导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
红极一时的李秀明：离婚再婚，移居加拿大后隐退，70岁现状如何
李秀明，这个曾经光芒四射、红极一时的名字，依旧深深刻印在许多人心中。随着岁月的流逝，曾经风头无两的他，早已远离了公众视野。今天，我们将揭开李秀明在70岁时的神秘面纱，带你回顾他的一生，探寻他在移居加拿大后的隐退生活，以及那些不为人知的故事。
从璀璨明星到隐退生活
李秀明的名字，曾经是华语娱乐圈的代名词。在90年代，他凭借其出众的外貌和极具个人特色的表演风格，迅速成为了无数粉丝心中的偶像。无论是电视剧还是电影，他总能用一张充满张力的脸孔吸引观众的注意，令每一个角色都充满了生命力。
但正当人们期待他继续在娱乐圈大展拳脚时，李秀明却选择了离开。这个决定无疑让许多人感到意外，因为他正处于事业的巅峰期。李秀明的隐退，并非突然，而是经过了长时间的思考。他渴望追求一种不同的生活方式，远离喧嚣，寻找内心的平静。
离婚与再婚：情感世界的风风雨雨
李秀明的感情生活，也如同他的职业生涯一般，充满了波折和戏剧性。他与第一任妻子的婚姻，并没有持续太久。虽然两人曾一度被视为娱乐圈的金童玉女，但终究未能逃脱情感的危机。婚姻的破裂，不仅让李秀明感到痛苦，也引发了广泛的关注。
李秀明并没有因此沉溺于失落。他勇敢地面对生活，重新找到了自己的幸福。在离婚几年后，他再婚了。第二任妻子是他生活中的重要支柱，两人感情深厚，虽然并非娱乐圈中的人物，但她的低调与支持，让李秀明找到了久违的安宁。
移居加拿大：远离喧嚣，追求自由
在经历了婚姻的起伏以及事业的高峰后，李秀明做出了一个重大的决定——移居加拿大。这个看似平静的选择，实则充满了对自由和隐私的渴望。李秀明在加拿大的生活，彻底摆脱了媒体的追逐，融入到了普通人般的日常生活。他选择过着简朴而平和的生活，不再参与娱乐圈的任何活动，也不再接受媒体的采访。
在加拿大，李秀明偶尔会分享一些生活琐事，或者在社交平台上发布一些家庭照片。这些简单的内容，虽然稀少，却充满了温暖和宁静，展现了他对家庭、对生活的珍视。
70岁时的李秀明：依旧安享生活
现在，李秀明已经70岁。岁月的流转，虽然让他在外貌上发生了些许变化，但他那份从容、淡定依旧如初。与当年舞台上光鲜亮丽的形象相比，如今的他更加低调、内敛，宛如一个温文尔雅的长者，享受着生活中的点滴幸福。
虽然他已不再活跃于娱乐圈，但他偶尔会参与一些公益活动，依旧关心着社会的发展。他用行动证明，隐退并不意味着遗忘，而是以另一种方式活得更充实、更自在。
李秀明的生活，无疑是一个关于追寻自我、寻找内心平静的故事。他用离婚、再婚、移居、隐退的方式，书写了一段与众不同的人生篇章。在这个浮躁的时代，他的选择让我们看到了不同的人生可能性，或许，这正是他给我们留下的最大启示：追求内心的平静与真实，是一种值得尊敬的生活态度。
李秀明的故事并非简单的娱乐圈浮华，而是一个关乎人生、情感与自由的深刻反思。从离婚到再婚，从辉煌到隐退，李秀明的每一个决定，都是他为自己人生写下的精彩篇章。70岁时，他依旧安享生活，正如他当初所追求的那样，活出自我，活出真实。这也许正是他人生最宝贵的财富。