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,20251027 04:29:41 邱晶 816
   导读   华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目,旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神,突破碎片化传播局限。通过著书立传,为本土企业沉淀文化资产,为员工提供精神读本,也为社会留存商业智慧,实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史,为企业家立传,为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息,花费巨大,但因篇幅、时长等所限,这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷:从横向来看,这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面,无法让受众了解企业的完整信息,甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看,这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段,却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑,只看到偶然,且无法了解必然。这样的片段式的信息传播,往往会让企业失去真正的吸引力,在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中,往往伴随着一系列重大事件,里面有极度快乐和兴奋的时刻,也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻,有冒险、成功和回报的时刻,也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚,往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上,一家标杆的企业,是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇,深谋远虑,经历重重困难,殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息,其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难,是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道:" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例,该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考,如何决策。通过这本书,受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择,有无其他选项?当时汽车行业的同行(比如福特、克莱斯勒等)是如何进行决策的?斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出?本质上,对这种历史事件的回顾和深度的分析,是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史,都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因,是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远,发生的背景也与当下有很大的不同,但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产,并在一代代的复述中加以润色和修改,为一代代的企业成员提供了归属感和连续性,激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情,如《小米创业思考》《雷军:乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳:重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力:褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等,都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享,是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后,一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑,华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史,为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品,最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字,从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程,展示企业的困境与突破,光荣与梦想,企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书,不单单完成一种可以长久流传的完整记忆,也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中,肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子,甚至会跌入低谷。在经营的低潮期,重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字,将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画,用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字,在整体保障主体依然积极向上的前提下,不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字,记录发展中的艰难选择或者错误的教训,让企业员工从过去的不完美中吸取教训,让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程,我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究,对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播,往往只能短期快速影响受众,解决短期内遇到的商业问题;而从长期来看,真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策,实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目,完整达成如下三个目标:于企业家,是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 ",为企业的发展立下汗马功劳,自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华,引导企业长期健康发展。于企业员工,是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本,新员工培训读本,能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在,更好面对未来,可以加强企业及生态伙伴的凝聚力,推动企业文化的落地,减少组织沟通障碍。于社会大众,是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》,可能就没有现在的褚橙,从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事,构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式:附录:部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。

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谭松韵选择“不婚不爱”背后的现实考量

谭松韵,这位年轻的女演员,凭借着甜美的外貌和真挚的演技在娱乐圈赢得了众多粉丝。随着时间的推移,她的私人生活却成为了外界关注的焦点。尤其是她公开表示自己不婚不爱,选择“守孝五年”的决定,更是引发了大量的讨论。为何一个如此年轻、事业蒸蒸日上的女演员,会选择放弃婚姻与爱情,投入如此长时间的陪伴和守护母亲?背后的真相其实十分现实,涉及到家庭、事业、个人选择等多重因素。

谭松韵的成长环境与母亲的影响

谭松韵的成长环境给她塑造了独立且强烈责任感的个性。作为家中独生女,她从小便在母亲的关爱和教导下成长。谭母不仅是她的亲人,更是她的朋友和知己。在许多采访中,谭松韵曾透露,母亲对她的影响深远,从小就教育她要有责任感,要懂得感恩与回报。母亲的言传身教让她在面对人生选择时,始终将家庭放在首位。母亲的健康状况日渐衰退,也让谭松韵更加坚定了要在母亲身边守护的决心。对于她来说,照顾母亲不仅是责任,更是一种情感的归属。

母亲健康状况与“守孝五年”决心

谭松韵的“守孝五年”并非一时的冲动,而是源于母亲健康的变化。随着年岁的增长,母亲的身体开始出现问题,特别是一些慢性疾病使得她的生活质量急剧下降。为了能够在母亲最需要照顾的时候不离不弃,谭松韵决定将自己的生活重心转向家庭。这一决定虽然让她的事业暂时受到影响,但她始终认为,家人的健康和陪伴比任何东西都更加重要。尤其是在母亲最需要她的时候,谭松韵毅然选择放下繁忙的工作,陪伴母亲度过这段难关。

不婚不爱是自我选择还是压力结果

虽然外界普遍认为谭松韵的不婚不爱是因为“守孝”,但是否完全是因为这个原因呢?有业内人士认为,谭松韵对婚姻和爱情的态度实际上是一种理性选择,而非外界所说的单纯“守孝”。在当下的娱乐圈,很多明星因婚姻问题陷入舆论漩涡,谭松韵或许也意识到了这一点。她宁愿选择不结婚、不恋爱,也不愿意让自己的感情生活成为外界议论的焦点。过度的家庭责任和长期的压力,或许也让她更加偏向于独立的生活方式,这背后其实是一种对自我生活的掌控。

谭松韵的职业生涯与家庭平衡

尽管谭松韵选择“守孝”,但她并没有放弃自己的事业。相反,她通过精挑细选的剧本和角色,依然保持了较高的工作热情。她的作品虽不如其他大咖演员那么多,但每一部都能展示出她精湛的演技。无论是《最好的我们》中的学霸形象,还是《以家人之名》中的成长故事,都深受观众喜爱。对于谭松韵来说,事业和家庭并非互相排斥,而是需要平衡。在照顾母亲的她依旧维持着自己的工作状态,试图找到一个平衡点,让自己不至于完全失去自我。

娱乐圈对她选择的态度与评价

谭松韵的“不婚不爱”和“守孝五年”的选择,引起了娱乐圈内部的不同声音。有人认为她的做法是过于“牺牲自我”,毕竟在娱乐圈,很多明星在婚姻和家庭之间往往无法做到两全其美。而有些人则表示理解,认为她这样做是在对家庭的责任和爱进行践行,值得尊重。尽管谭松韵选择了这样的生活方式,但她依然没有被外界的质疑和压力所影响。她的每一次公开露面,都会给粉丝带来新的感动与支持,这也为她赢得了不少粉丝的喜爱和尊敬。

“守孝”背后的情感缺失与现实冲突

“守孝五年”虽然是一种孝顺的体现,但这背后其实也折射出她情感世界的缺失。长时间的陪伴和照顾母亲,使得谭松韵的私人生活几乎没有了任何空间。她的感情世界似乎被无限压缩,无法像普通人一样去体验爱情的甜蜜与激情。在这样的生活状态下,谭松韵的情感需求和心理压力无疑是巨大的。她不仅要承担母亲的照料责任,也需要面对外界对她“单身”生活的评价和质疑。在长期的情感孤独和责任之间,谭松韵的内心或许已经经历了不少的挣扎与冲突。

不婚不爱的谭松韵,为自己母亲“守孝五年”,背后的真相太现实了

谭松韵选择“不婚不爱”,并为母亲“守孝五年”的决定,背后有着复杂的家庭责任、个人选择以及娱乐圈的特殊环境等因素。这一决定虽然为她赢得了不少尊重,但也使她的私人生活成为公众关注的焦点。无论如何,谭松韵在坚持自己内心选择的也展现了一个明星背后真实而坚韧的一面。

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