以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
在4S店偶遇蒋欣提车的这一瞬间，让人感叹她比电视上更加迷人。171cm的身高，纤细的身材，以及她那令人惊叹的美丽，真的是让人感到震撼。尽管蒋欣在荧幕上一直有着优雅大方的形象，但真正见到她的那一刻，你才会发现她的美丽远远超越了屏幕上的呈现。她不仅仅是一位演员，还是生活中的“女神”。本文将从多个方面详细阐述蒋欣的高挑身材、气质出众的外表、与现场工作人员互动的亲和力、与粉丝的互动、她所带来的正能量、以及与4S店的独特缘分等方面，来展现偶遇蒋欣的惊艳瞬间。
偶遇蒋欣，惊艳的第一印象
在4S店的那一刻，我看到蒋欣的第一眼就完全被她的气质吸引。她的171cm高个让她在人群中显得格外突出，走路的步伐轻盈而自信，仿佛自带光环。她穿着一身简约的服装，丝毫不张扬，却极其符合她的气质，像极了电视剧里那些高贵优雅的角色。
她的面容比电视上的更加精致，五官深邃，尤其是她那双明亮的眼睛，仿佛能穿透人心。她的笑容温暖而真诚，眼神中带着一股柔和的力量，给人一种非常亲近的感觉。站在她身边，我不禁感叹，这个现实中的蒋欣，简直比电视上的蒋欣还要美十倍。
而且，她身上的气质并不是单纯的美丽，她给人一种内敛却自信的感觉。那种优雅的气质，让她无论站在哪里，都能成为全场的焦点。
身高和身材的完美比例
蒋欣的171cm身高，不仅在4S店内显得格外突出，而且她那纤细的身材也让人印象深刻。她的身材比例非常完美，长腿和修长的脖颈让她看起来更加高挑。她站在车旁时，完全没有任何身高上的局限，身材曲线自然流畅，给人一种赏心悦目的美感。
即使是穿着看似简单的服饰，她依然能够展现出与生俱来的优雅和高贵。这种身材和气质的结合，不禁让人感叹，蒋欣真的是个天生的“女神”。她的美，不是那种显而易见的艳丽，而是自然而然流露出来的高级感，给人一种令人陶醉的感觉。
更值得一提的是，蒋欣即使在日常生活中，身材也完全没有因为娱乐圈的压力而走形，反而更加精致，给人一种无形的力量。她的形象展示了一种“天生丽质”的美好状态。
蒋欣的气质与魅力
蒋欣的美，不仅仅体现在外貌上，更在于她身上那种优雅的气质。在4S店里，她和工作人员互动时，显得非常亲和力十足。她不像一些明星那样距离感十足，反而是一种自然流露的亲切感。她和工作人员交流时，眼神中透露着关切与温暖，完全没有丝毫架子，仿佛她只是一个普通人，正和大家分享她的生活。
蒋欣的气质不仅仅表现在她的外貌上，更多地是从她的行为和谈吐中流露出来的。她的谈话总是温文尔雅，语气中带着不动声色的坚定和从容，给人一种无比安心的感觉。无论是面对镜头还是面对粉丝，她总是能自如地调动氛围，让周围的人都感到轻松愉快。
她的内在魅力，正是她能够在娱乐圈中保持这么长时间的一个重要原因。无论是她的专业精神，还是她待人接物的真诚，都是她与众不同的闪光点。
与粉丝的亲密互动
在提车的过程中，蒋欣并没有表现出任何明星的高高在上的态度。相反，她非常亲切地与在场的粉丝进行了互动。当粉丝们向她请求合影时，她总是微笑着答应，并且耐心地与每一个人交流，完全没有一点明星的架子。
这种亲和力无疑是她魅力的一部分。她让粉丝感到她并不是遥不可及的偶像，而是一个平易近人、温暖可亲的人。看到她与粉丝们真诚的交流，我不禁为她的亲和力感到佩服。
她的这一举动，也让她在现场的氛围中，营造出了一种更加轻松和愉快的感觉。粉丝们的笑容和激动的眼神，足以证明蒋欣的亲切和温暖。她并没有让偶像的光环遮掩掉她与普通人之间的距离，反而通过这种互动，拉近了与粉丝们之间的距离。
蒋欣所带来的正能量
作为一位公众人物，蒋欣的生活方式和工作态度都对粉丝们产生了积极的影响。在4S店偶遇她时，她那种积极向上的能量直接感染了在场的每一个人。她不仅外表美丽，内心更是充满正能量。她的每一句话、每一个动作，都能带给大家温暖和力量。
蒋欣始终保持着一种努力奋斗的精神，哪怕在光鲜亮丽的明星背后，她也有着不为人知的付出和坚持。她的这种坚韧不拔的精神，无形中给了大家很多启示，激励着人们在生活和工作中更加积极向上。
她在生活中始终保持着一种乐观的态度，面对困难时总是微笑面对，这种正能量也通过她的言行深深影响着粉丝。她不仅是荧幕上的偶像，更是生活中值得我们学习的榜样。
与4S店的独特缘分
蒋欣和4S店之间似乎有着某种独特的缘分。那一天，她正好来提车，现场的工作人员和客户都非常激动，因为这样的明星大腕的到来，实在是太难得了。她提车的过程显得非常简单，但却充满了与人互动的细节，展现出她的温柔和从容。
更有趣的是，蒋欣与工作人员的亲密关系也让整个现场氛围变得更加轻松愉快。她对待工作人员非常友善，很多工作人员纷纷表示，她的亲切和温暖给了他们很大的惊喜。即便是简单的提车过程，也因蒋欣的出现而变得格外特别。
这次偶遇，无疑让4S店成为了一个明星打卡地，吸引了更多人的关注。蒋欣的出现，带来了一种不可忽视的光辉和魅力。
偶遇蒋欣提车的那一刻，不仅让我惊叹于她的美丽，还让我深刻感受到了她内外兼修的魅力。她的171cm高个、优雅气质、亲和力十足的行为、以及她所散发出的正能量，都让我对她充满了敬意。蒋欣不仅仅是屏幕上的演员，她更是生活中的榜样，她的美丽和魅力，远远超越了影视作品中的呈现。对于所有粉丝来说，能够亲眼目睹蒋欣的真实面貌，是一次难得的惊艳经历，也让人对她的敬佩与喜爱倍增。