以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
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文章开头：引出分手传闻与关晓彤父亲的举动
分手传闻从四个月前便开始在网络上流传，随着关晓彤和鹿晗的恋情备受关注，网友们的热议从未停止过。特别是随着两人的互动越来越少，分手的猜测愈发激烈。虽然两人并未正面回应过分手问题，但种种蛛丝马迹似乎都在暗示着这段感情的破裂。而就在这时，关晓彤的父亲，一个看似平常但却意义非凡的举动，让局面发生了微妙的变化。关父的举动，不仅撕下了鹿晗所剩无几的体面，更让这段感情的尴尬处境愈加明显，给公众提供了更加直接的证据，仿佛为这段关系的终结盖上了最后的印章。
我们将从多个角度出发，分析关晓彤父亲的举动以及它对鹿晗形象造成的影响。这个举动不仅揭开了两人关系的种种不为人知的内幕，还在公众舆论中引发了广泛的关注。
分手传闻的背景与爆发
四个月前，关晓彤和鹿晗的恋情似乎迎来了一次重大转折。最初，两人的甜蜜互动频频出现在公众视野中，成为了无数粉丝心目中的“模范情侣”。随着时间推移，两人越来越少出现在同一场合，社交媒体上的互动也渐渐消失，外界开始猜测他们的关系出现了裂痕。
鹿晗和关晓彤一直以来保持着低调，但他们的每一个举动都难以逃过公众的眼睛。从节假日的缺席到公开活动中的冷淡，两人的关系似乎已经不如过去那么亲密。这些蛛丝马迹引发了媒体的关注，分手传闻也随之爆发。尽管双方并未正面回应，但一系列的“冷暴力”迹象让网友们纷纷猜测两人可能已经分手。
关晓彤父亲的举动：一个决定性的信号
就在外界猜测的声音越来越大时，关晓彤父亲的一次举动成为了这场舆论风暴的导火索。某一天，关晓彤父亲在社交平台上发布了一条看似无关紧要的动态，但其中的言辞却在无形中撕下了鹿晗最后一丝体面。
这条动态涉及关晓彤父亲对家庭、对女儿的态度，虽然内容简单，但评论中流露出的一些情感却充满了暗示性。关晓彤的父亲并未直接点明鹿晗的名字，但其措辞间的隐晦讽刺却让外界不禁猜测，父亲的不满是否暗示着对鹿晗的某些行为不满意。父亲的这种举动，无疑给了外界一个强烈的信号，似乎暗示着两人已经彻底分手。
鹿晗的形象遭遇挑战
关晓彤父亲的举动，不仅影响了公众对两人关系的认知，还对鹿晗的公众形象造成了很大冲击。在娱乐圈，明星的形象是他们的重要资本，而任何负面新闻都可能对他们的事业产生深远影响。鹿晗作为公众人物，一直以来都以阳光、温暖的形象示人，然而随着分手传闻的发酵，这一形象受到了严峻考验。
关晓彤父亲的言辞中，虽然没有直接点名，但不难看出其中的含义。随着这一事件的爆发，鹿晗所剩无几的体面也迅速被撕下，公众对他产生了质疑。在此之前，鹿晗一直是粉丝心目中的“完美男友”，但现在，这种完美形象逐渐瓦解。粉丝的情感也因此变得复杂，既有对女方父亲举动的支持，也有对鹿晗形象的失望。
公众反应：舆论的分裂
关晓彤父亲的举动引发了舆论的分裂。一方面，有网友认为关晓彤父亲在分手后的发声是出于对女儿的保护，是一种父爱至上的表达；也有不少网友认为，这种行为过于公开和直接，给鹿晗的形象带来了不必要的负面影响，甚至有些过于情绪化。
在网络平台上，不同的声音交织在一起，形成了激烈的讨论。一些鹿晗的粉丝感到愤怒，他们认为父亲的举动是一种对鹿晗不公平的指责，认为男方也有自己的立场和难处。另一部分人则认为，关晓彤父亲的举动是对“恶性绯闻”的一种回应，帮助女儿彻底断开与鹿晗的关系，让公众对两人的关系有更明确的认知。
对娱乐圈的影响：明星私生活的公众化
关晓彤父亲的举动不仅在粉丝圈和网络社交平台引发了强烈反响，还引发了人们对明星私生活的讨论。在娱乐圈，明星的私生活一直以来都是媒体和公众关注的焦点。虽然很多明星尽力保持低调，但随着社交媒体的普及，私生活暴露在大众面前已经成为一种常态。
关晓彤父亲的举动，某种程度上暴露了娱乐圈中“隐性规则”的一面。明星在面对公众时，不仅要承受职业生涯的压力，还要处理好个人关系与公众形象的平衡。关晓彤父亲的举动，也让我们反思，明星的感情生活是否应该受到更多的尊重与保护，还是应该被公众更加宽容地理解。
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