导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
吃里爬外，永不回国？她带着30名演员选择留美，如今垂垂老矣回来
从年轻时风华绝代，到如今步履蹒跚，回国的那一刻，她的名字依然能引起无数人热议。她曾在美国的演艺圈里如鱼得水，带领着30名演员开疆拓土，曾被誉为“东风西渐”的先锋。她不是那些默默无闻的“小人物”，而是那个敢于挑战命运，敢于在异乡闯荡的传奇人物。几十年后的今天，那个曾经说“永不回国”的女人，终于选择了回到中国。她的选择究竟隐藏着怎样的秘密？她的回归，是一次家国情怀的复苏，还是另一场无奈的终结？
一、逆风飞扬的留美岁月
她的故事，仿佛是一个充满了神秘色彩的传奇。从小在国内演艺圈崭露头角，她的天赋无人能及，但却未曾满足于仅仅在国内的舞台上发光发热。带着对艺术的无限追求，她决定踏上遥远的美国土地。那时，很多人都劝她放弃，认为一个中国女性要在美国演艺圈站稳脚跟几乎是不可能的事。但她偏偏不信邪，甚至带着30名演员一同赴美，开创了属于自己的艺术天地。
她的决心和魄力让人惊叹。在美国，她不仅是演员，更成为了一个创作者和领导者。她用自己的力量将中国文化融入西方演艺圈，向世界展示了一个独特的中西融合的艺术形式。在这个过程中，她的名字逐渐被美国主流媒体所熟知，成为了许多人心中的传奇符号。她也在这片陌生的土地上，为自己开辟了一片天地。
正是这种与美国演艺圈的深入接触，也让她陷入了巨大的矛盾之中。她虽然在事业上取得了巨大成功，但心中那份对故土的思念，始终未曾消失。每当她站在纽约的舞台上，看到台下满是西方观众时，她不禁会想，自己的艺术是否已经与祖国的文化逐渐疏远？她是否真的永远无法回到那个她曾经深爱的故乡？
二、她说“永不回国”，而今却带着遗憾归来
时光飞逝，岁月如梭，曾经的风华已然渐行渐远。渐渐地，年龄带来的沉重感让她开始反思人生的意义。她曾在年轻时豪言壮语：“永不回国，我要在美国实现自己的梦想。”但随着时间的推移，她发现，所谓的“成功”并没有填补内心的空缺。
她开始看到自己的生活逐渐变得孤独。虽然她拥有辉煌的事业，身边的朋友和合作者也不乏成功人士，但那份归属感始终没有得到满足。逐渐的，她意识到，无论如何远离故土，心底那份对中国的热爱与牵挂从未离开。
在她的晚年，回国成为了她心头一个无法抹去的渴望。她终于决定回到中国，带着30名曾经追随她的演员回到故乡。但这一次，她的回归不再是为了追求事业上的成就，而是为了寻找那份丢失的情感与家国情怀。
她的回国，带着遗憾也带着期望。她已经不再是那个年轻时意气风发的女人，岁月的痕迹已在她的面容上留下了深深的烙印。虽然她的艺术成就依旧被人铭记，但她的身体和心灵已经不再是当年的模样。她带回来的，不仅仅是自己的一段历史，还有她对家国的深深思索。
三、留美与回国：一个时代的缩影
她的经历，正是一个时代的缩影。过去的几十年里，成千上万的中国人选择走出国门，去追求更广阔的天地。她曾经也许代表了这个时代的一种声音——向外看，走向世界，放眼未来。随着时间的推移，越来越多的人开始意识到，外面的世界虽广阔，却无法代替内心深处那片对故土的思念。
她的回国，不仅是她个人选择的转折点，也是中国与世界互动日益加深的象征。在全球化的浪潮中，越来越多的人开始意识到，无论走得多远，心灵的归属感始终离不开自己的文化和故乡。她的选择，也提醒着我们，在追逐梦想的不要忘记曾经给我们滋养的那片土地。
四、结语：岁月无情，情感永存
“吃里爬外，永不回国”曾是她年轻时的坚定誓言，而今天，岁月的无情已经让她带着满腔的思绪，回到了曾经的故乡。她的回归，是对过去时光的告别，也是对未来道路的重新选择。在这片土地上，她会如何继续书写属于自己的传奇，成为了所有人最为关注的焦点。
不论她的故事如何结局，已经无法改变她在历史上的地位。她那份曾经的激情与理想，依然在这片辽阔的土地上发酵。吃里爬外的她，最终选择了归来，而那份归属感，正是她这一路走来最为珍贵的财富。