导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
文章标题：没颜值没人气，演完赵丽颖老公，又演热依扎老公，他究竟凭什么？
一、演技为王：能力超越外貌
在娱乐圈，颜值是很多演员入行的“门票”，但并不是唯一的衡量标准。尽管该演员并没有明显的颜值优势，也没有广泛的粉丝基础，但他凭借扎实的演技获得了观众和导演的认可。从出演赵丽颖的老公到热依扎的丈夫，这些角色都需要演技的深度与细腻的情感表达。他能够用细腻的演绎将角色的内心世界展现得淋漓尽致，而不仅仅是依靠外貌吸引观众。这种演技上的突破，让他在剧中成为了令人难忘的存在。
演技是演员最基本的实力，而在长时间的积淀中，他不仅磨练了自己的演技，还在多个不同的角色中找到自己的独特表现方式。通过与赵丽颖、热依扎这类实力派演员的合作，他的演技得到了进一步的磨砺和展示，而这些角色的塑造也让他逐渐积累了人气。
二、角色多样化：挑战不同类型角色
演员的成长不仅体现在演技上，也体现在他对角色的多样化诠释上。尽管该演员看似没有显著的外貌优势，但他能够根据不同的剧本需求，精准地切换不同的角色类型。从温文尔雅的丈夫，到霸气侧漏的上司，再到复杂多面的配角，他的每一次挑战都展示了他在演绎上的多样性和灵活性。
观众对于演员的喜爱，往往不仅仅局限于某一个角色，而是看到了演员在不同角色之间的转变和成长。这种多样化的角色选择，使得他没有被固定在某一类型的框架中，而是不断拓宽了自己的演艺道路。这种能力，让他在演艺圈中的地位日渐上升。
三、作品质量：合作优秀导演
每一位演员的成长都离不开良好的合作伙伴，而他与赵丽颖、热依扎的合作，不仅是演员之间的默契配合，也得益于导演的精心安排。优秀的导演往往能够挖掘演员的潜力，引导演员发掘角色深层次的情感，并且能够在拍摄过程中创造出让观众感同身受的情境。
通过与这些导演的合作，他的演技得到了全面的提升，而优秀的作品质量也为他带来了更多的观众认可和赞誉。每一个角色的成功，都离不开背后导演的精心打造，而这种合作关系，也让他在业内树立了良好的口碑。
四、踏实敬业：默默耕耘的演员
在娱乐圈，虽然颜值和人气重要，但最为关键的还是演员的敬业精神。该演员虽然没有过多的外界关注，但他对待每一部作品都极为认真和用心。在拍摄过程中，他总是保持高度的专注，不仅细致入微地揣摩角色，还和其他演员保持良好的互动与沟通，确保每一个镜头都达到最佳效果。
这种踏实的工作态度，使得他在每一部作品中都能够获得极高的评价。无论是长时间的剧组拍摄，还是复杂的角色转变，他都能够全身心投入，最大程度地发挥出角色的特色。正是这种坚守，才让他在不显赫的起点上逐渐爬升。
五、低调做人：不急于炒作自己
在如今的娱乐圈中，许多演员依靠炒作和话题制造获得了人气，但该演员始终保持着低调的做人风格。他并不热衷于通过社交平台制造噱头或是刻意引起争议，而是通过作品和演技说话。这种低调务实的态度，反而让他在观众心中积累了越来越多的好感。
这种“慢热”的方式，虽然没有快速积攒大量的粉丝，但却让他得到了更多真心支持他的观众。他的演技和作品，成为了他最强大的宣传工具，而这种低调的风格，反而为他赢得了更多长久的事业机会。
六、不断学习：提升自我
任何一位演员如果想要长期在娱乐圈站稳脚跟，都需要不断地学习和提升自己。在这个信息快速更新的时代，演员不仅要在演技上精进，还要学会如何与时俱进，了解观众的需求，甚至掌握一些新兴的表演技巧。这位演员并没有停留在过去的成就上，而是始终保持着学习的态度。
他参与了多种演技培训，甚至向其他优秀演员请教学问，提升自己的演技和角色塑造能力。通过不断学习和实践，他的演技变得更加成熟和自然。这种积极进取的态度，使他不仅在演技上得到了突破，也为他今后的职业发展奠定了坚实的基础。
七、为人谦和：团队合作的核心
一个演员的成功，离不开背后团队的支持。而他之所以能够在多个热门剧集中与大牌演员合作，除了自己的演技之外，个人的为人处世同样起到了重要作用。在剧组中，他以谦和、低调的态度与工作人员和演员相处，展现出了极强的团队合作精神。
这种良好的团队氛围，不仅让他的合作伙伴愿意与他共事，也让他能够更好地融入到角色中。即便是面对压力，他也能保持冷静，与团队一起完成高质量的工作，正是这种处事不惊的态度，使他在剧组中赢得了极高的评价和信任。
八、观众认可：情感共鸣的力量
尽管他并没有在外貌上拥有强大的吸引力，但他的每一个角色都能让观众产生情感上的共鸣。从赵丽颖到热依扎，无论是扮演她们的丈夫，还是亲情、友情中的支持者，他都能用真挚的情感感染观众。这种情感上的共鸣，让他尽管没有拥有大量的粉丝，但依然能够在每一部作品中引起观众的关注。
观众的支持，往往来自于对角色的认同，而他正是通过自己对角色的深刻理解和细腻演绎，成功地让观众对他产生了情感依赖。无论他出演什么角色，观众总能从他的表现中看到真实的情感，这也是他能够在激烈竞争的娱乐圈中脱颖而出的原因之一。
尽管该演员并没有显赫的颜值和广泛的人气，但他凭借出色的演技、踏实的工作态度和团队合作精神，在娱乐圈中逐渐崭露头角。从赵丽颖的丈夫到热依扎的老公，这些角色的成功证明了他凭什么能够在没有外貌优势的情况下，赢得观众的认可和喜爱。他的成功，离不开他对演艺事业的专注与坚持，也展示了演员在新时代娱乐圈中多维度发展的可能性。