导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
生理性喜欢一目了然：从利智与何鸿燊的合影谈起
在娱乐圈，明星的合影总是吸引无数目光，而其中蕴藏的微妙情感，往往比照片本身更加引人入胜。最近，利智与何鸿燊的合影在社交平台上引起了热议，紧接着，利智与李连杰的合影再度登上热搜。这两张照片似乎在无声地诉说着一种深不可测的情感密码——“生理性喜欢一目了然”。
一张合影的瞬间，掀起的情感涟漪
合影，本是娱乐圈明星之间最为普通的交流方式，但当镜头对准利智、何鸿燊与李连杰这几位身处不同领域、不同背景的巨星时，画面背后隐藏的情感却能迅速激起观众内心的波澜。
何鸿燊，这位澳门的赌王，风头一时无两。即便身为商界巨头，他的魅力与气场在公众面前依然无可替代。而利智，曾经是香港娱乐圈的当红女星，她的美丽与智慧，令无数人心生倾慕。在那张利智与何鸿燊的合影中，尽管两人看似亲密，然而却难掩其中的隔阂。两位身世迥异、角色互异的人物，照片中的那份“不自然”，无声地透露出他们之间的距离感。
而再看利智与李连杰的合影，情况则完全不同。李连杰，作为一代武术巨星，其坚毅的气质与深邃的眼神，给人一种强烈的“信赖感”。与利智站在一起时，两人的眼神交流和肢体语言透露出的是一种无与伦比的默契和深情。这种“生理性喜欢”的氛围瞬间爆发，犹如磁场般强烈而自然，仿佛两人之间的情感早已超越了普通的关系，进入了某种难以言表的共鸣状态。
“生理性喜欢”——从生理学角度解读
在心理学和生理学中，“生理性喜欢”是指人们在看到对方时，身体会自然做出一系列生理反应。这种反应通常表现为心跳加速、呼吸急促，甚至可能在身体的微小动作中透露出对对方的兴趣。换句话说，当一个人对另一个人产生“生理性喜欢”时，他们的身体语言往往会不自觉地展现出这一点。
而在利智与李连杰的合影中，照片所展现出来的那种“天然的亲近感”正是这种生理性反应的具象表现。你能感受到他们的眼神交流所传递出的情感波动，仿佛没有任何外在的压力或伪装，所有的情感都自然流露。这种“自然流露”的亲密感，恰恰是很多人会一眼看出并感受到的那种强烈而真实的情感——它不需要过多修饰，自然而然地成为照片的核心。
照片背后的情感裂痕与连结
利智与何鸿燊的合影给我们带来的，则是另一种微妙的情感体验。虽然两人曾经有过短暂的亲密关系，但照片中却透露出一种距离感。这种感觉并不是因为两人不喜欢对方，而是因为他们之间存在着某种无法跨越的鸿沟——无论是生活方式上的不同，还是性格气场上的差异，都让他们之间缺乏那种“生理性喜欢”的化学反应。尽管在公众场合，他们表现得十分体面，但从照片中的微妙细节来看，这种裂痕却是无可避免的。
与此相对的是，利智与李连杰的合影中展现出的那种“心有灵犀”般的默契，仿佛两人早已习惯彼此的存在，并不需要言语的交流。生理性喜欢的火花在照片中绽放，无论是在肢体语言上，还是眼神交流上，都透露出一种心照不宣的情感。这种情感不仅仅是外在的吸引力，而是一种深层次的相互依赖与支持。
社交媒体时代下的情感曝光
在社交媒体盛行的今天，明星们的每一张合影都可能成为公众热议的焦点。而观众对这些照片的解读，也远远超出了照片表面的意义。正如利智与何鸿燊、李连杰的合影所展现的那样，社交平台为人们提供了一个观察明星私生活、感情状态的窗口。观众不仅仅是看照片，而是在照片背后，探寻更多可能的情感维度。这种“生理性喜欢”的隐形暗示，正是这种社交媒体文化的一个缩影。
结语：情感的共鸣与分离
通过对比利智与何鸿燊、李连杰的合影，我们不仅看到了明星们表面上的亲密关系，更能感受到他们之间微妙的情感波动。无论是合影中的距离感，还是默契感，背后都深藏着人类最本能的生理性反应。当这种反应自然流露时，它便成了观众感知明星情感世界的最直观方式。而我们，在观察这些照片时，或许也正是透过这些瞬间，窥见了情感深处的一丝丝真实——那种一目了然的“生理性喜欢”。