以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
春妮没想到，丈夫刚刚出席阅兵解说没多久，6岁儿子又给自己争光
在这个信息化高速发展的时代，很多平凡的家庭也悄然进入了公众视野，而春妮的故事便是其中之一。她本是一个普通的妻子和母亲，生活简单而安宁。一次偶然的机会，她的丈夫成为了阅兵解说员，而6岁的儿子又以一种意想不到的方式，为家里带来了新的荣耀。她从未想到，这一连串的巧合和喜悦，会如此迅速地打破她平凡的生活，给她带来一份骄傲，也让她的生活发生了翻天覆地的变化。
丈夫的光彩瞬间
那是一个阳光明媚的秋日早晨，春妮正在厨房里忙碌着，准备着家里每个人的早餐。突然，她接到了丈夫张扬的电话。张扬的声音中带着一丝兴奋与激动：“亲爱的，我被邀请担任阅兵解说员！”春妮愣了一下，心中充满了骄傲与自豪，随即又有些担心，因为这可是一次国家级的重要活动，丈夫能否应付得了如此巨大的压力呢？
张扬自信满满地告诉她：“放心吧，我已经准备好了。”作为一名资深的新闻主播，张扬的专业素养和临场反应能力一直非常出色，这次也让春妮相信他能做得很好。于是，春妮便满怀期待地等待着阅兵仪式的到来。
阅兵当天，春妮打开电视，屏息凝视着丈夫的每一句解说。看着丈夫言辞铿锵、沉稳自如地解说着那雄壮的阅兵场面，她的内心涌起一股前所未有的骄傲。丈夫的解说语言犀利而富有感召力，将整个阅兵现场的气氛渲染得淋漓尽致，令观众无不为之动容。春妮没想到，在电视机前，她也成为了那个引以为豪的背后女人。丈夫的解说风采，不仅令她骄傲，也让她感受到作为妻子的荣耀。
儿子的意外表现
令春妮更加惊讶的是，丈夫的荣耀还没有消退，6岁的儿子小涛却给了她另一个惊喜。那一天，春妮带着儿子去参加一场社区的演讲比赛，主题是“我的祖国”。她没想到，年仅6岁的儿子竟然会在这样的场合中脱颖而出。
比赛开始后，小涛站上了讲台，面对众多目光，他并没有紧张，而是自信地说：“我的祖国是伟大的中国，她有高山有大海，有长城也有天安门……”随着他天真稚嫩的声音响起，台下的观众纷纷露出了欣赏的微笑。小涛的发言不长，却简洁有力，充满了对祖国的热爱与敬意。虽然说话的声音略带稚气，但每一个字都铿锵有力，给人一种出乎意料的震撼。
最终，小涛获得了比赛的第一名，成为了大家赞叹的焦点。春妮站在台下，看着自己儿子洋溢的笑容，内心的骄傲溢于言表。这一刻，她深切感受到，不仅是丈夫的光彩让她自豪，儿子带来的荣誉同样让她如获至宝。
家庭的荣耀与幸福
“没想到吧？”春妮喃喃自语。她没想到，在这短短的几天里，丈夫与儿子先后为自己带来了如此巨大的惊喜。丈夫的解说声情并茂，儿子的演讲震撼人心，似乎命运的安排就是要在这段时光中，将他们一家人的光荣与幸福交织在一起。
回到家中，春妮与丈夫相视一笑，两个人默默地理解着对方内心的骄傲与满足。那一刻，春妮明白，生活有时并不需要一成不变的平凡，偶尔的闪光与荣耀也能让日常变得格外有意义。她感激命运让她成为了张扬的妻子，成为了小涛的母亲，也因为这份家庭中的小小荣耀而更加珍惜眼前的一切。
春妮的生活从此有了新的光辉，她不再只是一个默默无闻的家庭主妇，而是一个骄傲的妻子和母亲，身边的丈夫和儿子让她的生命焕发出不同的色彩。每当有人问起她的家庭，她总是笑着说：“我没想到，竟然会有这么多的荣耀和惊喜，真是幸运。”
结语
春妮没想到，丈夫的阅兵解说和儿子的精彩表现竟然会让她的平凡生活变得如此不平凡。这个故事不仅展示了一个普通家庭在不经意间获得的光荣，也提醒我们，每个人的生活中，都可能藏着意想不到的精彩与荣耀。只要我们心怀期待，生活的每一个小小惊喜都能带来不一样的感动与骄傲。