乐可能性。
这一次的音乐作品，不仅是哈妮克孜音乐旅程中的一次飞跃，也是她在不断尝试与突破中展现出的成熟与自信。从专辑的先行单曲发布来看，哈妮克孜的音乐创作仍然延续着她一贯的深情与细腻，但又不失全新的创意和探索。在曲风上，哈妮克孜这次大胆尝试了电子音乐、摇滚与传统音乐的结合，力图打破流行音乐的常规框架，创造出更加丰富且多元的听觉体验。
二、突破与挑战：与多位大咖合作
除了个人创作的突破，哈妮克孜这张专辑还将迎来她与多位音乐大咖的深度合作。从某些爆料来看，哈妮克孜将与国内外顶尖制作人以及知名音乐人共同打造这张专辑。不仅如此，哈妮克孜在与这些业内顶尖人物的合作中，不断汲取营养，挑战自己，跨越了不同的音乐风格和文化边界，试图将不同地域、不同风格的音乐元素融汇一体，呈现出一种独特的全球化音乐视野。
这一举动无疑是一种全新的尝试和挑战，对于哈妮克孜来说，也是一次音乐创作与个人成长的巨大飞跃。从中可以看出，哈妮克孜不仅仅满足于目前的成就，她对自己的音乐创作始终保持着高度的探索欲与创新精神。而这种敢于突破自我、勇于挑战极限的精神，正是她在歌坛脱颖而出的原因之一。
三、粉丝与媒体的热烈反应
哈妮克孜的这次官宣，瞬间引起了社交媒体的广泛讨论。从微博、抖音等平台上来看，粉丝们的反应可谓是热烈非凡。大家纷纷表达了对新专辑的期待，留言中充满了对哈妮克孜的支持与喜爱，甚至有不少粉丝表示“已经迫不及待”等不及专辑的正式发布。而媒体方面，也纷纷报导哈妮克孜的新动态，预测这张专辑将成为她音乐生涯中的又一高峰。
特别是在哈妮克孜的新歌MV发布之前，社交平台上掀起了巨大的讨论浪潮。网友们纷纷猜测新专辑的主题和内容，想象着哈妮克孜会如何以全新的姿态出现在大家面前。而这种高热度的关注，恰恰体现了哈妮克孜在音乐圈中的巨大号召力和人气。
四、未来展望：音乐与人生的双重升华
随着这次新专辑的发布，哈妮克孜的音乐之路无疑将迎来新的高峰。我们有理由相信，这张专辑不仅会在音乐上带给人们耳目一新的感受，也会让哈妮克孜的歌迷们更加深入地了解她作为艺术家的成长与变化。通过这次的音乐创新与跨界合作，哈妮克孜无疑将在更广阔的音乐舞台上展示出她的独特魅力。
更为重要的是，哈妮克孜的音乐之路也代表了她对人生的深刻思考与对自我的升华。每一首歌曲的创作，都可以看作是她对自己情感与经历的一次总结，而这张新专辑的发布，将为她带来新的音乐巅峰，也让我们更期待她未来会有怎样的惊艳之作。
五、
哈妮克孜的新官宣，给了大家无限的惊喜与期待。从新专辑的音乐风格、跨界合作，到粉丝和媒体的热烈反应，都预示着她在音乐创作上将迎来更大的突破和挑战。无论是她音乐才华的进一步展现，还是她敢于创新、勇于尝试的精神，都让她成为当下最具潜力与魅力的音乐人之一。
如果你也对这位天赋异禀的艺术家充满期待，不妨继续关注哈妮克孜的动态，期待她带来更多的音乐奇迹。
