以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
古力娜扎绣花旗袍造型出圈，国风典雅美到窒息：一场视听盛宴
古力娜扎以其独特的个人魅力和无可挑剔的外貌，在娱乐圈一直备受关注。而她近期以一袭绣花旗袍出现在公众视野中，再度让粉丝们为之疯狂。她的国风典雅造型，完美融合了传统与现代的美学，简直美到窒息。特别是那一袭精致的绣花旗袍，犹如一幅流动的画，展示了中国传统文化的深厚底蕴与娜扎个人的灵动气质。从细节的设计到整体的气质展现，每一个角度都无不散发着浓烈的艺术气息。本文将从多个角度深入分析古力娜扎这次造型所带来的视觉冲击力和国风的魅力。
旗袍设计：传统与现代的完美融合
古力娜扎的绣花旗袍不仅仅是一件衣服，它是对传统文化的致敬。旗袍的设计采用了经典的立领与高叉设计，突出了女性的优雅与高贵。在传统的基础上，设计师巧妙地融入了现代元素，比如面料的选择与颜色的搭配。这种现代与传统的结合让旗袍在保留经典韵味的又不失时尚感，使得娜扎的造型别具一格。
其中，最吸引眼球的便是旗袍上的绣花。精致的手工刺绣展现了中国传统工艺的无穷魅力，每一针每一线都凝聚着匠人的心血。绣花的图案并非简单的花鸟鱼虫，而是采用了富有象征意义的图案，如梅花、牡丹等，象征着坚韧与繁荣。而这些传统图案与娜扎身上的旗袍结合，营造出一种古韵盎然的感觉，恰到好处地展现了她的国风气质。
色彩搭配：温婉与明艳的交相辉映
古力娜扎这件绣花旗袍的色彩搭配也颇具匠心。设计师选择了一种温柔的米色作为旗袍的主色调，这种颜色给人一种宁静、优雅的感觉，非常符合娜扎本身的温婉气质。米色作为基础色，又为绣花的图案提供了极好的衬托效果，让每一朵花、每一片叶都更加生动鲜活。
而在绣花的部分，设计师巧妙地使用了红色、金色等鲜艳的色彩进行点缀，形成了温婉与明艳的对比，使整个造型既不显得单调，又不会过于花哨。每一种色彩的搭配都经过了深思熟虑，既彰显了旗袍的精致感，又让娜扎的整体造型更具层次感。
精致细节：完美展现传统工艺之美
旗袍之美，不仅在于整体的设计，还在于它的每一个细节。而娜扎的这件绣花旗袍无疑做到了极致的精致。从领口到袖口，从裙摆到腰线，每一个细节都经过了精心的打磨，展示了中国传统手工艺的高超技艺。特别是在绣花的工艺上，设计师采用了极为复杂的刺绣技巧，每一朵花瓣、每一片叶子都栩栩如生。
旗袍的面料选择也非常讲究。设计师选用了一种高质量的丝绸面料，这种面料不仅手感柔滑，且在灯光下能够折射出自然的光泽感，极大地提升了整体的奢华感。而面料的光泽感与绣花图案的细腻感相辅相成，使得古力娜扎的整个造型更加立体、丰满，散发着无尽的魅力。
古力娜扎的气质与旗袍的完美契合
古力娜扎的气质无疑是这套旗袍造型的最大亮点之一。她那温婉的笑容、清丽的五官、优雅的姿态，完全与这件绣花旗袍的设计相得益彰。旗袍本身是传统文化的代表，而娜扎恰恰具备了那种古典女性的优雅气质，她的每一个动作、每一个眼神都充满了古韵和柔情。
尤其是在展示旗袍细节的镜头下，娜扎那淡雅的妆容与轻盈的发型，更加突出她与旗袍的和谐搭配。她仿佛是从历史画卷中走出来的古典美人，每一个细微的动作都透露着文化的深度与内涵。她的举手投足间散发出的优雅气质，让整件旗袍的价值更为凸显，也让这套造型呈现出一种超凡脱俗的美感。
文化传承：旗袍背后的深厚文化底蕴
旗袍不仅仅是一件服饰，它代表着一种文化的传承。每一件旗袍的诞生，都是对中国几千年服饰文化的尊重与继承。古力娜扎穿上的这件绣花旗袍，便是这种文化传承的一个重要体现。从旗袍的设计到细节的雕琢，无一不透露着中国传统文化的深厚底蕴。
在现代社会，旗袍的身影逐渐稀少，但它依然是中华文化的象征之一。古力娜扎选择穿上这件旗袍，无疑是一种对传统文化的弘扬与尊重。通过她的形象，传统的旗袍文化得以重生，并在新的时代背景下焕发出新的活力。她通过自己的穿着，将传统的美学传递给了更多的观众，也让更多人对中国传统文化产生了浓厚的兴趣。
国风之美，源远流长
古力娜扎这次的绣花旗袍造型不仅让她成为焦点，更让国风美学再次成为时尚潮流的焦点。通过对传统文化的深刻理解与传承，娜扎展示了国风之美的独特魅力。她的每一个造型细节，无论是设计、色彩还是工艺，都无不体现出精致与典雅的完美融合。而她本身所具备的国风气质，更是让这一切得以完美呈现。
通过这次的旗袍造型，娜扎不仅展示了个人的独特魅力，也为我们带来了对中国传统文化的一次全新诠释。可以说，这场“美到窒息”的视觉盛宴，是对国风文化最好的呈现，也是对传统美学最深刻的致敬。