以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
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摘要（200字左右）
他俩居然是夫妻，这一消息让无数观众大跌眼镜。四十年前，他们因为一见钟情走到一起，从青涩到白发，相濡以沫走过漫长岁月。时光流转，他凭借新剧《灼灼韶华》再度翻红，观众不仅为他的演技折服，更为他们这段长达40年的爱情传奇而感动。在娱乐圈这样一个光怪陆离的环境中，他们的爱情宛如清泉，纯净而坚韧。文章将从相识相知、婚姻故事、事业互助、家庭温情、荧幕重逢以及再度爆红六个方面展开，带你走进这段跨越时光的爱情佳话，感受岁月沉淀下的真实与美好。
一、初见即倾心：一见钟情的浪漫开端
在芸芸人海中，两人的相遇堪称命运的巧合。那时他还只是初出茅庐的青年，而她则有着温婉大方的气质，让他在第一眼就深深心动。或许是眼神的交汇，或许是心底那份无法言说的熟悉，他们在初次见面时便注定了未来的故事。
年轻时的爱情总带着炽烈和真挚，他们的交往中并没有轰轰烈烈的誓言，而是彼此心意相通的默契。外人看来，他们只是普通的恋人，但彼此却清楚，那份心动已经牢牢种在心底。
在那个年代，爱情往往需要勇气。他不顾事业刚起步的压力，毅然选择将她牵进自己的人生；她也甘愿为他守候，接受未知的未来。爱情因纯粹而珍贵，他们的故事也就此拉开帷幕。
二、四十载婚姻：不离不弃的深情守候
婚姻并非童话，而是琐碎日常的堆叠。四十年的岁月中，他们经历了无数个风雨晨昏。事业低谷时，她始终陪在他身边，给予鼓励与支持；而当她遇到生活困境时，他也会第一时间伸出手臂，成为她最坚实的依靠。
在浮躁的娱乐圈，坚持40年的婚姻几乎是一种奇迹。他们没有被流言左右，没有被诱惑击垮，而是用行动证明：爱情不是一时冲动，而是细水长流的陪伴。
他们的家庭生活简单温馨，远离喧嚣，却在点点滴滴里散发着幸福的光。正因如此，他们的婚姻故事才会如此打动人心。
三、彼此成就：事业中的默契与支持
在演艺道路上，两人并没有刻意捆绑，而是选择各自发展。但无论谁的作品播出，另一方都会在背后默默支持，成为彼此的最大后盾。
他在舞台和荧幕上的成功，离不开她在背后默默承担家庭与生活的琐碎。而她在事业上的努力与坚持，他也看在眼里、记在心中。正是这种互相成就，让他们都能在各自的领域闪光。
更难能可贵的是，他们在彼此的作品中，也时常能找到对方的影子，那是一种无形的牵绊，也是一种爱情最深的表达。
四、岁月沉淀：家庭的温暖与幸福
除了荧幕与舞台，他们还是最平凡的一对夫妻、父母。家庭，是他们爱情最温柔的延续。
在四十年的人生旅途中，他们共同面对生活的酸甜苦辣。家中充满欢声笑语，也有争执和磨合，但更多的是彼此的理解与包容。
他们深知，爱情不是浪漫的语言，而是柴米油盐的坚持。正是这种接地气的真实，才让他们的感情历久弥新。
五、荧幕重逢：《灼灼韶华》中的惊喜合作
多年后，他们在电视剧《灼灼韶华》中再次携手出镜。剧中他的角色坚毅沉稳，她的表演温婉动人，两人之间的默契让观众直呼“太自然了”。
这是岁月的礼物，也是爱情的见证。四十年的感情沉淀，让他们在表演中能够不费力地展现真情流露，那种自然与真实打动了无数观众。
观众们才惊觉，这对在现实中携手一生的伴侣，原来早已用自己的爱情故事，超越了荧幕上的表演。
六、再度走红：他因真情与实力焕发光彩
随着《灼灼韶华》的热播，他再度走红，成为观众热议的焦点。不同于年轻演员的鲜亮，他的走红是一种历经风霜后的沉稳与厚重。
这份“火”不仅来自于角色本身，更来自于观众对他真实人生的感动。四十年的爱情故事，与如今的演艺光环相互映照，让他在观众心中不仅仅是演员，更是“理想伴侣”的象征。
这次走红，不只是事业的高峰，更是爱情与人生价值的最好证明。
总结
他俩居然是夫妻，这一见钟情的爱情跨越了四十年，从青涩到白首，从柴米油盐到荧幕合作，谱写出一段令人动容的佳话。如今他凭借《灼灼韶华》再度翻红，不仅是演技的胜利，更是爱情与坚守的胜利。在这个充满浮华的世界里，他们的故事提醒我们：真正的爱，经得起时间的考验，最终会成为最动人的传奇。
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